| 标题 | 管理会计在我国企业中的应用问题研究 |
| 范文 | 姜艳莹 摘 要：企业的稳健发展需要建立在相关的发展决策的基础上，在这个过程中，需要包括管理会计在内的诸多部门及岗位职能的发挥。本文尝试从管理会计的基本内涵出发，探讨其在我国企业中的应用现状以及今后的改进策略。 关键词：管理会计；企业管理；问题研究 随着世界经济一体化进程的不断加快，企业之间的市场竞争，无论是在竞争的内容，还是竞争的方式等方面更加倾向于多元化的方向发展。其中，从管理出发，提升企业的市场竞争力已经形成了比较广泛的共识。所以，探讨管理会计在企业中的应用现状及提升对策，对于促进企业科学管理水平的提高具有重要的现实促进意义。 一、管理会计基本理论 在探讨管理会计在我国企业应用中存在的问题之前，有必要从理论层面来探讨其基本的内涵及职责。 1.管理会计的内涵 管理会计是为强化企业内部经营管理，提高经济效益服务，运用一系列专门的方式方法，收集汇总、分析和报告各种经济信息，借以进行预测和决策，制定计划，对经营业务进行控制，并对业绩进行评价，以保证企业改善经营管理，提高经济效益。 2.管理会计的职能 从整体上来看，管理会计的职能与一般意义上的财务会计存在着一定层面的相通之处。其主要的职能是通过收集企业运营管理过程当中所产生的相关信息，然后，借助一定的信息分析方法及工具，得出具有一定典型代表性的管理报告。这份管理报告是企业发展战略进行制定与调整时所需要的重要参考。从微观的角度来看，管理会计的职能主要体现在反映、监督以及参与决策制定等几个方面。具体来讲，管理会计解析过去主要是对财务会计所提供的资料作进一步的加工、改制和延伸，使之更好地适应筹划未来和控制现在的需要；预测与决策是筹划未来的主要形式，现代管理会计在这方面的作用在于：充分利用所掌握的丰富资料，严密地进行定量分析，帮助管理部门客观地掌握情况，从而提高预测与决策的科学性。管理会计通过全过程的参与及管理信息的收集与汇总，将会直接反映出企业在某一段时间内的运营状况。通过反映与监督，管理会计逐步影响着企业发展战略的制定。 总之，随着科学管理制度及理念逐步的渗透到企业的日常管理方式及行为中，管理会计所具有的价值与作用正在不断的凸显。所以，如何从企业的发展目标及愿景出发，不断的强化与提升企业管理会计的职能与职责已然成为当前诸多企业所关注的一个主要方向。 二、管理会计在企业的应用现状 当前，管理会计已经成为企业管理体系中不可或缺的重要组成部分。但是，从我国当前企业的运营现状来看，其在管理会计的理论指导，管理会计人员的自身素养，管理会计的工作规范以及管理会计的应用环境及氛围等方面还存在着比较大的提升空间。 1.管理会计的应用与理论相脱节 管理会计从理论上来看是一个应用性比较强的学科。从当前我国在管理会计方面的学科建设方面，借鉴与引进欧美等国家关于管理会计学科的相关基础理论是当前学术研究领域的一个主要方向。但是，由于我国与欧美国家企业在发展环境及国情层面存在着比较大的差异。尤其是，我国正在处于重要的经济转型期，企业管理所面临的问题及环境是比较复杂的，需要一个从中国企业自身发展角度出发而制定的管理会计相关层面的理论。但是，遗憾的是，这种理论层面的研究成果并没有得到质的改观与突破，导致了管理会计相关理论与管理会计具体的实务应用之间存在着一定的误差。这种在客观层面存在的管理会计理论与实践层面的不匹配问题是影响其发挥应有效能的主要原因。因此，在今后的管理会计工作效能提升的过程当中，从理论层面不断强化其具体的应用性，可操作性是一个需要解决的一个突出问题。 2.企业的会计人员素质偏低 无论是企业的管理还是发展都需要工作人员来进行具体的操作与实施。所以，工作人员的综合素养对于整体的管理目标的实现有着直接的现实影响，管理会计也不例外。本文通过问卷及访谈等方法对一些企业管理会计人员的教育背景，工作表现进行调查。调查结果显示，在我国的中小企业，尤其是民营企业中，管理会计从业人员的整体素质处在一个比较偏低的状态之中。例如，有些中小企业的管理会计从业人员缺乏基本的从业资质，在管理会计相关的从业法规及制度等方面缺乏应有的观念及认知储备。另外，由于缺乏必要的行业自律及自我职业晋升平台，企业管理会计从业人员在工作中的积极性以及主观能动性等方面表现的并不是很理想。