| 标题 | 探索推进廉洁文化建设的有效途径 |
| 范文 | 摘 要：廉洁文化作为企业文化的一个重要组成部分，是维护企业稳定，促进企业和谐发展的重要保障。从宣传教育入手，构建完善的制度和监督制约机制，运用灵活有效的传播载体，才能营造科学有序的廉洁文化体系。 关键词：探索推进 廉洁文化建设 有效途径 一、抓好廉洁文化宣传教育 近几年来，虽然反腐倡廉工作的力度不断加大，但是腐败的土壤和条件依然存在，最为根本的原因是在物质、制度、心理的层面上，不同程度地形成和滋生着一种产生腐败的不良文化，它往往能使人的价值观念产生错位。为了培养领导干部的廉洁理念，树立廉洁意识，营造廉洁氛围，形成大力推进廉洁文化的人文环境。我们立足实际，根据不同的教育对象安排不同的教育内容，针对不同的工作阶段施以不同的教育形式，从而形成了“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化新理念。我们把反腐倡廉理论作为处、科两级领导班子理论学习的重要内容，以“中心组学廉”作为加强党风廉政宣传教育的重要举措，通过公司领导示范导学，党政齐抓培训助学，基层班子观摩促学，职能部门检查督学等行之有效的方法，做到了集中学习和个人自学、普遍要求与重点指导、面上学习和专题辅导的有机结合，有效地加强了领导干部作风建设，增强了法纪观念、廉洁理念。深入开展形式多样的主题教育活动，以主题教育活动为契机，致力于解决党员干部，特别是领导干部思想、工作作风、纪律中存在的问题。有针对性地开展案例警示教育和正面典型教育。我们通过报刊、网络、座谈会等形式，积极宣传油田公司“廉洁从业模范干部”的先进事迹，通过“导向式”的信仰教育、“启发式”的疏导教育、“剖析式”的典型教育、“针对式”的预防教育和“家庭式”的情感教育，营造强势的廉洁文化氛围，引导大家积极投入到廉洁文化的创建活动中。 二、推进廉洁文化制度建设 廉洁制度是廉洁文化的规范化、制度化的表现形式，是廉洁文化得以很好开展的坚实保证。制度的保障作用从根本上说具有全局性、稳定性和长期性。在实际的工作中，我们不断创新并完善廉洁文化制度，形成良好的制度环境，培养遵守制度的自觉性，保证制度执行的有效性，从而使廉洁文化活动的开展长期有效。公司遵照“有线供热供电、无限服务油田”的服务理念，修改完善了“行业服务标准”、“党员领导干部加强作风建设各项制度”，完善了“领导班子建设目标”、“班子建设必须坚持的四项原则”，下发了“压缩非生产性支出，调整机关五项费用指标的规定”，真正树立起过紧日子的思想。公司党政班子提出明确要求，年内处级干部不出国考察，科级干部不异地参观，严格接待标准，坚决把非生产性开支降下来。 三、创新廉洁文化传播载体 企业廉洁文化活动的载体，也需要创造性地与时俱进的创新，才能保持特有的生命力。载体创新，要立足于“创”，突出于“新”。立足“创”，就是要善于利用结合企业已有的工作机制、传统的文化载体，为“廉”所用。突出于“新”，就是紧跟形势，符合时代潮流。理念新，形式新，立意新，观点正确，主题鲜明。唯有这样的载体，才有吸引力，感染力、渗透力，生命力。一是要创新形式，全面渗透。要把廉洁文化纳入企业文化建设中，与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来，大力推进廉洁文化进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭。利用“亲情助廉、友情传廉、社会倡廉”，把廉洁文化传递到八小时之外，扩大企业廉洁文化的教育对象和影响面。二是创新载体，寓教于乐。载体要喜闻乐见，活动要富有成效。企业员工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者。群众爱做、看、听、写、画，且内容廉洁高尚、健康向上，这就是成功的载体。公司纪委结合公司生产经营点多、面广、线长的工作特点，坚持从思想教育入手，强化防范意识，注重源头治腐。通过学习知廉、主题倡廉、党课讲廉、讨论议廉、短信送廉、典型示廉、作品展廉、文化传廉、问卷评廉、“查”“看”验廉等灵活多样的载体形式，大力营造廉洁从业氛围，打牢反腐倡廉的思想基础，使廉洁文化产生深入人心、生动有效、寓教于乐的效果。三是注重创新，实现转变。在开展廉洁文化活动中，要及时提炼企业廉洁文化的精华，在弘扬中华民族传统廉洁文化精粹的同时，找准“本土”廉洁文化的着力点，实现从传统思维方式向现代思维方式的转变、单向灌输型教育方式向交流互动型教育方式转变，从而促使我们更全面、更精确、更灵活、更深刻地开展好廉洁文化活动。 四、健全廉洁文化监督程序 廉洁文化建设的成效如何，关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为深入开展党风建设的具体措施，引导干部树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉政从业思想。近几年来，从国家到企业虽然颁布了不少规定，但腐败案件仍有发生，从案件的情况分析看，其主要因素是领导干部的权力过分集中，缺乏对权力的监督制约。因此要做到有效的监督，监督的公开化，监督程序的规范化。公司按照“党委统一领导，部门各负其责，群众积极参与”的工作格局，对重要性、敏感性强的工作和群众关心的热点问题，纪检监察部门严格按照制度和规定程序，实行“事前介入，全程参与”，促进了各项行政权力运行的透明。加强对内部市场管理的组织领导和监督工作力度，努力提高市场管理人员思想素质和业务水平，提高廉洁自律意识和抵御不正之风侵蚀的能力。 油田公司的发展前景催人奋进，探索、建立、实践、创新廉洁文化建设，旨在聚人心、扬正气、促和谐、求发展。我们相信，只要我们持之以恒地开展廉洁文化建设，必定人顺、事成、企兴。◆ 作者简介： 闫晓红（1970.7-）女，汉族，籍贯：辽宁省盘锦市，单位：辽河油田电力集团公司纪检监察部，学历：本科，职称：政工师。 |
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