| 标题 | 践行科学发展观视域下的职工思想政治工作创新途径 |
| 范文 | 田志明 摘要：新时期，想要做好职工思想政治工作，就一定要从思想政治工作的性质与特色出发，并且思想政治工作一定要结合职工的实际情况，符合职工的发展利益。职工思想政治工作只有深深扎根于职工，并紧紧依靠职工，并为职工的发展进行服务，并按照“三个代表”重要思想的要求，认真践行科学发展观的要求，研究其特点，只有这样才能够不断促使职工思想政治工作能够得到创新与发展。 关键词：新形势 ?创新与发展 ?职工 ?思想政治 随着改革开放的不断深入发展，社会主义市场经济正在不断发展壮大，在这一新形势下，人们的思想观念正朝着多个方向发展。思想政治工作是我党在工作过程中一种优良传统与政治优势，是我党在发展过程中重要的组成部分，现阶段，我国正处于社会主义经济转型时期，社会大环境正发生着变化。在事业单位中，因为社会大环境以及单位内部环境正在发生变化，传统的思想价值观念逐步被新观念取代，致使传统思想政治工作已经不能够起到应有的作用，面对这样的挑战，新形势下，事业单位思想政治工作应该怎么样创新与发展是十分关键的一项问题。 1.新形势下事业单位思想政治工作面临的现状 1.1思想政治工作不受重视 就事业单位来说，职工思想政治状况直接影响到单位工作的开展情况。随着社会经济不断发展，事业单位中思想政治工作越来越不受到重视，大部分事业单位领导都将工作重点放在单位的发展以及业务上面，继而忽视对于职工开展思想政治教育工作。因为单位对思想政治工作不够重视，致使思想政治工作的开展存在诸多阻碍。面对这样的形势，导致很多单位从事思想政治工作的专业人才大量流失，大多数事业单位不再设置专门从事思想政治工作的岗位，都采用兼职的方式，但一些兼职人员本身有自己的工作要做，并不能够放太多精力在思想政治工作上面，种种原因都导致了思想政治工作不受到重视。 1.2思想政治工作开展缺乏有效的方式 很多事业单位在开展思想政治工作的时候，并没有结合实际情况进行，仍旧采用较为落后的工作方式进行工作。在工作过程中仅按照相应的标准进行，没有创新思考，这就导致思想政治工作经过多年的发展，仍旧没有一套行之有效的方式实施。很多单位在开展思想政治工作的时候，只是一味对员工灌输思想教育，并不考虑员工的实际状况，对员工存在的问题并没有仔细去调查研究，这就导致思想政治工作缺乏足够的针对性。 1.3不重视单位职工实际需求 开展思想政治工作的主要服务对象是人，单位在开展此项工作的时候，一定要以人为发展中心，只有做到以人为本，才能够真正得到员工的支持，只有这样才能够促使思想政治工作不断深入人心。在实际工作过程中，事业单位往往不重视员工的实际需求，无法给予员工思想上应有的帮助，所以，思想政治工作也就不能深入员工心中。 2.新形势下如何做好事业单位思想政治工作 2.1宣传思想政治工作的优良传统，创新事业单位职工的思想观念 创新是民族发展的重要推动力，是我党思想政治理论中马克思主义最基本的要求。研究我党思想政治工作的历史，经历了由形成到成熟的一整个阶段。但我党的革命历程正是遵照马克思主义标准要求，不断向前推进，继而带领我国不断建设发展。改革开放以来，我党工作重心逐步转移到经济建设上，积累了相关实践经验，意识到思想认识更加应该适应新的发展状况，并根据实际需求不断改革创新。 创新也是事业单位发展过程中职工思想政治工作面对的主要挑战，随着我国改革开放进程不断加快，网络信息传播呈现多元化发展趋势，各种思想文化观念都在不断碰撞发展之中，一些西方社会不良的消极文化思想也流入我国。不断浮现的新问题与新情况对事业单位发展过程中思想政治工作提出了新的标准要求，一定要在继承与宣扬优良传统教育基础上，不断进行改革创新，特别是在增强时代感、实效性方面，只有做好上述工作，才能够为新时期事业单位职工思想政治工作奠定发展基础，指明发展方向。 就事业单位来说，创新正是职工思想的政治工作的重点，随着社会经济内容、生活方式以及利益主体的不断变化，单位中职工群体也逐步呈现多元化发展趋势。