很难想象，一个缺乏必要知识素养与专业相关技能的管理会计团队，能够在今后的职能发挥中获得更大水平的彰显与提高。这一点已经成为制约管理会计在企业运营与发展过程当中发挥出其应有价值与作用的重要瓶颈及影响因素。 3.管理会计应用缺乏规范性 管理会计为企业的发展决策服务，因此其在应用过程中对于程序及环节的科学性及规范性的要求是比较高的。但是，从近段时间屡屡出现的企业在管理会计层面出现的漏洞与不足可以看出，管理会计在应用层面缺乏必要的规范性已经成为影响其职能、价值发挥的一个硬伤。当前，我国在会计领域已经制定并推出了会计从业人员的基本从业规范及守则，但是，从管理会计岗位的实际需要出发所出台的相关规范性的文件还比较少。其中关于管理会计职能发挥的独立性保障等方面，很多企业存在着很大的不足。一些企业在规章制度的制定中，也缺乏围绕管理会计而展开的具体制度。这就致使了在实际操纵与利用的过程当中存在着比较严重的主观性与肆意性，在客观上致使了其在企业的利用过程当中缺少需要的范例来进行界定与规范，在必然程度上也为企业的妥当成长埋下了隐患。 4.管理会计应用存在“环境”的问题 在今后管理会计基本职能实施的过程当中，需要借助必要的支撑体系来完成。在这个支撑体系中，就需要从人才引进及管理方面，在具体的工作人员的岗位设定方面进行全面的强化。只有这种综合的提升，才是其职能发展与发挥的基本要义，其中包括，企业管理层的重视，企业部门之间的合作与配合等等。尤其是，管理会计的职责之一就是进行监督，如果监督的过程中缺乏必要的职能性，那么其整体的效果也会打上一定的折扣。但是，当前，在企业管理会计的具体应用过程中还缺乏必要的环境层面的支持。尤其是一些中小企业管理者对管理会计的价值与意义缺乏科学的认识，导致企业在管理会计的岗位设置及人员安排等方面都存在着不同程度的不足甚至是缺失的现象。因此，在今后的管理会计在企业的应用中，从环境层面构建良好的应用氛围及平台也是极为必要的。这种环境层面的构建在很大程度上影响着管理会计在企业管理实践中的应用效果。 总之，从实际的执行效果来看，管理会计在很大层面上存在着一些差强人意的问题。这种现象及结果产生的原因可以从诸多的层面来进行剖析。但是，无论是主观层面的原因还是客观层面的原因，都需要从问题出发，积极的探讨管理会计在企业应用中的提升对策。 三、管理会计应用改进策略 在上文中已经简要探讨了管理会计在企业发展过程中所具有的价值与意义以及在企业具体应用过程中存在的诸多问题。本文在借鉴相关理论研究成果的基础上，从问题角度出发，探讨管理会计在企业应用中的改进策略。 1.注重管理会计与理论相结合 管理会计在应用过程中存在的一些问题，其很大一个方面的原因是其在理论指导层面的欠缺。因此，在改进与提升管理会计应用水平的过程当中，需要在理论层面进一步的进行夯实。一方面，重视理论与实践的接洽性与互补性。作为基础理论领域的工作者应当从我国企业利用中所存在的具体问题及发展需要的维度来进行实施，在理论层面举行需要的修正与完美，使得相干的理论加倍合适实际的企业利用远景。另一方面，管理会计从业人员应该在工作的过程当中重视基础理论的指导作用，努力做到理论指导与具体实践层面的结合与统一，管理会计相关理论应该伴随着具体实操的要求及环境的变化进行必要的调整。只有将管理会计的基础理论与实践紧密的结合在一起，管理会计在企业应用中的效能与水平才会得到最大程度的发挥与提高。随着市场环境的日新月异，管理会计在实际应用领域也会面临着很多新的现象与问题，这些在客观层面也要求管理会计的相关理论要不断的与时俱进。 2.提高企业管理会计人员的素质 在整个管理会计的应用于企业的进程中，相关的岗位工作人员的从业综合表现具备极为重要的意义，是确保行业工作开展实施效果的根本。是以，在此后的成长过程当中，想方设法进步企业管理会计人员的综合能力是极为主要的。从具体的操作角度来看，企业应该从岗前及岗后等两个时间节点来进行管理会计从业人员素质的提升。在就业人员入职之前，要经由从业资质审查的体例来掌控好从业人员的基本素质。在岗后，要为管理会计人员职业素养的进修与提升搭建一个良好的发展平台。例如，可以通过邀请管理会计领域专家的方式来为企业管理会计应用水平的提升提供必要的理论层面的支持与指导。