| 标题 | 当前企业税收筹划的问题与对策探究 |
| 范文 | 赵中惠 摘要：企业的发展不仅仅是盈利与成本支出，税务也是很关键的一部分，如果能够合理的在法律允许的范围内降低企业税收，为企业进行一个科学的税收筹划的话，将会很大程度上推动企业发展。本文首先对企业税收筹划进行了相关介绍，继而对当前税收筹划中存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决对策。 关键词：企业税收；大型企业；中小型企业；税收筹划；问题分析；对策探究 随着我国社会经济不断的发展和进步，对于中小型企业的开发逐渐的引起了各行各业的重视。当然，有发展就有竞争，当今的二十一世纪是一个经济竞争的年代，拥有了高端的税务筹划机制和相关人才，就拥有了大力发展经济的强大后援。因此，一家企业是否吸纳到高端的税收人才对于一个企业的发展十分关键，甚至可以说这一种是一个企业未来发展的关键所在，毕竟优质的税务筹划可以为企业节省大笔资金，而完善的税务筹划中作为一个桥梁也在企业与政府的沟通中产生了十分关键的作用。笔者拟将就企业税收筹划进行探究。 一、企业税收筹划的相关介绍 （一）企业税收筹划的主要内容 税务筹划，是指在税法规定的范围内，通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排。尽可能的获得“节税”的税收利益。它是税务代理机构可从事的不具有鉴证性能的业务内容之一。 税务筹划是由应为Tax Planning意译而来的。从字面理解也可以称之为“税收筹划”、“税收计划”，但是由于我国将税务部门对于税收征收任务的安排叫做“税收计划”，为之避免与之混淆，在从国外文献中引进这一术语之初，将其译为“税收筹划”、“纳税筹划”、“税务筹划”，一体现税收筹划所具有的实现策划安排的特点。 （二）企业税收筹划的重要性 税务筹划具有合法性、筹划性、目的性、风险性和专业性的特点。当然，税务筹划也不是仅指表面意义上的节税行为，税务筹划作为企业经营管理的一个重要环节，必须服从于企业财务管理的目标——企业价值最大化或股东财富最大化。因此，企业税务筹划的最终目的应是企业利益最大化。要知道，省下来的，就都是赚的。企业税务支出作为可节省支出中的重要组成部分，是有较大的发展空间的，毕竟对目前企业发展来说，节省成本已经不能给企业带来前进的动力了。 二、当前企业税收筹划存在的问题 （一）企业对税收筹划的重视程度不够 就目前情况来看，当前企业领导阶层，对税收筹划的重视程度很低。领导阶层普遍将企业的收益着眼于企业的正常盈利和开支，恰恰忽略了最关键的一步——税务。如果有一个好的税务筹划人员就可以在法律允许的范围内获得更高的收益，甚至将企业的发展带到一个全新的高度。可领导阶层大多认识不到这个问题，并未给予税务部门足够的重视，致使企业税收筹划成为了众多企业发展中的硬伤，很大程度上制约着企业的发展。 （二）企业税收筹划的方式不科学 同时企业税收筹划也是一门很深的学问，有的企业关注到了税收筹划的重要性，却并没有相关的专业性人才，也没有合理的企业税收筹划方式。这样就导致企业虽“心有余”，而“力不足”。企业税收筹划方式不科学可以说是企业税务方面的又一个弊端，甚至由于企业税收筹划不科学会导致企业触犯相关法律，也会带来诸多问题，这是十分严重的后果。所以企业税收筹划的方式必须要科学，贴合企业自身。 三、就我国目前情况对企业税收筹划问题提出的对策 （一）加大税收筹划相关人才的培养力度 企业应该重视税收筹划这一环节，积极吸纳相关专业人才，或者也可以从企业内部选择人员进行专业培训，使企业自身具备税收筹划的相关人才，进一步降低税务支出。企业如果具备高端的税收筹划人才，就可以降低企业不必要的开支，和其他税务问题发生的几率。企业对于人才的培养要认真，谨慎，科学，因为这个的相关人才很有可能是企业未来发展的关键。 （二）优化企业税收筹划的方式 企业税收筹划的方式应该贴合企业自身，大型企业的税收筹划是不同于中小型企业的，这个需要认真分析，而不能照搬其他企业的成果。同时税收筹划人员也要做好与财务部门和税务人员的沟通交流，对我国税务的相关法律进行透彻的研究。 四、总结 本文首先对企业税收筹划进行了相关介绍，继而对当前税收筹划中存在的问题（企业领导重视程度不够、企业税收筹划方式不科学）进行了分析，并提出了相应的解决对策——加大税收筹划相关人才的培养力度、优化企业税收筹划的方式。希望可以起到抛砖引玉的作用，引起相关部门重视，为我国企业发展做出贡献。毕竟税务方面一直制约着企业的进一步发展，如果能对税务进行一个系统的规划，企业的发展速度将会有很大提升。 参考文献： [1]陶楠.浅析当前我国税收筹划发展缓慢存在的主要问题及对策[J].现代经济信息，2017（05）：209. [2]李永康，陳浩良.企业税收筹划的风险及其对策研究[J].经营管理者，2016（34）：12-13. [3]莫丽娟.当前经济形势下企业税收筹划工作及建议对策浅析[J].中国总会计师，2014（07）：150-151. （作者单位：重庆市城投金卡信息产业股份有限公司） |
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