| 标题 | 新时期党建政工工作的实效性策略分析 |
| 范文 | 摘 要 党的十九大以来，全国各地地方政府都在有序推进政治建设新工作，力求将党的十九大精神延伸到基层工作的每个细节上来。在政党建设工作上，相关领导干部在认真总结了党的十九大精神的贯彻落实之道后，积极召开了工作会议，用以规划新时期党建政工工作的具体工作实施方案。在开展新时期党建政工工作具体规划安排工作时，一些平时常被忽略的实际问题逐渐暴露了出来，并成为影响党建政工工作开展的拖累性难题，也成为开展新时期党建政工工作改革调整的重要挑战。面对如此现状，政府的相关工作人员须以十分的重视态度来对待，以全力的行动给予解决调整，才能真正发挥好新时期党建政工工作的最大实效性和造福社会的贡献性。本文以党建政工工作开展现状为背景，对存在于目前工作中的难题提出对应的解决措施，旨在为新时期党建政工工作具体执行方案提供一些参考策略。 关键词 新时期 党建政工 工作规划 十九大精神 实效性策略 我国各项建设事业的迅猛发展离不开敢于承担责任的事业领导，离不开一批又一批艰苦奋战的工作人员，离不开潜心钻研的事业先驱者，同时也离不开党的各项正确的规划决策。党对于中国的绝对领导地位，不仅仅因为党建立了新中国，也不仅仅因为党开拓了新中国的光明前景，对于党的奉献的审视应放到当下的政治建设工作上，切身感受这些建设工作对于国家各项建设事业发挥的巨大作用。进入建设新时期以来，我国各项建设事业的经营发展不再是简单的产业运转，更是组织性的企业管理和生产经营。这就需要相关领导人员组织好企业内部的各项管理工作，掌握好党建政工工作的实施重点，以党的十九大精神的实效性要求，制定出具体实施策略，发挥党建政工工作的最大作用，使企业效益进一步提高，获得更大的发展空间。 一、党建政工工作的开展现状 （一）党建政工工作现状概述 党建政工工作是我国各企业和单位进行内部管理工作的重要组成部分，对职工的有效管理和思想建设起着积极作用，是各项建设事业实践开展的重要软实力保证。在我国的各项建设事业单位中，基本都会设有相关的党建政工工作部门，负责跟进研究最新的政治决策，研究贯彻执行方案，并组织基层工作人员贯彻落实具体党建政工工作决策，为提高工作者的工作积极性，调节决策者和工作者的关系，推动基层党建工作的实施开展提供了巨大推动性助力。 在进行内部管理时，党建政工工作的开展就对调节上下层领导从属关系发挥了积极作用。在日常工作规划中，领导干部将党建政工工作安排进各部门的具体规划表中，腾出相应时间，使员工接受单位的党建政工组织教育，使员工在第一时间了解到单位的工作安排和人文关怀，感受到来自政党和单位组织的真心激励，积极融入单位组织中，感受到单位的工作归属感，从而降低工作人员的工作消极感，将单位变成组织，从而提高员工积极工作的动力，减少消极怠工现象的发生；在社会层面上，接受过良好的组织性的党建政工教育的人员，往往能够较为全面地理解政府制定的政治策略，做一个推动社会进步的公民。 （二）党建政工工作开展的现存问题 第一，党建政工工作的开展不仅与制定实效性政治决策的领导者有关，更与无数传达决策精神和开展党建政工教育的单位部门有关。我国是一个统一的多民族的社会主义国家，国情较为复杂，建设事业任重道远。这就更需要各个领导人员和管理人员秉承党的正确领导精神，发挥党建政工工作的应用优势，助力单位进步。 第二，党建政工工作部门在开展实际教育工作之时，掌握有余，透露不足。与基层员工不同，党建政工工作部门工作人员的专职工作主要就侧重于跟进党建政工工作，要在第一时间了解到党的政治决策和时事的政治建设精神，很多工作人员可以尽职地做到了解归纳党的新时期政治建设动向和初衷。 二、新时期党建政工工作策略调整方向 第一，由于单位部门和政府部门的联系密切度较低，联系途径较少，各个事业单位的党建政工工作开展往往与政府的时事政治决策的规划进程不一致。要想真正从根本上解决这个问题，就需要从调整政府相关部门和事业单位党建政工工作部门之间的关系上着手，拉近彼此之间的距离，同步开展党建政工工作改革，搭建好政治领导层和具体执行层的沟通交流平台，将党的正确领导工作精神精准传达。精准不仅是内容的精准，同时也要做到实效的精准，在学习了新时期党建工作的工作内容后，在第一时间传达，第一時间交托施行，发挥党建政工工作的实效性优点，更高效地完成好党建政工工作。 第二，针对员工的党建政工工作接受量少和党建政工教育接受程度低的情况以及单位党建政工工作开展难度大的特点，相关应对措施的侧重点要放在党建政工工作的传达能力的提高上。单位内部应定期针对党建政工工作部门的相关工作人员展开传达能力培训，旨在提高工作人员的表达能力，将党的会议精神和党的实效性的执政决策全面、具体、框架性地传达给基本工作人员，不能遗漏，不可缩减。 党建政工工作的开展建设，仍应放在以人为本的执行理念上，针对具体工作难题给出相关解决意见，据实而定。这样才能最大限度地保证党建政工工作的实效性，发挥单位内部管理的最大能动性，为事业建设发挥最大效益。 （作者单位为衡阳市疾病预防控制中心） [作者简介：杜萍（1970—），女，湖南衡阳人，本科，高级政工师，衡阳市疾控中心监察室主任，研究方向：基层党建支部建设。] 参考文献 [1] 王锦雪.企业党建工作提高实效性的创新策略分析[J].才智，2013. [2] 张燕斌.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].山西农业大学学报（社会科学版），2013. [3] 孙旭东.新时期企业思想政治工作特点及政工干部应具备的素质 [J].企业导报，2011. |
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