| 标题 | 自媒体时代国有企业思想政治工作的创新研究 |
| 范文 | 辛帅 【摘? 要】自媒体时代下，社会的生活发生了巨大的变化，人民群众的思想生活也受到了深刻的影响，微博，微信，客户端的出现，让社会接收信息和传播信息的途径更加方便迅速，不同的思想和价值观在多向互动中传播，因此作为国有企业，如何更新观念，与时俱进，开拓创新，是在自媒体时代下国有企业思想政治工作的重大课题。 【关键词】自媒体时代;国有企业;思想政治工作创新 引言 在当今科技高速发展的时代，传统的媒体也相应地受到了冲击，在这样的情况下，国有企业如果不改变以往的旧模式，那么就容易落后于时代的潮流，无法发挥在国民经济中的重要作用。因此，本次就自媒体发展下，国有企业如何创新发展，调节工作中的不足以及探究应对的措施来进行分析。 1.自媒体时代国有企业思想政治工作存在的问题 1.1自媒体时代对传统观念的冲击 自媒体时代下，各种思想观念层出不穷，参差不齐，如果没有正确引导，容易动摇职工的思想工作上的正确认识和政治信仰，导致出现危机意识，加上缺乏有关部门的监督和制度的约束，对于集体意识，责任意识等方面产生不利的影响。 1.2自媒体时代对工作环境的冲击 自媒体时代的发展，突破了传统的工作时间和空间上额限制，使得信息的传播逐步脱离了企业的控制，激发了职工平等互动，交流的意识，动摇了以往由高层自上而下地领导关系，容易让职工在诉求不满的情况下产生逆反的心理，拉低了工作效率。 1.3自媒体时代对舆情处置的冲击 自媒体时代下，由于多个发声平台的兴起，国企对于突发的状况，社会矛盾，群众危机等难以把握舆论的制高点来引导舆论的正确走向，加上看客心理，从众心理等抱着娱乐的目的看推动舆论的反向传播，容易造成重大的负面影响。 2.自媒体时代国有企业思想政治工作如何创新 2.1抓住机遇，转化困难 自媒体的到来，带来的既是机遇，又是挑战。国有企业如果抓住机遇，积极应对挑战，就可以利用自媒体的优点来改善企业思想政治工作上的不足之处，将企业所面临的困难转化为促进国有企业发展的一个推动力。在事物面临着两面性的时候，国有企业要以积极的有效的应对措施来充分利用自媒体时效性上，传播范围广，传播速度快，多向互动，交流的特点来促进企业的思想政治工作的进步和发展。 例如可以在网络上开展党课等课程，充分利用自媒体来开展思想政治工作，加强职工对网络知识的学习，不能将思想局限下纸质和宣传栏上，而是要开拓视野，与时俱进，可以利用两微一端来改进思路，发挥自媒体作用，满足职工工作上多元化的需求，不断强化思想政治工作上的及时性，让职工及时接收到所需要的信息，强化思想政治工作上的针对性和有效性。同时管理者要善于结合时政热点来组织职工进行讨论，思考，提高思想政治生活的参与度，合理地运用网络上额资源，如图片，视频资料等，为思想工作提供新内容新知识。同时要引导职工及时地了解企业改革和人才培养等方针政策，倡导广大职工积极献言献策，提出自己的看法和建议，为完善方针政策，提高决策的合理化，加强人才的考核和提升做出重要的作用。 2.2创办自媒体平台 作为一个国有企业，拥有一个属于本企业的自媒体平台是非常重要的，也是加快推进企业思想政治工作中关键的环节。在自媒体平台上可以将企业的优势，品牌等方面进行宣传，掌握舆论的话语权，尤其在发生紧急状况的时候可以站在舆论的制高点上引导正确的舆论走向，如新闻发布会或者舆论澄清会等形式，保证良好的企业形象。但是要注意到的是自媒体平台需要管理者认真耐心地经营，积极互动，积累人脉，有一定的影响力，善于利用自媒体的力量推动企业思想政治上的发展。 例如可以组织专门负责的部门来对企业的自媒体平台进行搭建，参考优秀平台的优势来完善平台的运行，通过自媒体平台的作用来引导职工对企业的正确的认知，当发生舆情时，能够提供一个开放性，平等性的空间来客观讨论从而得出理性的认知，并且企业要以最快最全最新的速度为公众提供信息，掌握舆论主动权。发挥自媒体的作用，通过控制媒体的方式，过滤不良的信息，避免流向公众。对于自媒体平台的运营要建立专业的队伍和具有话语权的意见领袖，发挥其在现实生活和网络生活上的带领作用，帮助职工树立大局意识，树立正确观念，以科学的态度投身到自媒体工作中，推动国有企业的思想政治工作高质量发展。 2.3完善思想政治培养机制 在当今自媒体的时代背景下，国有企业为了适应自媒体发展速度快，范围广，时效性强的特点，那么就要重视国有企业在思想政治工作方面的提高，并完善其培养机制，可以通过将线下思想政治的教学部分转向网络课堂上的教学，一方面可以避免传统的枯燥乏味的学习模式，提高职工的积极性，提高教学额效率，另一方面也拉近了管理者和職工的之间的距离，营造了一个更有凝聚力和上进心的工作氛围。 例如可以提升自媒体时代下国有企业的人才队伍的素质，通过培训，自学等方式来提高员工思想政治意识，推动其思维方式由传统的模式走向自媒体的模式，加强对新媒体的知识方面额学习，创设良好的互联网的发展空间并在此进行人员的考核，在合理的考核标准下推动职工的网络信息技术的发展。同时可以构建线上线下结合的舆情应急机制，第一时间发展舆情，找出其中的关键信息点，迅速组织各部门各司其职，团结一致，共同应对，通过自媒体平台来对提出的问题和建议及时回复，用公开透明化工作来打击不实信息，最后还要对此做出反馈评价，分析不足以便改进。 3.结束语 自媒体时代是一个最好的时代，也是最坏的时代。国有企业思想工作方面要抓住机遇，重视思想工作上创新培养的重要性，不断完善自身的工作机制，才能做到以时代的发展为武器，运用其效能，占据舆论的重要阵地，正确引导舆论的走向，客观讨论和理性的认知，促进思想工作的高质量发展，让国有企业成为信息化社会中重要的媒介作用。 参考文献 [1]张家平，自媒体时代国有企业职工思想政治工作应对策略[J].现代国企研究， 2017， 24： 243. [2]王鹤翔。自媒体时代加强国有企业思想政治工作的思考J]. 东方企业文化， 2014， 0S： 88. [3]王丽丽.论自媒体时代“形势与政策”教育面临的挑战及对策[J]. 产业与科技论坛， 2012， 118： 192-193. 乌海市海金送变电工程有限责任公司? ? 内蒙古乌海? ? 016000 |
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