| 标题 | 高职院校理实一体化课程教学质量评价的改革与创新对策 |
| 范文 | 王萍 [摘要]理实一体化课程教学模式是当今高职院校教学改革的一种新模式，其课程教学中的应用能有效地提高学生的专业技能和职业素养。为使这一模式在高职院校教学中得到有效应用，应对其建立科学有效的教学质量评价体系。文章基于理实一体化课程教学模式，对理实一体化课程教学质量评价的改革与创新提出了几点建议，以消除传统教学质量评价的不足，切实评价理实一体化课程教学模式的实施效果，以促进高职院校教育改革工作的推进与落实。 [关键词]理实一体化；教学质量评价；高院院校；改革与创新 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.23.235 随着我国教育事业发展，高职教育已经有了长足发展，形成了自身独特的教育特色和教学体系。同本科院校相比，高职院校的教育目标、教学模式、课程体系、人才培养模式等都有着一定区别，为适应当前高职教育改革和高职院校发展需要，应针对理实一体化课程教学建立一套科学有效的教学质量评价体系，促进理实一体化课程教学模式的落实与改进，以提高高职院校教育水平和办学实力，为人才培养奠定坚实基础。 1理实一体化课程教学模式 理实一体化，是一种理论和实践一体化的教学法，其在教学中将理论和实践有机结合起来，打破了以往理论与实践相脱节的现象，使教学环节相对集中，做到了理论中有实践、实践中有理论，边教、边学、边做的效果，为学生构建了一个集素质和能力培养于一体的发展框架，从而有效培养学生的专业技能和素质。在这一模式下，理论和实践交替进行，没有固定的先实后理或先理后实，完全不同于传统教学模式，突出了对学生专业技能和动手能力的培养，便于提高课程教学效果，促进学生全面成长。此外，理实一体化课程教学模式强调发挥教师在教学中的主导地位，通过设定教学目标和教学任务组织教学活动的进行，有效丰富了教学环节，激发了学生学习热情，鼓励学生积极参与教学活动。 理实一体化是一种以能力训练为核心的教学模式，在教学中增加了职业元素，着重培养学生的专业技能和素质，对学生专业能力的全面发展产生了巨大的积极作用。作为高职院校教育改革的一种方式，理实一体化课程教学模式必然需要一个科学合理的教学质量评价体系，了解这一种教学模式的应用效果，为高职院校教育改革工作的顺利推进与改善提供有力的依据。 2理实一体化教学质量评价的改革与创新策略 在以往的教学质量评价中，评价方法过于单一，评价主体多以学生、教师为主，不够多元化，一定程度上影响了教学质量评价的客观性、全面性。为更加全面评价理实一体化教学质量，下面从评价内容、评价方法、评价形式、评价主体方面对传统教学质量评价方法提出了创新改革措施。 2.1评价内容 高职院校专业课程教材本身具有一定的滞后性，使教材内容有时与社会当下需求不相符，为满足学生发展需要，教学内容、考试内容、评价内容等都不能依附教材，要与社会当下需求相贴近，与学生个性发展相适应，从而培养学生的专业能力和岗位能力。所以，应按照“基础统一、选修放开”原则进行专业课程管理，尽量做到基础统一，以便形成一套更为成熟的材料体制，从而为在全校范围内实行统一的教学质量评价管理奠定基础，增强评价内容的基础性和适时性。在教学评价中，注重学生在教学、实习过程中的表现性评价，不能过于注重对结果的评价。 2.2评价方法 在教学质量评价中，传统的实践测试、纸笔测试都已经满足不了教学评价工作需要，与社会当下需求不适应，需要对一体化课程教学质量评价方法进行大刀阔斧的改革创新，形成多样化、个性化的评价方法体系，提高评价质量，使评价结果更具权威性、客观性、全面性。 第一，“目标推进”评价法。对学生情况进行摸底调整，全面了解学生的基础知识、专业技能、实践能力等，对不同学生设计不同学习目标，不同阶段设置不同学习目标，然后通过适时考核验收方式评价学生每一阶段目标的完成情况，以便掌握教学质量，及时发现学生学习中存在的问题。