| 标题 | 围绕大局服务青年提升企业团工作活力 |
| 范文 | 吴央儿 余姚城投集团有限公司团委成立于2014年4月，现有5个团支部，团员/91人， 35岁及以下团员青年216人，大学及本科以上 126人，党员49人。 为充分发挥团组织在企业中的作用，让更多的年轻人更好地遇见共青团，有理想、有担当、有成长，紧紧围绕企业改革发展与稳定工作大局，以“党有所望，团有所动；政有所需，团有所为；青年有所盼，团有所应”为基本原则，以广大团员青年为根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，企业团工作在继承中创新，于探索中前进。 1 围绕党有所望，强化团员青年思想政治教育，构筑青年精神支柱 公司团委坚持以党的十八大和十八届历届全会为指导，深入学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，坚持青年导向、基层导向、问题导向、改革导向，认真做好专题党课、青年学习会、交流会，保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性，树立青年正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。 公司团委先后组织开展了三大专题教育活动：一是开展群众路线和“两学一做”活动。通过一系列的学习，进一步认识青年团员世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的重要性和必要性，增强遵守政治纪律、组织规律的自觉性，坚定理想信念和宗旨意识，增强服务群众，奉献社会，共筑“中国梦”的使命感和责任感。二是开展“树标杆，学先进”活动。通过工作简报刊登先进典型人物事迹，发挥先锋模范引领导作用，牢固树立团员青年服务意识。自觉践行社会主议核心价值观，传播正能量。三是开展廉政教育活动。通过组织团员青年参观廉政教育基地、参观法纪教育基地，下发学习《共产党廉洁自律准则》和《共产党纪律处分条例》等方式，促进团员青年凝“魂”补“钙”，强“基”筑“堤”，筑牢拒腐防变防线。 2 围绕企业生产经营活动，开展岗位练兵、技术比武活动，动员青年在经济建设主战场上当好建设兵 深化“青年岗位能手”活动，坚持以提高广大团员青年的学习能力、职业素质和创新能力为重点，开展“档案技能比武”“水质检测比武”“重点工程立功竞赛”“抄表技能比武”等活动，发挥团组织在服务企业改革发展、服务青年成长成才中的作用，引导和激励更多的青年刻苦学习，岗位建功、实践成才，在企业经济建设中立功建业。 为营造青年快速成才新路，组织师徒结对活动，发挥业务骨干的传、帮、带作用。通过师傅的以身作则、言传身教育，不断提高团员青的业务能力。目前已结对20余对，并取得了良好的实效。 3 围绕提升青年文明素养，建设四大阵地，发动青年在文明创建中当好主力军 1.推进团的品牌建设阵地。青年文明号是团内品牌活动的主要内容，也是龙头品牌。公司团委一直将深化“青年文明号”创建工作作为重要工作，加大对已创建成功的“青年文明号”集体对外宣传，同时加强“青年文明”号的自身建设，在广大青年中形成了一片争创先进、积极向上的浓厚氛围，引领团员青年团结协作，奋发向上。目前已新增两家“宁波青年文明号”。 2.深化团的建设安全阵地。集团公司团委围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，广泛发动，精心组织各类活动，深化“安全生产月”工作。一是重宣教，强意识。通过发送安全宣传短信，举办知识竞赛等形式，强化青年员工安全生产意识。二是勤演练，抓基础。开展爆管抢修、水质事故、液氯泄漏应急抢险、积水强排、燃气泄漏事故等实战演练，有效检验了应急预案可操作性，提高突发事件应对能力。三是查隐患，堵漏洞。开展自查自纠，安全生产大排查专项活动、合理化建议征集等活动，安全管理水平明显提升。据统计，仅2016年集中开展安全检查60余次，排查整改安全隐患85处，收到合理化建议90条，其中被各所属单位采纳18条。 3.建设青年网络宣传阵地。城投公司宣传组近90%为青年人，网络宣传阵地上到处活跃着青年团员，也成为了企业宣传阵地上一面旗帜。一是完成城投集团网站的备案注册工作，同时逐步完善网站内容，目前共有5家公司成立了网站。二是“双微”注册运用，先后注册官方微博、微信，目前共有官方微博5家，官方微信7家。三是关注本地论坛，了解网民需求，做好线上线下互动服务工作。在每年防台抗台工作中，及时通过上述三种新媒体发布防台排涝信息，使市民第一时间了解情况，得到了广大市民及有关媒体的好评。同时，加强舆情监管，传播正能量。在市网信办推出“网民心中最有影响力政务微博”评选活动中，在评选102家政务微博中，两家单位获得“十佳政务微博”。 4.推进青年志愿服务阵地。一是立足企業经营主业职能，做好“三当”。当好城市“动脉”护卫队。“水是生命之源”，城市的自来水好比是人体动脉。集团公司所属各供水公司团支部作为城市“动脉”护卫队，结合“世界水日”、“五水共治”等主题，开展一系列活动：“和水一起去旅行”网民互动、“保护水源地环境，守护生命之源”垃圾捡拾、“饮用水安全我来说”宣讲、入户安检等等。当好城市“静脉”输送队。城市拥有了“动脉”是远远不够的，还需“静脉”来清理，输送“垃圾”。排水公司团支部积极履行“静脉”输送队的志愿服务。通过环保宣似、便民服务、排水抢险、道路巡查等主题，开展了许多具有“静脉输送”特色的志愿服务活动。当好城市用气保安队。天然气是一种新型、环保能源，其燃烧时火焰呈现清晰的蓝紫色。为能使更多的姚城百姓安全使用，供气公司团支部便组建成立一支活跃在各社区、广场上的学雷锋志愿服务队。通过“静”与“动”的方式，宣传安全用气，保障用气安全。“静”印发安全用气小册子、小视频；“动”上门入户巡检燃气管道，免费为用户入户安检。两年来，免费上门为用户检修5万余户。二是紧贴社会公益，履行三个“关爱”。城投集团团委切实履行“关爱他人、关爱社会、关爱自然”，用“心”服务社会，感恩社会。爱心助学活动，目前已累计结对55位学生，捐赠爱心款和学习用品逾6万元。圆梦微心愿活动，走访社区、乡镇，党员服务中心，志愿服务中心等地，向困难群众送上自行车、血压计、轮椅等“微心愿”物品28份。心系空巢老人活动，赴养老院看望孤寡老人，腊八节送粥等，累计开展10次。 4 围绕青年特点，搭好三大舞台，陶冶青年道德思想情操 1.开辟青年展示才华舞台。根据青年爱好、兴趣特点、社会潮流，适应青年需求，下设篮球、乒乓球、羽毛球、职工书屋等基地，组织开展篮球赛、乒乓球赛、趣味运动会、青年联谊会、宣讲、“好声音”歌咏赛等活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质，彰显了集团青年的青春与激情。 2.开拓新时代青年新形象舞台。在广大青年中提倡“树新风、倡节俭、除陋习”的风气，继承和发扬勤俭节约的中华传统美德，做文明市民、过文明春节。同时，过好“我们的节日”，在中国传统节日里，倡导节俭、平安、欢喜过节理念，得到了广大青年的认可，展示了新时代青年的新形象。 3.拓展青年学习舞台。集团团委一直非常重视团员青年的思想教育、理论水平、党性修养和工作能力的锻炼和培训。通过开设“职工书屋”、“漂流书吧”加强青年员工的思想政治、理论水平；开展“读书明志促发展”职工家庭读书征文活动提升青年员工的道德素养；开设信息写作等培训班增强青年员工的业务技能。 |
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