| 标题 | 新形势下的农业农村计划财务队伍建设与培训 |
| 范文 | 蒋丽丹 [摘 要]从当前财务工作开展的具体现状来看，财务队伍建设已经落后于经济发展的需要，呈现出一系列不足和问题，包括财务管理职能的弱化。针对农业地区来说，开展计划财务工作，简单地认为就是记账之前等基本功能，而忽视了财务绩效管理的积极作用。从而导致在提高财务人员的职业素质和培训等方面缺乏足够的重视。文章通过对新形势下农业农村计划财务队伍建设的现状进行分析，并阐明建设财务队伍的重要意义，提出一系列相关的解决措施办法，希望能够为财务管理者提供一点借鉴意义。 [关键词]新形势;农业;农村;财务队伍;建设;研究 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.35.154 人才资源是推动国家兴旺发达的不竭动力。因此，为了切实有效地加强财务队伍建设就需要抓好人才队伍建设，才能够逐步提高经济发展效益。针对我国当前在新形势下作出了一系列振兴乡村发展的政策和规划，在实际运行的过程当中，要紧密落实党和国家颁布的一系列改革发展的要求，严格部署农业农村计划财务的工作开展。在当前新形势下，要紧密落实抓好乡村振兴发展战略，顺应当前农业农村工作面临的重大變革和要求。准确定位，严格担当责任，加强思想解放，不断拓宽视野，实现新形势下农村财务工作的创新和发展，力争获得大有作为。通过不断加强和完善农村地区的计划财务工作，进而为农业科技实现自主创新和新农村建设提供强有力的支撑和保障。因此，在具体开展农业计划财务的相关工作过程当中，要不断督促相关的财会人员及时更新和学习最新的业务知识，并强化终身学习的思想和态度，在具体的实践过程当中，根据当前财务队伍的发展现状，充分的调动相关工作人员的积极性，在新形势下建设一支敢于担当、勇于创新的财务队伍。 1 当前农业农村计划财务队伍的发展现状 1.1 缺乏足够的重视 从当前农村开展财务队伍建设的现状来看，许多单位的领导在思想上认识不够，导致财务人员专业素质能力较低，伴随着缺乏完善系统的财务管理知识和最新的政策研究，许多单位领导对于财务队伍建设缺乏足够的重视，认为开展财务工作就是简单的支出和收入基本核算内容，这在一定程度上就降低了对财会人员的选拔和聘用。在新形势下加强农业农村计划财务队伍建设是一项长期发展的工作，首先，应该从领导层面意识到加强队伍建设的重要意义和价值，在行动上有所体现，才能够从全局角度出发，部署一系列工作，创建一支优秀的财务队伍。其次，在新形势下不断完善，加强计划财务队伍建设最重要的是要加强财务工作，只有不断夯实财务建设的基础环节，才能够促使财务工作开展一步步步入正轨，实现规范化发展，这是当前在新形势下建设农业农村计划财务队伍亟待解决的问题。 1.2 职业素养较低 由于农村地区各方面条件有限，在一定程度上也会制约财会人员的学习和获取知识。导致许多相关的财会人员业务技能较低，缺乏足够的理论基础知识补充，对各种先进的财务队伍建设的管理观念和方法难以准确推行，开展财务管理工作仍然沿用传统的方法经验，这在一定程度上就已经阻碍了当前新形势下打造高素质，能力较强的财务队伍建设进程。从具体的表现来看，农村地区的财务队伍人员缺乏足够的战斗力。随着当前农村地区经济的飞速发展，这就对财务人员提出了更高的要求，不仅需要具备专业的财务技能，扎实的基础，而且还要拥有过硬的计算机水平，才能够符合当前新形势下建设一支综合型发展的会计专业人才的需求。 1.3 观念意识不强 相关农村地区财会人员依法理财的观念意识较为薄弱，在国家所明确规定的范围内，正确行使会计法赋予财会人员的权利和职责，需要相关的农村为财会人员提供和谐良好的工作环境氛围。既切实有效的帮助和规范财会人员遵守相关的法律法规制度，又能够更好地完善相关的财经制度，所以依法理财既是相关工作人员的权利，也是工作人员履行义务的重要内容。 1.4 财务队伍后劲发展不足 首先，当前农村财务队伍建设工作的具体开展出现后劲不足的现象，是由于人才储备不足导致。难以应对日常较为繁重的财务工作，以及财务人员的老化。其次，农村地区尚未建立完善系统的财务队伍建设长效机制，导致对财务人员的管理缺乏整体系统的规划。