| 标题 | 浅淡女工家属安全协管在煤矿安全生产中的作用 |
| 范文 | 牛国霞 摘要：在长期的生产实践过程中，煤炭企业独创一项女工家属安全协管工作，进而促进企业的安全生产的顺利进行。为此，本文通过提升协管员的工作能力、创造良好的外部工作环境，同时全方位地开展安全协管工作，进而为煤矿的安全生产提供保障。 关键词：安全生产 企业管理 协管 女工家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其主要任务是：围绕矿区的安全生产，通过亲情、友情、爱情感化职工，在一定程度上做好“三违”帮教；对于她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点要充分地发挥，进而在一定程度上作好安全宣传教育；对于她们的特殊身份要充分利用，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上对员工进行感化和教育，进一步引导其树立我要安全、我会安全的意识。本文结合实际，浅谈女工家属安全协管工作的现状及如何发挥女工家属协管员在安全生产中的作用。 1 内强素质，狠抓培训，全面提升协管员工作能力 如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，在安全宣传教育中，其关键是要充分发挥女工家属协管员作用。对于工会来说，其工作的重要内容就是做好女工家属协管工作，并且在一定程度上抓紧抓实，不断创新，避免出现“面子工程”，而流于形式。 一是选优选差，健全队伍。随着矿井安全形势逐渐严峻，在一定程度上要求我们建立一支相对稳定、素质过硬的协管队伍，通常情况下，协管员都是经过基层推荐，或是自愿参与，进而在一定程度上使得这支队伍极不稳定，管理的难度比较大，为协管工作埋下隐患。对于那些热爱协管工作，有一定文化、责任心强的女工家属，我们通过考核、招聘等方式进行选拔，使其加入到协管队伍，同时提高其待遇，进而在一定程度上维护协管员的利益，不断提高她们的工作积极性。 二是在加强协管员进行安全知识培训的基础上，广泛开展“学知识、学文化”活动，提倡“四自”教育，摒弃以往拖拖拉拉、不拘小节、一盘散沙的作风，打造一支训练有素、代表新时期家属协管崭新面貌的队伍。一方面，要帮助广大协管员在安全上齐抓共管，共操安全心，共做安全人，建设一支思想进步、责任心强、热心服务于安全生产、有奉献精神的女工家属协管员队务。另一方面，要与时俱进，结合矿区实际创新安全宣传服务项目，充分利用女工家属协管安全来营造浓厚的安全宣教氛围。组织女工家属协管员开展“走千米巷道，知亲人艰辛”活动，使她们目睹井下恶劣的工作环境和矿工兄弟的辛勤劳动，在亲身感受中增强做好协管工作的自觉性，坚持用热心唤起、用爱心投入、用诚心感化，用一言一行温暖矿工的心，增强职工搞好安全生产的意识。 2 转变思想，提高认识，创造良好的外部工作环境 目前，虽然各单位对安全生产工作都比较重视，但基层领导、干部认识不到女工家属协管工作的重要性，认为女工家属协管没有什么作用，只是应付检查，说说而已，还有人认为，协管工作纯粹是多此一举，女人多，给区队添麻烦，这些问题的存在，在一定程度上制约了女工家属协管员的工作积极性。正确认识协管工作，是我们开展好女工家属协管工作的前提。因此，我们要从思想上加强各级领导，尤其是基层领导对女工家属协管工作的认识，因为他们是企业安全生产的执行者和决策者，也是与协管工作联系最紧密的人，只有基层领导认识到协管工作的亲情化教育优势和作用，才能将安全协管工作提升到一个高度，落实到一个层面，发挥其优势。协管工作是一项群众性工作，各级基层领导干部要把它提高到以人为本，建立安全长效机制的高度来认识，进而与协管会相互配合、开展多种形式的宣传教育活动，利用家属与职工的亲情优势来协管安全，以达到事半功倍的效果。 3 突出重点，多措并举，全方位开展安全协管工作，筑牢安全生产第二道防线 安全协管是煤矿特有的家属参与安全管理的群众性安全活动。突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山的安全生产起到促进作用。