| 标题 | 关于做好新时期施工企业思想政治工作的若干思考 |
| 范文 | 孙如蓝 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-115-01 摘 要 在新的历史条件下，思想政治工作不但不能削弱，而且应该大大加强。本文从新时期施工企业思想政治工作存在问题和相应对策出发，提出两点思考。 关键词 新时期 施工企业 思想政治工作 福建泉州市市政工程有限公司系泉州城建集团的权属二级企业，下辖城发公司、地下管网公司和中泉建筑公司三家企业，具有房建一级、市政工程总承包二级、建筑工程施工总承包三级、城市和道路照明及环保工程专业承包二级等资质，拥有员工一百多名，是一家在泉州地区较有影响的国有企业。根据自己多年的工作实践，我认为思想政治工作并非万能，但是企业离开了思想政治工作万万不行。在新的历史条件下，思想政治工作不但不能削弱，而且应该大大加强。下面是我对做好新时期施工企业思想政治工作的两点思考。 一、新时期施工企业思想政治工作遇到的问题 （一）点多线长面广，思想政治工作难做 我们公司接手的工程比较多，有医院、学校、文化宫、住宅和中心城区交通提升等项目。它们近在市区远至周边县市，方圓几公里、几十公里。点多线长面广，思想政治工作比较难做。作为企业经营的方向引领和思想先导，必须有的放矢采取相应措施，以保证广大员工紧密地团结在党组织周围开展工作。 （二）员工成份复杂，队伍稳定成为关键 现在的施工企业队伍，人员参差不齐，成份复杂，既有专科生、本科生、研究生，也有不少派遣劳务工和临时合同工。在这种情况下，他们的劳动表现形式、劳动付出和劳动诉求往往表现不同，维护员工队伍稳定成为特定时期企业思想政治工作的首要任务。作为企业思想政治工作者，必须开动脑筋，想想办法，既要稳住员工队伍，又不能违背原则放任自流。 （三）苦累问题突出，单一说教很难奏效 尤其是在严寒和酷暑季节，室外施工更是考验人的意志和吃苦精神。到了加班加点、突击任务时，更容易把人推向极限状态。在这种情况下，单一空洞的说教已经很难稳住民心和维持长久，只有把思想政治工作和解决实际问题相结合才是长久之策。 （四）分配容易不均，稍有不慎思想容易触底 这是新时期施工企业思想政治工作与过去的最大不同。过去政治挂帅、思想领先，大家吃点亏算不了什么。如今付出与薪酬挂钩，斤斤计较成为常态。企业由于工作较多，强度不同，报酬很难有一个统一的标准。分配倘若不均，容易造成员工思想触底。在这种情况下，企业思想政治工作既要维护公平正义，又要尽量让利益双方心平气和、矛盾解决。 二、如何围绕这些问题开展工作 （一）领导重视，齐抓共管，把施工企业思想政治工作作为一项系统工程来抓 针对点多线长面广的问题，为加强企业思想政治工作的针对性和及时性，每个点线都配备政工人员既不可能也不现实。唯一的办法，就是领导重视，齐抓共管。首先配备专职政工人员，明确政工人员和党务工作者是思想政治工作第一责任人。其次要求企业、项目经理分工不分家，既要抓项目，又要抓政工，两个担子一起挑。三是充分发挥党团骨干的作用，当好支部与员工的桥梁和纽带，有什么问题及时向党组织汇报，形成思想政治工作人人抓、抓人人的氛围。 （二）关注员工不稳的深层次问题，尽可能力所能及帮助解决 时下员工队伍不稳，主要是报酬、待遇和生活条件问题。作为企业思想政治工作者既不能熟视无睹，也不能任其漫天要价。正确的做法，就是承认既要马儿跑得好，又要马儿能吃草，在合理诉求前提下，尽量力所能及帮助解决。比如根据企业实际和地区行业标准，合理确定劳动报酬；把握企业发展和本人潜力，及时制定有关培养使用计划；根据需要可能和实际，认真帮助其解决居住、配偶就业和子女入托入学等问题。 （三）大力加强苦乐观、薪酬观教育，从正面引导大家正确对待 思想政治工作是做人的工作，人的思想变化是循序渐进、潜移默化的。作为企业思想政治工作者，一定要坚持大道理管小管理、小道理服从大道理。否则，任其不合理诉求自由泛滥，将助长个人主义滋长。我们要高举马克思主义大旗，大张旗鼓宣传正面道理，坚持用习近平新时期中国特色社会主义思想武装员工，大力加强员工的苦乐观、薪酬观教育，正确对待和处理个人、集体和国家之间的关系，努力把个人成长与企业发展紧密联系在一起。要区分不同层次人员的道德要求，使一把钥匙开一把锁的思想工作真正落到实处。 （四）要求各级领导以身作则，率先垂范带领员工 俗话说，火车跑得快，全靠车头带。企业工作搞得好不好，关键取决于各级领导的模范带头。作为国有企业，要求员工做到，首先各级领导要做到。领导只有自己以身作则，才能有人格魅力。有位哲人曾经说过，领导的力量包括真理的力量和人格的力量。真理的力量以理服人，而人格的力量则通过领导干部的自身行动感人。作为新时期国有企业的各级领导，一定要严以律己，言行一致，才能有人格魅力。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。