关于财务人员的招聘、分配、调动均由人事部门独立掌握，导致招聘的财务人员专业能力较差，出现人员调配不合理等现象，影响着农村的发展。最后，由于尚未建立完善系统的财务队伍培训机制，导致各个财务部门的参与度和积极性较低，且财务人员这一领域专业能力较强及知识更新速度较快。但是当前农村地区财务部门缺乏对财务人员培训的主动权，导致人员培训并没有科学性和针对性。新旧员工的知识结构互补性较强，但是在日常的工作中并未充分发挥其积极作用，财务人员的工作热情也较低，影响了农村地区建设专业能力，素质较强的财务队伍。 2 加强农业农村计划财务队伍建设的重要意义 2018年10月26日，在江西省南昌市召开的全国农业农村计划财务工作会议中明确指出：在定位计划财务工作过程当中，应该从负责经费保障的大管，将逐步向推动供给侧结构改革的调控者为之转变，从负责资金管理的投资人向推动事业发展创新的导航员转变，从向财政要钱向推动多元筹资方向转变。这三个一系列转变，就已经向我们明确指出了在新形势下开展农业农村计划财务管理工作的重要方向。在开展计划财务工作的具体内容过程当中，要谋划具有前瞻性、全局性、系统性的重大项目，并加强监管和评估的力度，进一步提高投资的质量收益。同时，还需要不断充分吸引和激活多种资金来源渠道，全面系统的管理绩效考核，真正健全完善农业农村保障体系。在当前新形势下开展农业农村计划财务的相关工作需要进一步深化农村的各项体制机制改革。同时加大相关的政策扶持力度，针对农民最关心的问题提出具体的解决措施办法，创新财务管理制度和方案。 2.1 培养高素质的管理人才 在当前新形势下，通过国家的相关政策扶持和引导，不断培养具有高层次、高能力、高素质、高水平的财务管理人才，是有序推进和确保农业农村计划财务队伍建设发展的保障和基础。财务部门无论在任何地区的任何领域或任何部门都具有十分重要的意义和作用，不仅能够为相关的政策执行提供具有准确性的决策信息，而且能够为农村的后续发展制定正确的计划和路线。因此，首先要提高相关财会人员的素质、能力和水平，要求农村的财务人员具备扎实的专业基础知识和过硬的计算能力，并熟悉相关的法律法规和政策，财会制度下能够有效统筹规划和管理好各项资金，并提高资金的使用效益，从而切实有效地增强依法理财的能力。通过自身的专业优势和丰富的经验，打造一批高素质、强能力的财务管理队伍，为农村的发展贡献一份力量。 2.2 加强队伍建设 建设一支技术过硬，能力过强的财务队伍，是有效防范农村的相关会计信息失真的主要途径，财务人员的主要工作是对近期的工作做一份财务报告，为农村的相关领域的发展提供具有前瞻性的建议。如果财务队伍出现管理松散，氛围较弱，相关工作人员素质较为低下，这就很容易出现会计信息失真的现象，不仅不能为农村的发展和决策提供正确的建议，反而在一定程度上起到阻碍。会计信息失真不仅会对农村的未来发展带来一定的损失，而且也会在不同程度上影响到农民的切实效益，因此打造一支高素质的财务队伍，通过全面提高相关财会人员的专业素质和能力水平，才能够在可控制的范围内有效降低会计信息失真给农村未来发展带来不必要的损失和伤害。相关财会人员在开展工作过程当中还要与时俱进，不断创新，及时学习和吸收国家的相关政策，提高自己的专业素质和能力水平，并能够熟练掌握相关的管理软件。建设一支思想觉悟较高，业务能力强的财务队伍，是顺应当前新形势下改革发展的需要，才能够进一步提高财务管理水平，对农村的发展起到积极的促进作用。 3 新形势下加强农业农村计划财务队伍建设的具体措施 3.1 制定长期的发展规划 针对当前新形势下农业农村的财务队伍建设发展现状，首先，应该制定财务队伍建设的长期规划。打造一支高素质、专能力的财务队伍并非一蹴而就的，需要在不断完善发展的过程中实现，也并不是财务部门可以单独完成的工作需要，在各级领导的充分重视下，通过人事、财务等多个部门紧密配合，才能够获得显著的成效。其次，要不断完善财务管理的一系列制度体系，进而提高财务队伍的整体素质和水平。在当前新形势下，建立科学完善的财务人员选拔和培养机制，是有效管理财务队伍的重要举措，同时也是完善财务管理制度，提高财务队伍整体素质水平的关键措施。