另外，也可以通过内部培训的方式，从思想层面，实际操作等方面来提高管理会计的业务技能，尤其是关注管理会计人员职业道德操守水平的提升。只有打造具有较高职业素养的管理会计团队，管理会计在企业中的应用才会得到一个质的提升与飞跃。因为，从最近的一些企业案例来看，必要法律及道德层面素养的不足与缺失是影响管理会计应用水平及效果的重要因子之一。所以，从管理会计工作人员的综合素养抓起为管理会计在企业中的应用提供必要的智力与人力资源支持将是今后管理会计得到科学应用的一个必要条件。 3.全面规范管理会计工作 没有必要的框架限定，很难包管事情结果如期发生，整个管理会计在企业中工作的看展也是如斯。因此，全面规范管理会计工作是改进与提升其在企业中应用水平的重要路径。一方面，要有章可依。这就要求企业在一定的科学管理会计基础理论的指导下，结合企业自身的发展要求及特点，从管理会计职能发挥的角度来制定相关的规章制度，从而指导与规范企业管理会计的具体应用。在相关章程的制定过程中，不要简单的照搬照抄，应该将其与企业自身的管理会计需要实现一个很好的对接。另一方面，要严格执行。有了必要的规章制度仅仅是一个基础，在管理会计应用在企业的过程中，还应该积极按照相关的制度要求出发，严格执行规章制度。在轨制履行的过程当中要果断制止林林总总的形式主义。另外，要从相关制度上，为管理会计职能的发挥提供更大层面的助力。在其工作的独立性方面，在其参与企业决策方面都提供必要的保障，从而为其职能的发挥减少阻力与障碍。从某种意义上来看，管理会计职能与作用的发挥与企业相关制度的健全及完善程度有着很大的内在关联。对于在管理会计应用中取得不错成绩的岗位及个人要进行表扬。相反的，对在整个管理会计的工作开展过程中，存在的相关缺陷与不足，需要在一定的制度与管理文件的要求，在第一时间举行处置，从而将其所大概造成的成本增加或者是不良的影响降到一个比较低的程度。只有在一定的制度规范的框架之内，管理会计在企业中的应用才会具有更大的科学性与效果性。 4.改善管理会计应用“环境” 管理会计的科学应用需要必要的环境来作为载体，无论是硬件环境的构建，还是软件环境氛围的营造都需要作为企业发展战略及文化建设的重要组成部分。以是，无论是民营企业亦或是国有企业，都应该正视管理会计相关基础理念在企业中的利用。一方面，在相关的基本职位方面，尝试建立完整的岗位布局，为今后整体的管理会计工作的推进，供给所需要的构造框架。另一方面，要做好围绕管理会计工作展开的实际保障事情。在人力、物力等资源方面进行必要的倾斜，从而为管理会计应用水平的提升提供更大范围的支持。在这个过程中，企业应该从其长远的发展角度出发，在发展战略的制定与优化的过程当中，重视管理会计的参与。同时，营造良好的企业文化及氛围，从诸多方面形成合力，助力企业管理会计应用在水平与效果上得到良好的提升，最终形成一个动态的，良性的循环。这种正向循环也是企业在今后参与市场竞争的过程当中所不可或缺的重要构件之一，也是企业管理人员及部门需要不断努力的一个方向。 总之，从根本上晋升管理会计的实际应用效果是一个需要严密体系的工程。在这个过程中不仅需要管理会计自身应用性的提高，更需要企业及相关的政府职能部门从微观及宏观层面为其搭建一个良好的应用环境及发展平台。只有这样管理会计在今后的应用与发展中才会彰显出其应有的价值与作用。 四、结语 在竞争日趋激烈的大市场环境背景下，向管理要生存，向管理要效益已经成为当前诸多企业发展的必然诉求。在企业的发展中，管理会计无论是从内部还是从外部都有着重要的现实及发展策略层面的价值与意义。本文着重分析了当前管理会计在企业应用中存在的诸多问题。例如，在理论与实践的结合上，在管理会计的工作规范上，在从业人员的综合素养上，在管理会计的工作环境等方面都需要进一步的提升与改善。在此基础上，本文探讨了今后管理会计在企业应用水平提升的思路与方法，希望能助力于今后管理会计相关理论研究的深入与完善。 参考文献： [1]刘璐.浅析管理会计在我国应用中的问题和对策[J].农村经济与科技，2016（14）. 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