标题 | 精细化管理策略在电力企业党群工作中的应用研究 |
范文 | 吴征程 中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)9-075-01 摘 要 想要确保电力企业的日常运行的稳定性,做好党群工作十分关键。在社会经济高速发展的背景下,电力企业发展离不开党群关系的支撑。本文首先对电力企业党群工作现状进行简要分析,在此基础上,提出在电力企业党群工作中应用精细化管理的策略,希望对促进电力企业发展有所帮助。 关键词 精细化管理 电力企业 党群工作 在社会经济高速发展的时期,电力企业对于党群工作的重视程度也日渐提高,党群工作逐渐成为了电力企业的重点工作内容。精细化管理作为一种新型管理模式,将其应用于电力企业党群工作中,可以起到良好的效果。因此,对精细化管理策略在电力企业党群工作中的应用进行研究,具有十分重要的意义。 一、电力企业党群工作现状 在社会用电需求不断上升的背景下,我国电力企业迎来了发展的黄金时期,具体表现在数量的日益增加,从侧面反映出我国经济发展实力的提升。但电力企业在促进社会发展的同时,其经营管理方面却逐渐暴露出一些问题。这些问题的存在,不仅浪费了企业内部的各项资源,还影响了电力企业的可持续性发展。在这种情况下,电力企业在开展党群工作时,必须加强对党群工作的认识,只有正确理解并认识党群工作的作用,才能确保党群工作开展效果的充分实现。 二、精细化管理在电力企业党群工作中的应用策略 在社会发展的影响下,企业管理观念也随之发生了变化,精细化管理作为现代管理方式,可以将企业管理任务细化分解为多个组成部分,有利于促进企业管理水平和效果的提升。现阶段,在电力企业党群工作中应用精细化管理策略,是企业经营管理的重要任务,通过对企业党群工作制度进行完善,并优化企业管理模式,构建兼具企业特色和党群特征的企业文化,从而使企业执行力得到提升。只有将精细化管理落实到实处,方能发挥出精细化管理策略在电力企业党群工作中的作用。 (一)对企业党群工作制度进行完善 将精细化管理策略应用于电力企业党群工作之中,可以对企业党群工作制度进行完善。通过将党群工作目标和工作计划作为依据,加强党政干部与职工干部间的交流和联系。具体表现在以下方面:企业应该结合自身的发展战略,为职工设定发展目标,并保证目标设置的合理性。这样一来,就会将管理制度转化为一种效应,与此同时,还要融入奖惩机制,对积极参加并支持企业党群工作的职工,给予一定奖励和表扬,促使其成为企业党建工作开展过程中的榜样,让其他职工对其进行学习。而对于一些缺少党群工作意识的职工,企业应及时予以引导,通过培训、教育等方式的使用,调动这部分员工参与党群工作的积极性和主动性。只有这样,才能保证党群工作开展的效果。 (二)优化企业的管理模式 电力企业在开展党群工作过程中,应用精细化管理策略,需要把握精和细两个要点,以此来确保党群工作开展的有效性。基于此,电力企业需要对传统管理模式进行优化,根据企业实际需求,将精细化管理融入至企业管理模式,落实到党群工作的各项环节之中,从而推动企业朝着现代化方向转变。与此同时,企业必须要保证精细化管理落实性,避免精细化管理流于表面。 (三)基于精细化管理,构筑企业新文化 在电力企业党群工作中应用精细化管理策略,需要企业基于精细化管理,在企业内部构筑精细化文化,这是保证企业党群工作精细化管理的重要条件。将企业生产经营与党群工作相结合,方能让党群工作贯穿落实于企业生产经营的全过程。构筑精细化文化有利于党政干部和职工思想的统一,继而提高企业全体职工的凝聚力,促使职工支持并参与企业党群工作,能够推动企业和员工的共同发展。 (四)强化企业的执行力 党群工作开展的效果会受到工作执行力的影响。目前,一部分电力企业管理者对于党群工作重要性的认识较为浅显,具体表现为不熟悉党群工作的主要内容,并未在企业内部建立精细化管理制度,导致精细化管理策略很难发挥出应有的作用。电力企业想要实现良性可持续发展,必须要依靠执行力。执行力的强化,有利于規范企业的党群工作,党群工作质量和效率也会随之提升。为使精细化管理策略的应用效果充分实现,企业应该对执行力进行强化,在遵循以人为本的理念下,通过研究和实践相结合的方式,在实践中不断对研究成果进行验证,解决党群工作开展过程中产生的问题,从而使精细化管理真正落实到实处,以提升电力企业党群工作开展的效果。 三、结语 综上所述,现阶段电力企业实现了快速发展,在取得显著发展效果的同时,在党群工作开展过程中逐渐暴露出一些问题,制约了电力企业的持续发展。为此,电力企业应该将精细化管理策略应用于党群工作之中,通过完善企业党群工作制度、优化企业的管理模式等方法的使用,提高党群工作的质量和效率。 参考文献: [1]陕晋榕.精细化管理策略在电力企业党群工作中的实施[J].现代国企研究,2017(24):236. |
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