| 标题 | 依托“互联网+”创新青春党建工作的提升 |
| 范文 | 季玉珍+徐军 摘要：鉴于传统医院党建工作的局限性，探索开展以互联网思维为引领，结合青春元素，创新形式和载体的“互联网 +” 青春党建模式，指出目前医院“互联网 +”党建工作存在的难点，及对今后持续改进党建工作的思考。 关键词：青春党建 互联网+ 医院 创新 中图分类号：R 197.3 文献标识码：A 青春党建，是嘉兴南湖区自胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话发表后提出并探索的崭新课题。青春党建的目标是让基层党建工作有更坚实的基础、更蓬勃的活力、更美好的未来[1]。在信息网络技术迅速普及的新形势下，“互联网 +”已经渗透到社会的各个领域，医院青春党建工作也应与时俱进，积极运用“互联网 +”思维，充分利用信息技术新途径，突破医院传统党建工作瓶颈，开创青春党建工作新模式。 1 传统医院党建工作的局限性 传统医院在党建工作模式方面的主要特点是分散自学、理论研讨以及覆盖面不广等[2]。随着公立医院改革的不断深入，三甲医院的供需矛盾十分突出，大部分医护工作人员在开展繁重教学活动以及医疗活动的同时，开展的“三会一课”教育经常会出现与其工作时间严重冲突的问题。这种情况下，借助传统形式的面对面教育方式是非常困难的，很难将所有人员都统一组织起来开展教育活动。此外，教育学习内容相对来说也不够生动，从而使部分党员在实际学习活动中表现得非常不积极[3]。怎样充分利用工作人员的碎片时间开展党建活动，怎样有效解决好工学之间的矛盾，从而转变封闭式的党建模式，形成开放式格局，进一步发挥党组织的作用，已经逐渐成为为医院党建工作的重要课题之一。 2 “互联网 +”青春党建模式的探索 2016 年，嘉兴市第二医院将35周岁以下正在参加新模式住院医师规范化培训的青年党员凝聚起来，成立青春党支部，加强了这批在不同科室轮转的青年党员之间、青年党员与党组织之间的联系，也增强了这批年轻群体的归属感。青春党支部以“两学一做”学习教育为切入点，将“互联网 +”思维引入党建工作，结合青年人喜闻乐见的现代元素，创新活动形式与工作载体，开展“激活青春正能量，党建永远在路上：坚定信念、创新模式、领航青春”项目，与医院团委、青年文明号合力打造“青春党建，助跑青春”红色联盟，探索打造“互联网 +”党建先锋，创新青春党建模式，提升医院青春党建工作水平。 2.1坚定信念，传统方式与新兴阵地有机结合，思想教育常态化 当前不同思想文化交流交融交锋，青年思潮多元多样多变，青春党支部不断加强思想武装，努力在精神上补“钙”，传统方式与新兴阵地建设的有机结合使得党建工作开展得更具特色、彰显活力。 2.1.1丰富教育形式，强化理论学习 坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，认真组织学习党章、十八届六中会议精神，积极参加医院“两学一做”主题教育活动。党支部书记带头讲党课，带领支部成员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展“纪念五四，手抄党章”活动，强化广大党员学习党章、遵守党章、践行党章的意识。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高服务水平。 2.1.2创新学习方法，打造新兴阵地 采取“线上”和“线下”相结合的方式，充分利用新媒体，转发红船领航、青春南湖等微信公众号发布的正能量，开展微信主题党日活动，党员能夠更主动地融入、参与进来，基本实现党员的全员参与，更充分地体现党员的主体地位，更加丰富、形象、生动、直观的党建宣传内容也增强了党建宣传工作的吸引力、影响力和感染力；采取支委领学、个人自学、专题党课、集体讨论、微信心得等方法，系统学习习近平总书记系列重要讲话，分阶段完成专题讨论，打破时间、地域等限制，突破了传统的组织生活方式，为基层组织建设注入青春活力，增添时尚亮丽元素。 2.2创新模式，凝聚“指尖微能量”，组织建设青春化 充分利用新媒体，探索开展创意组织活动，鼓励青年理性思辨，正面发声，唱响支部好声音。 2.2.1注重需求导向，融入青春元素 针对党员青年行为网络化、团队化特点，建立支部微信群、支委微信群和党小组微信群，以青年喜闻乐见的方式开展党组织生活，如通过开设晚间微信会议、指尖上的“微党课”、微信群学习与讨论等，学习形式更加多元化，吸引广大党员青年参与到党组织生活中，保障了党员学习教育的常态化、规范化和实效性。 2.2.2注重沟通交流，广纳青春建言 党建微信群使党组织和党员之间的即时交流更加广泛、便捷和开放。开展“青年说”“听青年”系列活动，搭建了党员之间沟通思想、开阔思路、提高认识的交流平台。将个人自学与集体学习有机结合的参与式、主动式、互动式学习模式，拓展了理论学习的深度和广度。