| 标题 | 加强和改进基层医院党建工作的思考 |
| 范文 | 孙琰?高翠霞 摘 要 随着“三个代表”重要思想的提出，基层医院中的党建工作受到了越来越多的重视，基层党组织已经成为医院改革的引导者。在医疗事业不断进行改革之后，基层医院在开展党建工作的时候偏向于业务的重视，而忽视了对党建工作的认识，导致基层党建组织中缺少人才，这些问题的出现都会导致医院党建工作的发展。在新形势之下，需要意识到基层医院中的党建工作的重要性，只有不断加强组织建设，让医院工作和党建工作密切结合在一起，让党建作用能够体现出来。 关键词 基层医院 党建组织 思考 基层组织在党建工作起着很大的作用，基层组织是保证党工作和战斗力的核心，同样也是落实党前进方针和工作任务的基础。基础医院党建工作的效果影响着医院工作的进行。在医院的改革之下，医院间的竞争力越来越激烈，一些医院没有将党建工作重视起来，对党建工作的意义不是特别的清楚，这就影响力党建工作的积极性，同样也不能满足现如今社会的发展需要。因此，根据医院中的建设目标，必须做好医疗事业中的党建工作，从而促进医院更好的发展。 一、基层医院党建工作的重要性 医院可以为人们提供方便的医疗服务，保证人们的身心健康。在新形势之下医院想要更好的发展，就需要树立良好的竞争力，结合党的思想、理论、作风对医院的服务工作进行改善，这样才能保证医疗中的事业更好的发展。同时，也需要符合时代的要求和医疗事业单位中的党建文化特点。医院在注重医院质量的时候，还需要加强对党建工作的认识，不断的巩固医疗事业的发展，从而发挥党组织的政治核心作用，保障医疗事业的安全和质量。 二、基层医院党建工作中存在的问题 （一）对党的认识不到位 就目前的状况来看，一些基层医院面临着很多的问题，但是普遍存在的问题是重业务、轻党建。由于编制和人员经费的影响和制约，在很多的基层单位中，已经将党办并入到院办中，认为党建和思想政治工作只是软任务、软指标，相关的党建工作人员也没正确认识，这在一定的程度上就影响了党建工作的发展。 （二）人员队伍和发展要求不相符 一方面医院在进行人才的选择时，一般是不会选择党务专业性人才，党务干部通常是在业务人员中进行选拔，然而这些业务人员并不具备一定的党务工作知识。另一方面党务工作人员欠缺交流、沟通能力，工作性质单一，也就导致了和其他部门之间缺少交流的机会。党务人员缺少培训的机会，也没有机会出去考察、深造，就会和其他的工作人员拉开一定的距离。从而就造成对党建工作中的内容不是很明确，也没有办法解决日常工作中出现的问题，党建工作人员的能力也会有相应的缺乏，导致对工作的热情消失。 （三）医院的党建工作和业务工作存在差别 现如今，随着社会经济和科技的不断发展，对医院中的医疗事业有了更高的要求，使医疗事业竞争力越来越大。但是党建工作不能直接地为医院带来经济效益和社会效益，所以经常被忽略，在进行党建工作的时候，形式也比较普遍。在一些基层医院中的党建工作还受到传统模式的影响，一直认为党建工作就只是对党员进行组织学习，但是没有办法将党建工作和业务工作相互联系在一起，导致党建工作没有发挥好应有的作用。 （四）党员的学习活动形式较单一 相关的党组织在进行党员教育活动的时候，还是沿用的传统的党员教育学习方法，但是随着社会经济的发展，传统的学习模式已经不能满足党建工作中的要求和需要，一部分原因是党员的素质问题，让这之间的矛盾逐渐突出。在进行党员教育活动的过程中，由于基础设施条件有限，学习的材料也缺乏一定的新意，活动中资金有限，使基层在开展党员教育活动的时候面临着各种问题，这就导致缺乏相应的党建人才。 三、做好基层医院党建工作的措施 （一）加强对基层医院党建工作的重视度 为了更好地发挥基层医院党建工作的作用，必须加强重视党建工作中的思想和作风，做好这方面的建设工作。让党组织在医院建设中发挥好带头作用，定期开展一些民主生活会，对相关的党建工作人员进行学习和培训。在学习的过程中也可以进行自我反思和检讨，并且还需要建立一套完善的学习制度和规划，让相关的工作人员相互帮助、相互合作、分工明确、尽职尽责做好自己的本分工作，营造一个良好的工作环境，从而提高医院的水平，使医院发展得越来越好。 （二）党员需要做好带头作用 为了提高党建工作的建设水平，就需要党员对党新的知识和理论进行掌握和学习，坚持以科学发展观为要求，以星级化管理和党员承诺制来不断地提高党员的责任心，并建立一套更加完善、科学、合理的党员教育制度，从而提高党员的综合素质。实行标准化的党员教育制度，可以让党员教育管理更加的合理、规范、还能够培养出具有较强革命意识的党员队伍。因此，需要定期开展培训和学习工作，了解医院中的发展目标和任务，让党员具备新的理念，不断地提高党员的责任感。同时，党员的思想和行动需要保持一致，遵守组织纪律，提高党员的综合素质，做好带头的作用。 （三）开展争优创新的活动 开展争优创新的活动，可以让党组织发展得越来越好，通过制定发展计划，加强医院中医疗事业的技术水平，做好相关的管理工作，提高医院的发展水平。通过坚持以人为本来提高医院中的服务质量，做好为民服务，并且需要加强医院中的卫生作风，建设学习型组织，为以后的发展提供更多的人才。 （四）建设一支具有较强思想政治精神的干部队伍 选拔一些具有较强的思想政治、有责任心的干部作为党政领导，不断地对这些党政干部领导进行培训和指导，采用多种办法进行广泛的交流，来培养党政干部的能力和素质。同时还需要健全党组织的工作制度，让党组织真正的发挥好带头的作用。除此之外，领导还需要对马列思主义、“三个代表”、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观中的基本理论有所掌握和了解，并且用这些来指导工作，不断地提高党务政工干部对党务思想政治重要性的认识。 （五）增加医院中党建工作的活力 党建工作需要进行理论和实践的创新，在理论的基础上，通过新的实践来丰富和发展马克思主义，在实践的过程中寻找新的工作方法、工作目标、工作任务。党的建设发展需要根据时代的发展进行，特别是一些难点和热点的问题，必须通过实践找出正确的解决办法，一切措施和方法都要结合医院实际情况，解决好党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。 四、结语 在社会主义市场经济体制建设过程中，基层医院中的党建工作面临一些问题和挑战，对党建工作提出了新的要求。基层医院中的党建工作是一项长期而又艰巨的工作，在新形势之下，需要按照党的基本路线和基本理论不断地在实践中总结经验。医疗事业在不断地改革，党建工作需要结合医院的实际情况来提高服务质量，将党建工作和业务工作联系在一起。因此，党建工作就需要贯穿在医院医疗事业中，并不断加快医院的发展速度，提高党建工作的水平，从而最大程度发挥党建工作的作用。 （作者单位为北京电力医院） 参考文献 [1] 张雄伟.加强和改进基层医院党建工作的思考[J].中医药管理杂志，2009（2）. [2] 刘畅.基层医院党建工作现状与思考[J] . 江苏卫生事业管理，2009（2）. [3] 刘凤莲.加强基层医院党建工作的思考[J].科技信息，2011（30）. |
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