矿女工家属协管会应围绕安全生产，建立起行之有效的奖罚激励机制，每月对全矿女工家属协管员进行考核，考核内容包括：工作业绩、遵章守纪、任务完成等方面；每季度评选出若干名优秀协管员，给予表彰奖励，同时，按月足额发放工作津贴，调动女工家属协管员参与安全管理的积极性，依靠自身角色优势，打造亲情安全文化宣教氛围，当好家庭贤内助，吹好安全枕边风，筑牢安全生产第二道防线。 首先，以“真情”动人。要组织广大协管员依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女人的耐心、细心和热心，当好一线亲人的家庭贤内助。一方面要照顾好他们的饮食起居，安排好家人的生活，让亲人没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中。另一方面，还要吹好安全枕边风，让亲人认识到遵守规章制度的重要性、必要性，在工作中坚持上标准岗，干放心活。 其次，以“行动”感人。不能将“献爱心”挂在嘴上，组织女工家属协管员坚持到井口、深入区队班组开展各种特色活动，女工家属协管会要组建安全宣讲小分队，编排安全演讲等安全文艺节目，不定期深入一线组织活动，用她们真心的付出，号召矿工兄弟“永做安全人”的承诺。 三是用“爱心”帮人。“三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”不除，矿无宁日。女工家属协管虽然不直接参与井下安全管理工作，但其作用却不容小觑。她们是矿工的家属，深知矿工的艰辛，让矿工休息好就是安全，让矿工没有后顾之忧就是安全，所以说她们做“三违”帮教是最有说服力也是最有效的。矿女工家属协管会结合各单位工作实际，组织家属与职工签订安全联保责任书，制定协管员包队、包人制度，因人施教，有针对性的开展“三违”帮教和家访谈心工作，把“三违”职工和“十种人”作为帮教重点对象，经常深入区队班前和职工家中，了解职工的工作生活、思想状况，及时实现信息的双向反馈，使得职工八小时以外的一些不安全因素及时得到制止。通过女工家属协管员不辞辛劳的奔波，让职工牢记亲人的嘱咐，增强安全意识，思想教育才能行之有效。 四是组织开展家庭安全防线活动。在基层主要生产线，通常组织开展安全家庭座谈会，夫妻通过签订安全互保协议，同进安全课堂，共同观看安全事故警示片、安全案例展板等，进而在一定程度上亲身体验安全事故给社会、企业、家庭带来的后果，进而在一定程度上通过在家庭生活中吹枕边“安全风”、念“安全经”等方式，夫妻之间共同保安全促生产，争当幸福家庭楷模。 五是结合本矿实际，主抓薄弱环节，突出亲情协管的作用。由于寺河矿职工以单身宿舍方式生活，职工的生活和工作不同于矿区，是该矿安全稳定方面存在管理难度大，不稳定因素多等现状的重要诱因，为矿区安全稳定工作带来一定的难度。因此，强化单身职工的管理工作是该矿安全稳定的重要管理工作。一是建立一套行之有效的约束职工不良行为的规章制度，约束职工养成良好的习惯；二是要建立系统性的文化娱乐活动场所，为职工创造生活和娱乐的活动氛围，丰富职工的业余文化生活；三是建立亲情协管帮教网站，做职工的“知心人”，倾听职工的心声、化解职工“心结”，及时疏导帮助职工，捋顺职工心气，使职工感受到亲人的温暖、企业的关怀，卸下心里包袱，确保安全生产。 安全协管工作是构筑煤矿安全生产的第二道防线，只有提高对安全协管工作的认识，结合煤矿生产实际，坚持开展实实在在与煤矿安全生产紧密相连的安全协管活动，才能有效发挥安全协管的作用，进一步巩固煤矿安全生产工作。 参考文献： [1]李建香.创新思想政治工作确保煤矿安全生产[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（01）. [2]芦海涛，郑军委.浅谈质量标准化工作在煤矿安全生产的重要地位[J].价值工程，2013（21）. [3]李雪琴.发挥亲情帮教作用促进煤矿安全生产[J].当代矿工，2012（03）. [4]管庆兰.如何充分发挥家属协管组织的二道防线作用[J].科技信息，2012（12）. |
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