| 标题 | 如何做好国有企业基层工会工作刍议 |
| 范文 | 范文婕 摘 要 本文主要从国有企业基层工会存在问题、改进建议等方面出发，探讨新常态下如何创新基层工会组织活力，开创工会工作新局面。 关键词 工会 国有企业 基层工会 策略 当前，我国经济进入换档升级的新常态，国有企业作为我国国民经济的骨干和中坚力量，对推进供给侧结构性改革和去产能具有重要作用。面对新常态下国企工会工作的复杂局面，如何发挥基层工会组织在国有企业中的重要作用，如何建设更加充满活力、更加坚强有力的工会组织，决胜全面建设小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴，成为国有企业基层工会组合和工会干部一项亟待解决的新命题。 一、目前国有企业基层工会存在的问题 （一）企业对工会工作重视程度不够 部分国有企业领导对工会工作存在认识偏差，认为工会就是唱歌跳舞发福利，工会娱乐化的现象仍然普遍存在。工会工作全员参与性不强，当基层工会活动与企业日常业务存在冲突时，员工往往因为工作太忙无暇参加，使得工会工作的全员效应大打折扣。 （二）基层工会机构不健全 现有基层工会的组织机构多与企业内部党群部、办公室、人力资源部等部门合署办公，专职工作人员严重缺乏。 （三）工会工作者素质有待提高 国有企业工会工作者多为兼职员工，目前国有企业改革正进入深水区，企业业务发展和内部管理要求不断强化，兼职员工很难兼顾本职工作和工会工作，也没有更多时间精力系统学习工会工作理论知识，工会实务能力不强。 （四）工作方法较为陈旧 当前一些基层工会工作者工作对工会工作的作用认识不到位，对工作中出现的新情况新问题没有认真思考，思想僵化，缺乏工作灵活性和主动性，导致工会工作缺乏针对性。 二、做好国有企业基层工会工作的几点建议 （一）提高对国有基层工会工作重要性的认识 加强和改进国企基层工会工作是一项极富政治责任感和历史使命感的工作。基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，做好基层工会工作将会极大地调动广大职工积极投身改革、实现中国梦主动性和积极性，有利于维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，有利于培育践行社会主义核心价值观，提高职工思想道德素养，推动国企各项改革顺利进行。 （二）加强基层工会自身建设 1.完善工会组织机构。基层工会要实现企业内部工会体系全覆盖，企业层面要健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等等专业委员会，分子公司要建立分子工会，班组车间、内部科室也要完善工会小组，做到组织机构健全、人员配置到位，确保工会工作服务无盲区、对象无遗漏。 2.建立健全制度机制。基层工会要加强规章制度建设，建立按规章办事、用制度管人的工作机制，确保工作有章可循、有序开展。进一步开展职工满意评价工作，通过考核工会工作开展情况、工会干部履职情况，对工会工作和工会干部满意度进行双评价，提高职工对工会工作的参与度，提升工会工作组织效能。 （三）提升工会干部业务能力 1.提高工会干部工作责任心。基层工会干部要增强工会工作的责任意识和忧患意识，从思想上自觉将服务大局和服务职工的主动性结合起来；贴近职工抓工作，扑下身子抓落实，从内心深处与职工需求同频共振，力求解决职工最关心最直接的利益问题和最困难最急迫的现实问题。 2.加强工会干部业务学习。要做精做细基层工会工作，还需要提高工会干部的综合素质和专业能力。通过送出去请进来的方式，选派业务骨干参加工会干部能力素质提升工程学习，系统学习工会理论知识，对标学习先进经验。 （四）创新工作方式方法 1.强化工会干部创新思维功力。目前国有企业存在员工队伍年轻化、知识化的特点，工会干部要摈弃传统思维定式，改变“念的是同一本经、干的是同一样活”的工作模式，通过网上问卷调查、面对面访谈等方式，顺应企业快速发展和内部结构的深刻变化，摸清员工所思所想，针对员工差异性和需求多样性开展工作。 2.强化工会工作合力效应。对内，要从企业层面统一思想和步调，整合内部资源，将工会横向和纵向力量联合起来，改变过去工会工作单打独斗的局面。对外，上级工会组织要通过行业工会、工会片区等多种形式，为企业工会在职工培训、相亲联谊等活动方面提供信息交流共享平台。 3.发挥工会工作磁力效应。基层工会要大胆创新，吸收一批优秀职工、劳动模范和先进工作者进入工会干部队伍，充分發挥他们来自一线职工、代表职工利益、了解职工现状的长处，做引导职工服务职工的实干推动者，真实理性反映职工需求，维护职工合法权益，使基层工会工作更接地气、更具实效。 4.加强工会工作与社会服务有机结合。提升工会工作效能，除了工会干部自身工作能力的提高以外，还要打通企业工会与社会资源的连接，破解目前工会专业人才缺乏、工作精力难以有效聚集的瓶颈。工会组织根据职工需要，可以考虑在文体服务、技能培训、心理健康辅导、困难职工家庭帮扶等方面，为职工开展创新型和专业性的服务，增强工会组织在企业号召力和职工群众中的凝聚力。 三、结语 国有企业基层工会要立足新常态、转变新思路、把握新要求、谋划新发展，着力强化服务意识、提高维权能力，不断强化服务意识、提升保障水平，引导广大职工为推动经济高质量发展做出更大贡献。 （作者单位为泸州市兴泸投资集团有限公司） 参考文献 [1] 王国强.基层工会组织活力建设现状及其对策探讨[J].企业改革与管理，2019（2）. [2] 吴亚玲.关于推动基层工会服务职工新发展的思考[J].山东工会论坛，2015（12）. |
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