| 标题 | 浅谈医院思想政治工作创新 |
| 范文 | 李友谊 摘 要：医院是人文精神与科学精神交融荟萃之地，当前医改对医院的思想政治工作提出了新的要求。文章结合本人在医院从事政工工作的多年经验，对新形势下医院思想政治工作的创新做些探讨，为当前医院的思想政治工作提供参考。 关键词：医院 思想政治工作 创新 我院是全县唯一集医疗，教学，科研为一体的大型综合性医院，并获得娄底市“十佳医院”“省级爱婴医院”“全国百姓放心示范医院”等多项荣誉称号。作为医院政工科科长，笔者负责我院的思想政治工作，希望能通过本文为医院创造经济效益和社会效益提供助益。 一、医院思想政治工作创新的基础 思想政治工作的开展，脱离不了思想理论和经济态势的影响和制约，马列原理是思想政治工作的基础原理，现代化发展给思想政治工作提供了更为广阔的空间。 （一）医院思想政治工作必须符合马列原理 医院思想政治工作的开展，必须依据马列原理和国家对于思想政治工作的要求，只有确定了准确的方向，才能促进医院自身精神文明建设，并带动医院物质文明、政治文明的发展。 （二）医院思想政治工作依靠于医院的发展 当今社会飞速发展，只有依靠医院的科学发展，才能为员工提供表现的舞台，提高员工的精神追求层次和个人素质，才能帮助思想政治工作在医院顺利、深入的开展。 1、医院的发展创造职工舞台 医院职工的个人成长脱离不开医院的环境。医院加强各方面的管理，培养医院的自身文化带给职工正面的、积极的影响，用快速发展的环境给职工创造展现自我的舞台，为职工的个人发展提供更大的空间。 2、医院的发展强化职工素质 医院每年内不断开展“白衣天使杯”等竞赛活动和主体教育活动等各项活动，树立了职工的危机意识和成才意识，鼓励职工参与良性竞争，帮助职工接受再教育，并通过党风廉政建设加强医德医风教育等方式提高职工的综合素质，为医院的和谐发展打下坚实基础。 综合上面两点，医院的现代化发展帮助职工实现自我的提升，在为思想政治工作打下基础提供便利的同时，也给医院的思想政治工作提供了更为广阔的舞台。 二、医院思想政治工作机制的创新 传统医院内的思想政治工作主要依靠几个政工人员的个人工作，没有结合医院自身的医疗工作和医疗管理，不能满足现在形势发展的现实要求，我们必须创新医院政治工作的工作机制，来保障思想政治工作的有效开展。工作机制的创新有以下三个方面： （一）建立管理制度和责任制度 为了给医院思想政治工作提供制度保障，医院需要首先建立思想政治工作的各项制度，将思想政治工作与医院的其他具体工作紧密结合起来。完善管理、监督考核制度，明确党、政、工各方面思想政治工作中的职责，并针对每个人员具体的工作情况给予表彰鼓励或是批评惩处来提高职工的工作积极性。 （二）为思想政治工作提供载体 通过读书活动、文明创建活动等文体活动的组织开展，为思想政治工作的实施和推进提供了载体，将思想政治教育通过各种不同的、多样的方式落实到医院的各个部门和各个层次。建立医德医风课堂教育职工为患者的健康和生命努力学习、认真工作、尽职尽责。在医院内的各种活动和医院管理中，要注意协作配合，协力开展思想政治工作。 （三）医院要加大思想政治工作的支持 医院要建立思想政治工作的信息资源网络，通过各种宣传工具和宣传手段来扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。通过扩宽思想政治工作的空间和渠道从不同层次以及不同角度进行思想政治工作，树立各种不同类型的先进典型，鼓励职工对正面典型进行学习和讨论，发挥舆论、媒体的积极作用，让思想政治教育无处不在，帮助职工树立正确的职业价值观，提高职工的精神追求层次，为医院的现代化管理与和谐发展提供帮助。 三、医院思想政治工作创新的方式 思想政治工作的本质就是教育人的工作，在社会主义市场经济的现实情况下，继续用以前的老思路和老办法已经很难以起到积极的作用，我们必须创新在医院内思想政治工作的方式，在实际工作中采用多向的、复合的方式将思想政治工作渗透到医院的各个角落，来保证思想政治工作起到应有的作用。 （一）思想上的创新 医院要树立以人为本的价值取向与文化氛围，构建医院内部的和谐环境。首先我们需要切实做好政工方面的基本工作，包括职工年度考核、职工保险、再教育、劳动合同、职称报审核等繁琐的工作环节，切实保障职工的基本利益，为营造和谐的环境构建基础。其次对职工的思想教育要主动出击，进行主动式教育，倾听职工的心声，关心职工的想法和思想上的难题，将思想政治工作做到实处、深处，使职工在工作上、生活上、思想上、精神上能够得到多方面的满足。 （二）方法上的创新 思想政治工作在医院实施的方法上必须做到有的放矢，要能够对症下药。在开展思想政治工作的过程中，首先需要我们了解所面对人员的心理状况，对其行为进行分析，针对具体的情况采用相对的方法，而不是千篇一律的老套路。 （三）语言上的创新 在医院的思想政治工作中，我们对待同事必须放弃传统说教的语言习惯，要以民主的、讨论的方法来与职工进行交流，注重感情上的沟通和思想上的交流，采用谈心式、启发式等语言方法真正的去关心职工，关注职工的问题和需要，帮助职工解决面前的思想问题和其他问题，确保思想政治工作能够取得理想的效果。 四、总结 思想政治工作是医院管理工作的重要方面，对医院思想政治工作进行创新不仅满足医改的需求，更能够帮助医院创造更大的效益，为百姓提供安全、舒适的就医环境。◆ 参考文献： [1]刘振湖.思想政治工作机制规范化[J]．中国电力企业管理，2010(20) [2]秦德芳、贺小维.思想政治工作在和谐医院建设中的作用[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2010(11) [3]谷利英.发挥思想政治工作优势 努力构建和谐医院[J]．南方论刊，2007(5) |
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