在进行事业职工思想政治工作的时候，只有解放思想、实事求是，并紧跟时代的发展需求，做到一切从实际出发，才能够不断保持思想政治工作的活力。 2.2根据职工的实际需求，有效发挥思想政治工作的导向性作用 “理想与信念教育”是新形势下发展与创新思想政治工作中最主要的一项内容。职工思想政治工作一定要牢牢把握这一核心内容。在职工团体中广泛的开展爱国主义教育，认真践行科学发展观的要求，积极引导广大职工正确认识社会发展的规律，学会判断是非，处理好国家、集体以及个人之间的关系，引领不同层次的职工能够树立崇高的生活理想、职业理想以及思想政治理想。增强现代化建设的信心，增强对政府与党的信任。 在新的发展时期，想要创新与发展职工的思想政治工作就一定要寻找一个有效的突破口。职工的思想政治工作的主要是要解决职工的实际问题，将解决职工思想问题与解决职工的实际问题相结合，这也是新时期职工思想政治工作中最主要的原则。单位内部工会组织一定要时刻关心职工在工作过程中各种意见，倾听他们的想法，关心他们的生活，积极开展送温暖活动，帮助那些生活上有困难的职工，促使思想教育以及解决实际问题能够有效发展。 2.3进一步改善工作方式，增强思想政治工作的实效性 一是在开展职工思想政治工作的时候，一定要贯彻一个方针，就是全心全意依靠工人阶级这一方针，一定要从政治思想高度出发，加大相关方针政策的贯彻与落实情况。培养职工敢于承担风险的风险精神，宣传新时期工人阶级的地位、作用以及使命，尊重职工在工作过程中主体位置，最大程度调动职工的积极性与创造性。 二是做好思想政治工作，首先要坚持共性与个性相结合的方针，职工思想政治工作计划的制定一定要结合实际情况进行，做到具体问题具体分析，使其能够在各自不同的工作岗位、不同的层次以及不同的群体之中都能够发挥应有的作用;其次，要积极运用传统手段与现代科技手段相结合的方式进行，想要更好地开展思想政治工作，就一定要将思想政治工作手段朝着现代化发展方向进行，积极建立相应的思想政治工作服务网站，有效发挥其作用;最后，在进行思想政治文化工作的时候，一定要将思想教育与文化建设相结合，文化是事业生存与发展的重要方向之一，思想政治教育一定要以特色文化建设为主要发展载体，只有将两者有效结合，才能够有效推动各项工作的发展进程。 三是新时期职工思想政治工作一定要从职工的特质与特点出发，做符合职工发展利益的事情，做职工愿意接受的使其，做符合职工切身利益的事情。事业单位在发展过程中，只有将思想政治工作扎根职工，并紧紧依靠职工，为职工热情服务，并依照“三个代表”的重要思想，深刻践行科学发展观的要求，努力探索新时期职工思想政治工作的要求，研究其发展特点，促使职工思想政治工作能够朝着多样化、民主化发展方向进行，只有这样才能够促使职工思想政治得到创新与发展。 3.结束语 总而言之，新形势下职工思想政治工作一定要做到从实际出发，满足职工的实际需求，做有利于提升职工政治思想的事情，只有紧紧依靠职工，做符合职工利益的事情，并积极探索新时期职工工作的重点以及规律，只有这样，才能够更好地创新与发展职工思想政治工作，保障事业单位的稳定发展。 参考文献： [1]王芳.浅谈人文关怀在事业单位职工思想政治工作中的体现[J].企业文化（下旬刊），2013，（11）：96-96. [2]许志宁.如何在新时期做好职工思想政治工作[J].活力，2013，（14）：104. [3]蒋艳君.以人为本开展事业单位职工思想政治工作[J].大科技，2014，（2）：7-7. [4]俞瑾.论事业单位职工思想政治工作面临的挑战及应对[J].神州（中旬刊），2014，（3）：165-165. [5]张继业.新时期如何做好事业单位职工的思想政治工作[J].发展，2012，（9）：79-79. |
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