| 标题 | 知识型员工主管承诺对其离职影响的实证研究 |
| 范文 | 卫林英 楼旭明 段兴民 摘要：文章从分析集体跳槽的现实入手，在提出“跟随主管离职倾向”概念的基础上，实证分析了主管情感承诺对知识型员工离职倾向及跟随主管离职倾向的影响关系，结果表明：主管情感承诺对离职倾向具有负向影响作用，对跟随主管离职倾向具有正向影响作用，离职倾向与跟随主管离职倾向之间正相关。 关键词：集体跳槽；主管情感承诺；离职倾向；跟随主管离职倾向 “注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文” |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。