| 标题 | 坚持典型引领推动医院发展的实践探索 |
| 范文 | 史向萍 摘要：长沙市第四医院认真对十九大精神进行学习与贯彻。同时，还结合了“两学一做”在医院内部展开了深入的思想教育，积极地促进了医院内部医生医德的建设。在党员干部先进事迹的引导下，大力发挥典型作用，使医院中职工的职业精神得到塑造与提升。在高标准与严要求的前提下，医院在发展与建设的道路上，按照社会主义核心价值观来丰富职工的思想觉悟，并深化了医院的改革。为了使患者的满意度得到提升，医院将不断地致力于真抓实干，使服务质量与效率都得到双重保障。以此来推动发展。 关键词：十九大精神 两学一做 医风医德 典型 中图分类号：R 197.3 文献标识码：A 习近平总书记针对当前的卫生行业，倡导“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神。同时，在十九大报告中，提出我国当前社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要，与不平衡不充分的发展之间的矛盾，在医疗卫生行业领域中也是如此。如何使医疗领域中的矛盾得到解决，使医院的医风医德得到培养与建设，需要深入地进行探讨。 1 坚持典型引领，发挥典型作用 培育先进典型，需要从医院的广大职工当中进行挖掘。群众更加具有代表性，而培育先进典型需要使其可以得到群众的信任与支持。对于医院来说，在培育典型的过程中首先要与实际相结合，坚持从发现、培育、帮扶再到宣传的主要流程，同时需要领导的关怀与社会的支持。值得注意的是，选取的典型一定要避免“昙花一现”，要使典型的作用得到充分的发挥，医院要掌握推出典型的实际，结合社会时代发展的时机来进行典型的评选。在评选中，要对先进典型评选的事迹、条件进行合理定制，通过将搜集的先进事迹制作成材料，来用作选取典型的有效依据。例如，每个月至少要做100台手术的“拼命三郎”胡国潢，他被评为全国卫计系统先进工作者；还有具有精益技术的“B超神探”何秀波，被授予长沙市五一劳动奖章等等。在这些典型人物的引领下，在医院职工的思想教育与建设中注入了新的力量[1]。 在医院的典型被培育与推出以后，医院需要利用自身的优势与条件，来对典型树立以后所发挥的作用进行放大，并使典型的经验得到推广。在联合党委组织部、市委宣传部、市卫生局的情况下，医院内部对各个部门进行了统一部署，共同制定并展开了典型学习工作。同时，举办了不同层次、不同级别的典型事迹报告会、表彰会以及座谈会等，有目的地引导医院内职工向典型学习，并鼓励他们学习典型事迹的同时，精神上也要得到更新，进而使典型引领医院工作、服务质量效率得到提升与发展，使医院的影响力与知名度都能够得到扩散[2]。医院通过对先进典型的挖掘与宣传，不但可以更好地把医院的品牌形象进行宣传和传承，更将会使医院职工的思想觉悟达到新的阶段，并通过坚持典型引领，在典型的模范作用下，使医院获得可持续发展的新动力。 2 践行十九大精神，整合医疗资源 为了进一步弘扬十九大精神，长沙市第四医院對医院的现有医疗资源进行了整合。将优质的医疗资源在具有优势的科室中进行专精，在一定程度上提高了医院的专业化程度。为了有效地解决医疗资源不充分的现状，长沙市第四医院将不断地向知名医院学习，最大限度丰富医疗资源。同时对医疗资源的配比也进行了优化。 十九大报告中提出“病有所医”，为了更好地落实这一精神，医院需要将优质的医疗资源进行合理应用，有效地解决了就医难的现状。同时长沙市第四医院也出台了相关的规定，进一步规范医疗资源的应用。并且将相关的规定贯彻到下属县的医院，使分级诊疗落实到实处，从而促使优质的医疗资源得到合理分配，从根本上解决百姓看病难的问题。整合医院的医疗资源能够极大程度上提高医疗服务的质量和效率，减少患者在看病的过程中所使用的时间，患者的就诊效率得到了明显的增强，患者的时间也得到了合理的利用，所以患者的满意度也得到了显著的提升。 3 推进“两学一做”思想教育 在长沙市第四医院的改革创新工作中，通过开展“两学一做”专题的思想学习教育，使医院中医务人员的思想得到提升，职业精神也得到了培养[4]。“两学一做”思想要求党员对自身的内涵素质不断提升，并坚定政治信念，倡导奋进、创新以及服务为民的重要理念。“两学一做”思想教育在医院中实施，将会促进医院中职工精神的培养，同时对医院按照方针执行工作提供了有效的保障。当前，医院内部的思想政治教育存在着一定的欠缺，一些医务人员并不具备坚定的政治信念，极容易受到一些因素的干扰，使他们产生负面情绪进而影响工作。在“两学一做”的思想教育下，通过加强对党章和党规的学习，会使医院中医务人员的政治觉悟也得到提升。 同时，“两学一做”思想教育的实施，将有利于医院内部高素质人员队伍的建设，使医院中的医务人员的医德、医风都能够得到培养，形成作风优良的医疗队伍，这将对医院展开各方面工作提供必要的政治保障与组织保障。