组织问卷网“青春建言”征集与座谈会大讨论，搭建医院与党员青年的互动沟通交流平台，切实发挥广大党员青年推动医院发展的积极性和主动性。 2.3领航青春，线上线下抱团青年，服务青年时尚化 充分发挥党员先锋带头作用，结对医院团委、青年文明号，将活动向医院青年最活跃处延伸，不断夯实党建工作支持力量。 2.3.1青春党建带团建，深化“红色接力” 把党的路线方针政策同党支部实际结合，创造性地开展“青春党建带团建”系列活动：第一，“一心跟党走，永远在路上”，集体业余时间观看《永远在路上》专题片，观影写感言，长鸣警钟；第二，“携手同进，共筑青春”趣味拓展活动，打造团结协作、勇于进取、富有激情的团队；第三，“学党史，知团情，青春与党团同行”，带领团干部共同进步，争做生力军。第四，“携手青年文明号，共筑青年梦”，优质资源共享，志愿活动共建，合力探索“最多跑一次”服务，激发青年党团员青春正能量，深化“红色接力”。 2.3.2搭建“青年之家”微平台，助力青年成长 建立“嘉兴二院青年之家”微信群，群成员高达400余人。传达会议精神、学习文件、竞赛通知等与青年成长成才相关的讯息，会第一时间分享到“青年之家”微信群，打造学习型的青年群体，畅通学习交流渠道，努力在青年职工中形成争先创优的氛围，增强爱岗敬业、岗位成才的意识，提高队伍整体合力。紧扣党员青年工作、生活、心理需求，通过开展座谈会、网上“树洞”微平台，倾听青年心声，加强对党员青年的人文关爱。 3 医院“互联网 +”党建工作的难点 3.1党建信息化认识不足 现阶段，很多医院党务工作人员都错误地认为党建就是理论性教育，一般情况下是重视现场效果，从而对党建信息化建设工作往往会出现抵触情绪，大部分人员首先考虑到的是党建所带来的负面影响，从而使其不敢大胆借助信息化手段来开展党建教育工作[4]。 3.2党建信息化工作不够规范 党群干部人才在实际工作机制上不够健全，缺乏专业化的建设手段来对党建工作力量进行不断优化。医院的思想政治信息化工作制度不健全，在实际工作期间往往缺乏具体化的标准要求，进而造成责任模糊，出现保障体系相对来说不健全的问题，在一定程度上严重阻碍了党建组织工作的持续进步与发展。 3.3党建信息化网络平台单向宣传为主 医院党建信息化平台建设大多重开通轻维护，而且过多地强调信息发布，却不能够重视信息回复，致力于宣传数量，不在乎宣传质量。现阶段，部分网站仅仅是单向动员或者是传递党的最新政策信息，为党建学习提供场所，不能够积极听取党员意见，开放相关的群众诉求渠道，宣传效果非常有限。 3.4党建信息化平台的内容不够丰富 目前的党建网站内容更新缺乏时效观念，时代感不强，缺乏创新性和时尚元素等弊端，降低了網站信息的价值和吸引力，无法满足社会发展过程中医务人员不断增长的精神需要，从而导致医护工作者对党建工作网站的兴趣普遍不高。 3.5维护党建信息化平台人员专业素质参差不齐 医院思想政治工作人员在党务工作方面的专业素质并不高。而信息时代要求党务工作者不仅要具有较高的理论水平和广博的知识，而且要有相当的信息化技能，才能针对不良信息及时监管筛查，有效地利用新媒体开展党建工作。 4 对持续改进医院“互联网 +”党建工作的思考 4.1 加强党建信息化制度建设 明确党建信息化工作的考核方法、量化标准和考核制度。在加紧医院党建信息化建设的过程中，要同步推进党建信息化相关制度体系建设，规范工作流程。 4.2 注重政工队伍信息化培训 提高党政干部和基层员工的信息化思想意识，加强党务工作者信息化技能培训，引导其在工作中将各项党建工作与信息技术有机结合，打造信息化的党建工作环境。 4.3 创新党建信息化工作平台 整合信息技术资源，搭建微信平台、短信平台、OA平台、外网平台“四位一体”的党建信息化工作平台，加强党员动态管理，实现在线互动交流，形成整体效应。[5] 党建是实现梦想的引擎，是成为凝聚党员力量的红色堡垒，群团组织的坚强后盾。顺应时代要求，“互联网+”青春党建模式应运而生，以互联网思维为引领，创新形式和载体，为巩固党的基层战斗堡垒提供了新的路径选择。只有不断创新、紧贴时代脉搏，深刻认识和把握中国特色社会主义进入新的发展阶段，以新的精神状态和奋斗姿态把中国特色社会主义推向前进，才能使党始终充满生机和活力。 参考文献： [1] 孙建华.开展“青春党建”让基层党建焕发青春[EB/OL].中国非公企业党建网，2012- 02- 28. [2] 马明珠.信息技术在医院党建工作中的创新应用[J].江苏卫生事业管理，2016，27（2）：92- 93. [3] 杜楚源，刘玮，梁颖，等.信息网络时代运用微信平台全面推进医院党建工作[J].教育现代化，2015（17）：159- 160. [4] 缪吉昌，傅鸣宇，纪晓宏，等.医院党建平台的信息化建设研究 [J].南方医学教育，2016，（1）：36- 38. [5] 沈林.医院党建模式研究[J].医院管理论坛，2017，34（7）：27- 28. |
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