采用这一种教学质量评价方法，不仅能掌握教学质量，更能一步一步引导学生进步。 第二，“岗位能力采分点”评价法。高职院校根据自身教育目标和考试考核大纲要求，结合行业标准和社会当下需要编制专业课程教学质量考核的知识、专业技能、岗位能力“采分点”，对教学质量实行模块考核。在理实一体化教学质量评价中，教师以事先设定好的“采分点”为依据，模块化的考核学生专业知识、专业技能、岗位能力的掌握程度，以提高教学质量，及时进行教学调整。 第三，“理实结合”评价法。将理论学习与岗位实践相结合，通过岗位实践让学生利用自身所学专业技能去解决实践实际问题，一方面锻炼学生岗位能力，另一方面考察学生专业技能掌握程度，达到考核和评价教学质量的目的。为此，教师在教学中应为学生创造更多实践机会，真真切切地利用专业技能去解决一些实际问题，使学生形成专业自豪感，产生一定成就感，进一步激发学习兴趣。当然，采用“理实结合”评价法，能利用实践活动检查学生对基础知识、专业技能、岗位能力的掌握情况，直接体现出学生的问题，从而客观地反映教学质量。 第四，“项目合作”评价法。教师设定一个项目考题，班级学生分组完成项目，完成后制作报告，作为考核评价依据之一。在项目合作考核评价中引入竞争机制，激发学生求胜欲，积极主动探究。在理实一体化教学中引入这一评价方法，可综合考核学生的专业技能、岗位能力，了解学生综合应用能力，同时也能充分挖掘学生潜力。 2.3评价形式 目前，教学质量评价形式主要有单元测试、期末考试、技能等级考工测试等，以纸笔考核为主，忽略对学生岗位能力的考核，与社会当下需求不适应，限制了学生专业技能和岗位能力的发展。对此，应采用多样化的教学质量评价方法，注重学生的表现性评价。对此，在理实一体化教学质量评价中可以采用以下评价形式： 第一，一课一测。每一节课都进行随堂测试，通过一课一测、一测一得了解课堂教学情况，扎实学生基本知识和专业技能。 第二，实战操练。为了解学生岗位能力，利用实战操练方式对教学质量进行评价，突出评价实战操作过程中的表现。 第三，技能竞赛。在实践教学中渗入竞赛思想，并鼓励、引导学生积极参与各种技能竞赛活动，让技能竞赛的要求成为评价教学质量的导向，促进学生实践能力的提高。 2.4评价主体 建立学校、教师、学生、行业专家、学生家长等多种主体参与的教学质量评价主体体系，形成自评、互评的良好氛围，让教师认清教学过程中的不足，了解根源所在，并提出改善措施，以改进教学方法、教学模式，使理实一体化课程教学模式得到进一步优化，满足当前职业教育需要。 3结论 总之，教学质量评价的目的在于及时发现教学中的问题，针对问题提出相应的改善措施，以达到改进教学现状、提高教学水平的效果。所以，在高职院校实行理实一体化课程教学过程中，需要一套科学有效的教学评价体系对其教学质量进行客观、全面、系统、综合的评价分析，了解这一教学模式的优势和实践应用中的问题并改进，使之得到更好的应用。对此，应当基于传统教学质量评价表现出来的不足，建立多渠道、多层面的教育评价体系，以提高教学评价质量和成果利用率，使之成为教学改进的重要依据，为高职院校教育改革做出贡献。 参考文献： [1]权少辉.职业院校理实一体化教学质量监控及评价体系研究[D].咸阳：西北农林科技大学，2014. [2]朱鹤卿.高职“理实一体化教师”教学质量评价研究[D].秦皇岛：河北科技师范学院，2014. [3]王一萍，陈圆.基于“理实一体化”的高职药学专业课程改革探索[J].黑龙江畜牧兽医，2015（14）：162-164. [4]冯文成.关于高职院校理实一体化课改中面临的问题及其对策[J].兰州石化职业技术学院学报，2012（3）：43-47. [5]张力飞.高职理实一体化课程教学质量评价体系初探[J].辽宁农业职业技术学院学报，2013（6）：27-29. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。