同时，在党建工作的深入中，会使医务人员增强对医院的认同感，进而推动医院的发展。此外，在当前生活、工作节奏都偏快的形态下，医务人员很容易滋生浮躁等心理问题，在“两学一做”思想的教育下，医务人员的思想行为将能够受到正确引导，同时使他们的政治修养也可以得到提升，此时，医院也将营造出充满正能量的环境与氛围。 在具体的实施中，医院可以选择开展研讨会等形式，增强对先进典型人物、事迹的报告与表彰，并督促医务人员向着先进典型的精神学习。在强调理论学习的同时，医院需要在“两学一做”思想教育实践活动当中，对核心价值观进行大力的弘扬，并始终坚持以患者作为中心，将医院中的服务意识得到深入贯彻[5]。同时，需要加强对医务人员医德、医风的建设，使他们的职业道德素养达到标准水平。要严格贯彻“两学一做”思想并落实到具体的工作当中，促使医院中领导班子能够形成廉政的党风。此外，医院中的党员干部要发挥自身的典型作用，深入贯彻服务型的党组织建设，使自身的典型形象模范得以树立，进而将为民服务转变为党员的自觉活动，使为民服务的重要理念落到实处，打造医院专属的服务品牌。 4 打造文化品牌，促进医院发展 为了进一步弘扬十九大精神，长沙市第四医院还应该重视文化品牌的塑造。医院的核心价值观在于，需要为患者尽心尽力，为了他们的生命而站好每一班岗。医院需要重视对患者的服务，医院的管理中需要以患者为基础，文化品牌的塑造也应该以患者为基础。医院不仅要承担救死扶伤的责任，在医院发展的过程中，为了使让医护人员能够有更多机会，学习到更加先进的治疗方法和手段，并在工作实践中得到运用，医院也将制定和完善更加便合理公平公正的学习计划和制度，把更多的机会留给医护人员中敬业奉献，积极向上的人，派遣这些人员去学习，使他们将具有前瞻性、实践性的学习成果应用到医院中，为医院输入新鲜血液，进而优化医院的整体实力。 在掌握精密的医疗器械以及精湛的艺术以外，医院需要在患者的医疗当中，融入人文的照护，并对患者予以心灵的抚慰以及人性化的服务，来为患者提供温暖。就医院的发展来说，在提供医疗服务解决患者肉体疼痛的同时，医院也要注重对患者实施关怀，通过打造丰富的文化品牌，使医院独有的文化品格特性得到彰显[6]。有些患者在医院的治疗中可能引发一些孤独、恐惧等心理问题，医院可以相应地展开护理工作，帮助患者走出心理误区。医院需要重视与患者的沟通，应该有专业的护理人员与患者进行沟通和交流，保证患者在得到救治的同时，也需要对患者进行人文关怀。同时，借助媒体来对先进典型形象展开宣传，会使社会对医院中医务人员的形象达到新的认知，进而使先进典型引领文化品牌得到打造。值得注意的是，在弘扬典型精神时，医院要谨遵“为病人尽心，为生命站岗”的价值取向。 在打造医院文化品牌的过程中，通过赋予医院深刻的文化内涵，将会使医院的核心竞争力得到增强，为医院的资源、条件等都能够提供有效保障。医院还应该重视对医护人员的培训，提升医护人员的文化素养。在此基础上，医院內的职工将会形成新的价值取向，使他们在工作态度、积极性上都能够有所改善。同时，自建院以来，随着历史文化的积淀，医院的核心价值观内涵不断地丰富，在众多典型涌入的情况下，典型所发挥的引领作用，使独属于长沙市第四医院的品牌文化将能够得到弘扬，对其的可持续发展有着极大的促进意义。 5 结束语 在十九大精神与“两学一做”深入贯彻的背景下，医院对自身的布局、机制都进行了更新，坚持典型引领，积极地发挥了典型作用，实现了党建与医院工作的融合。在先进党员典型的引领下，全院从上到下都开展了学习典型的活动，使医院整体营造出正能量的氛围。基于党员干部在工作中的积极性、主动性与执行力，医院在向典型学习的过程中，工作执行力与效率都得到了大幅度提高，医务人员的医德、医风建设也颇有成效，并为医院的发展进程注入了新的活力。 参考文献： [1] 许平.健康中国战略背景下深化公立医院党建工作的思考[J].重庆医学，2018（15）：2096- 2098. [2] 李天庆，邵先成，等.新时代加强公立医院党建落实健康中国战略的探索[J].中国医院，2018，22（4）：74- 76. [3] 张玉蓉，李萍，蒋杏茂.新形势下医院开展党建创新工作的几点思考[J].才智，2018（5）：236，238. [4] 李晨晖，乐燕娜.试论“两学一做”对新时代医院党建工作的重要性[J].人力资源管理，2018（1）：179-180. [5] 王抒，郑为秀，刘素芳.践行“两学一做” 打造服务品牌——浅谈医院“服务型”党组织建设的实践与思考[J].办公室业务，2017（4）：18- 19. [6] 花蕾，邵夏龙，等.以党建理论研究促进医院党建工作的实践与体会[J].中国医院，2016，20（10）：70- 72. |
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