【劳动保护】劳动过程中为保护劳动者的安全与健康而采取的各种措施。包括改善劳动条件，预防工伤事故与职业病，规定劳动者有适当的休息时间，对特殊工种(如高温、高空、井下、有毒等)的职工、女职工与未成年工进行特殊保护，以及各种劳动保护管理制度等。
劳动保护
劳动保护保护劳动者在生产过程中的安全与健康。改善劳动条件，预防工伤事故和职业病所采取的组织措施和技术措施称为劳动保护工作。宣传劳动保护工作的主要内容有如下三个方面：（一）劳动保护管理；（二）安全技术的实施；（三）工业卫生技术，防止作业环境中有害因素引起劳动者的机体病变。
劳动保护láo dòng bǎo hù为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施。简称劳保。1955年5月21日国家统计局《关于工资总额组成的暂行规定》：“工资总额不包括下列各项：
❶ 支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各项模范等一次性奖金。
❷ 工资附加费、国家机关、团体的福利费。但由工资附加费开支的工会、劳保、福利、卫生机构工作人员的工资，应分别包括在支付单位的工资总额内。
❸ 劳动保护的各种支出(如特殊工作服、口罩、手套、解毒剂、通风设备及各种安全设备支出)。”
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