| 标题 | 浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策 |
| 范文 | 杨少多 摘 要：随着经济的迅速发展和现代社会科技的快速进步，微信、微博等网络新媒体的应用得到了迅速普及与推广，同时，也给国企的党建工作带来了前所未有的挑战。如何在新媒体时代下改进和创新国企的党建工作以有效应对国企面临的各种挑战，是相关部门和人员必须要面对和解决的问题。本文首先简要介绍了提高国企党建工作的重要意义，其次列举了新媒体时代下国企党建工作所面临的一系列挑战，最后探讨了应对各种挑战的有效对策，以期提供一些参考和借鉴。 关键词：新媒体；国企党建工作；挑战；对策 中图分类号： G642 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）32-77-2 0 引言 当今时代，随着计算机网络技术的飞速发展，许多新媒体被广泛地应用于民众工作和生活的方方面面，例如移动电话、数字电视、数字电子报刊、微信、微博等新媒体的出现，已成为人们交流沟通、获取信息、分享信息的主要平台。如何有效地利用新媒体时代下的信息技术对当前的国企党建工作进行发展和创新，已成为一项亟待解决的重要课题。根据习近平主席的指示，各级党委要将党建工作覆盖到网络发展的所有地方，要充分利用现代信息技术对党员进行教育管理，并对网络舆论加强正面引导。国有企业作为我国国民经济的支柱，也是我党执政的经济和物质基础。国企党建是党的建设的重要内容，不仅能够加强和完善党的建设，还能促进国有企业的改革发展，对于巩固党的执政地位和增强党的生机活力具有非常重要的作用。 1 加强企业党建工作的重要意义 1.1 国企党建工作是党的建设的重要组成部分 国有企业的发展规模随着我国改革开放的不断深入而进一步扩大，现今，我国企业所拥有的党员数量和建立的党组织数量已经增加了很多。在国有企业建立党组织、推动党的建设工作，一直都是我们党加强自身建设的重要内容，特别是近些年来，党中央出台了许多关于加强和改进企业党建工作的指导意见，并且多次召开全国国有企业党建工作会议，对企业各时期党建工作的具体任务及工作目标进行明确，从理论和实践层面都对国企党建工作进行了许多创新。 1.2 加强国企党建工作是企业自身发展的需要 第一，国企党建工作为促进企业自身发展提供了组织、政治及思想保证，是企业顺利生产的组织保障。实践证明，广大党员先锋模范作用的充分发挥是企业攻坚克难及实现创新发展的组织、政治及思想保证，也是国有企业战胜各种困难的有力武器。第二，构建社会主义和谐社会必须要加强国企的党建工作，广大企业及其职工作为社会的重要力量必须积极参与。企业的党组织作为领导者、组织者和推动者是建设和谐企业的关键，其党员及群众直接影响和推动着社会主义和谐社会建设的进程。 2 新媒体时代下国企党建工作面临的挑战 2.1 组织建设 作为新技术产物的新媒体，具有旺盛的生命力。用户的主体地位通过应用新媒体而大大提高，可以根据个人需要及兴趣选择相应的信息，且接受或发布信息时不受时间以及空间的限制，还可以借助“朋友圈”、“社区”、“群组”、“论坛”等非正式群体分享话题、群聊或者进行相关评论。网络信息化时代，每个人都是编辑，且各种传播方式并存，丰富了企业员工的表达渠道，使新媒体领域充斥着正能量与负能量、理性与非理性，同时也给管理和运行国企党建工作带来了新挑战。 2.2 组织意识形态建设 当前阶段，多元化价值观的出现给拥有共同价值观的国企党组织带来新的挑战。过去进行思想政治教育时，一般采取单纯地服从上级党组织的模式，但是，在新媒体时代下，每位党员获取信息的渠道不完全一样，且每位员工都可以发表自己的看法。所以，在新媒体时代和多元化价值观相冲突的背景下，如何保障国企党内的意识形态安全以及形成牢固的共同价值观，对国企党建工作至关重要。 2.3 党员干部队伍建设 随着新媒体的发展与广泛应用，国企员工对于权益的诉求途径越来越多，由于新媒体不受时间与空间的限制，不仅为个人提供了表达和展示的广阔空间，还为沟通交流提供了无限的可能。国企党员干部的承受能力、政治素养及应变能力在强大的新媒体舆论背景下，经受着前所未有的巨大挑战，党员干部既要提高与新媒体沟通的技巧和能力，又要不断培养与提高自身的大局、法治、民主、人权等意识。 