通过选拔专业素质较高，能力水平较强的财会人员，能够对农业农村的经济发展提供具有前瞻性的建议，同时有效监督农村经济发展的一系列相关活动，充分发挥财会人员的积极作用，参与到日常农村经济发展的管理进程当中，能够切实有效地提高农村会计隊伍的整体素质，进而提升财务管理水平。进一步推动农村的经济发展，让广大农民都能够共享改革开放的成果。 3.2 制定可执行的人事政策 在新形势下对农业农村地区制定可供执行的人事政策，能够进一步提高财务队伍建设的能力和水平。通过制定可执行的人事政策，进一步健全完善内部组织系统，为相关的财会人员提供良好的工作环境，不仅有利于开展工作，而且能够在遵守国家相关制度政策的条件下维护纪律。一方面，相关的部门应该定期对财会人员进行岗位轮换，让财会人员能够更快地熟悉各个岗位的工作，进一步在实践的过程中提高财会人员的综合素质和能力水平;另一方面，要定期对财会人员开展培训和交流活动，全面提高工作人员的综合素质，并根据具体情况制订适宜的业务培训计划，让相关财会人员能够在不断学习、不断工作的过程当中，逐步提高自己的业务能力水平，从而打造一支高素质的财务队伍。 3.3 定期举办交流学习活动 相关部门要定期为财会人员提供交流学习活动，提高会计人员的专业素质和能力水平。由于这一领域知识更新速度较快，因此，相关的工作人员应该树立终身学习的态度，不断学习新知识和新技能，加强业务能力并积累新经验，更好地适应当前改革发展的需要，推动新形势下农村的经济发展。会计人员不仅要积极参加相关部门组织的学习交流活动，而且要在业余时间内不断强化相关的专业知识，为自己充电，通过拓宽各种途径，学习专业知识，提高业务能力水平。将所学的理论知识与实践相结合，不断更新和发展知识储备量。继续教育也是一种重要途径，财会人员在参加一系列培训交流活动之后，能够学习到最新的专业知识和法律法规，并不断培养创新精神，争做一名高素质的专业人才。 3.4 加强财务人员的道德建设 在打造高素质的财务队伍过程当中，一定要注重加强财务人员的道德建设。如果在推动经济发展的过程当中，出现会计人员做假账、做虚假财务报告等现象，会严重危及到社会主义市场经济秩序。因此，在打造高素质的财务队伍过程当中，还不能忘记提高财务人员的责任感和道德素养。在相关政策和法律法规规定的范围内办事，强化守法意识，进一步提高财会人员的责任意识和思想道德素质。相关部门要定期组织财会人员学习相关的法律法规政策，提高对政策的了解度和依法理财的观念，才能够在日常的工作中廉洁自律，做一名合格守法的财会人员。 3.5 建设长效的考核激励机制 通过建立长效的考核激励机制，制定统一的标准和要求，强化评定细则，才能够确保在工作当中对财务人员能够公平考核。同时还应该制定奖励和惩罚的相关规定，严格执行，通过建立长效的考核奖评机制，进一步提高财务人员的积极性和能力素质，从而打造一支优秀的财务队伍。 4 总结 综上所述，随着我国当前对农村地区的重视度越来越高，因此打造一支高素质的财务人员队伍也越来越重要，当前在新形势下，农村地区所出现的不足和问题，严重影响了财务队伍的整体建设和能力提高，因此，相关领导和部门一定要提高重视程度。定期举办学习和交流活动，引导财务人员树立正确的职业道德素质，努力提高业务水平，遵纪守法，能够顺应当前新形势的发展和要求，为农村的经济发展贡献应有的力量。顺应我国当前经济的发展形势，打造一支过硬的财务队伍。提升农村地区财务队伍的整体素质，增强财务队伍的能力，同时还需要顺应当前新局面的发展状况，凝聚财务队伍团队合作的力量，实现高水平的财务管理，从而推动农村地区能够又好又快地发展。 参考文献： [1]杨雁，李小玲.加强队伍建设营造高校财务管理的和谐氛围[J].时代经贸，2012（1）. [2]丁波.关于加强财会队伍建设提升企业管理水平的分析研究[J].管理学家，2012（15）. [3]马春莺，徐生诚.面向21世纪高等学校财会人员队伍建设问题的思考[J].教育财会研究，2000（2）. [4]张依群，如何加强中小企业财务队伍建设[J].经营管理者，2015 （26）. |
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