2.4 舆论引导力 新媒体具有多平台联动、多渠道分发、多终端覆盖的传播特点。这种网状化、多媒体的传递方式，在对信息传播的效果和效率进行提高和优化的同时，也给控制和过滤信息带来新的问题。现在，国企新闻宣传的负责人是党群处处长，对外传播的新闻必须要统一出口，对内传播要逐级按文件下传。如今广为应用的新媒体突破了传统的话语权格局和信息传播模式，致使新媒体容易变成民众发泄负面情绪的载体，进而给国企党的新闻宣传带来了“舆论引导”的巨大挑战。 3 新媒体时代下加强国企党建工作的对策 3.1 开展“两学一做”促进国企改革发展 “两学一做”学习教育对国企的改革发展具有十分重要的意义。国有企业是国民经济的重要支柱，是保障和改善民生以及维护社会稳定的重要阵地，加强国企党建工作，不仅是对国有企业政治责任的落实，也是稳定企业经营发展的重要手段。国企开展“两学一做”学习教育要充分利用新媒体的优势，针对党员多样化的学习渠道及需求，通过利用微信易信、微博、手机报、远程教育平台等形式，开发制作丰富多样的学习资源，引导党员注重运用各类媒体，对“两学一做”学习教育的做法和成效进行大力宣传，加强舆论引导。 3.2 对党员干部进行新媒体教育培训 为了将新媒体技术应用于党建工作，应对党员干部的培训给予高度重视，要定期开展信息化培训班，并对党建工作与新媒体技术之间的联系进行深入研究，努力将网络运用转化为一种修养途径和工作方式。建设现代化的国企要求党员干部必须实现自身的现代化，因此，党员干部要通过自学或集中培訓，增强认识和应用新媒体的能力。 3.3 通过新媒体建立平等和开放的会议平台 互动性和开放性是新媒体最大的特点。通过利用网络新媒体建设党建工作管理平台，开展网上组织生活，共享网上的思想政治教育及相关党建信息，提升沟通和共享党建信息的效率，进而实现信息化的党员组织和教育，有效提升党建工作的信息化程度。 3.4 使新媒体成为宣传党的思想文化的新载体 开展企业的思想政治宣传工作要与时俱进，积极借助新媒体这一重要手段，准确、及时地把党和国家以及企业的重要信息传递给广大的企业员工。通过建立的新媒体平台，把握新媒体宣传的主动权与领导权，深入開展党建工作的教育和宣传。企业宣传思想工作的主要对象在基层，所以要从基层民众需求的角度出发，融入与生活及时代紧密联系的政治、文化和经济方面的内容，为使广大的党员群众更方便地获取信息，要有效利用数字电视、手机、计算机等多种新媒体。 3.5 完善网络监督管理机制 目前，微信、微博等新媒体形式已逐步成为民众反映问题的主要渠道。国企党组织要对新媒体渠道的信息诉求认真对待，正确处理新媒体上不良和错误的信息。要通过时刻关注网络渠道，了解民众的所思所想，针对民众诉求尽量给出合理的反馈意见，及时解决出现的问题。 4 结束语 新媒体的广泛应用，在很大程度上改变了传媒的政治环境，也使媒体传播“舆论引导”的方向变为双向传播。这种传播方式给国企党组织及党干部的科学决策能力、处理突发事件的能力及话语的主导权带来了新挑战。为有效应对上述挑战，在新媒体时代，国企党组织必须做传播“正能量”的引导者，引导并鼓励党员干部积极运用新媒体与公众沟通，这样既可以直接获取基层党员的真实想法，又可以使其及时了解党组织的相关政策。在“互联网+”的影响下，通过合理利用电脑、手机等载体，构建相关论坛、公众微信平台及电子信箱等多种信息传播媒介，加快“微党建”的转型升级，努力构建网络化、数字化的立体式党建平台。借助“互联网+微党建”运行模式，将党组织服务延伸到基层，拓宽服务范围，拓展服务内容，加强党组织与党员群众之间的有效沟通，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。 参 考 文 献 [1] 魏薇婷.谈新形势下企业党建工作面临的挑战与对策[J].劳动保障世界，2015，10：44-45. [2] 范金娜，姚宏枝，敖忠平，王民娟.浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策[J].科技与企业，2014，10：58. [3] 郑学选.“两学一做”对国企改革发展的重要意义[J].先锋队，2016，17：23-24. |
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