| 标题 | 论园林绿化工程中的苗木管理 |
| 范文 | 蒲瑾 蒲睿 摘 要：园林绿化在改善环境、倡导绿色的理念下越来越受到重视，同时也为我们的城市建设起到了美化、休闲、娱乐、环保的重要作用。但是随着园林绿化项目的不断增多，苗木管理问题也逐渐凸显，如果不加以控制，对于园林綠化的长远性发展非常不利。本文基于园林绿化工程可持续性发展的理念，注重对其苗木管理的控制，并带领读者了解苗木管理的重要性，并以此推动行业的整体性提高。 关键词：园林;绿化工程;苗木管理;创新 随着我国城市化进程加快，政府对于城市与乡村的景观绿化工程越来越重视，但是我国幅员辽阔，不同的地域有着不一样的自然条件，在实行园林绿化的过程中，苗木管理的方式、方法也不尽相同。苗木管理对于我们节约经济成本、促进产业效能有着非常重要的作用，也是我国园林绿化行业发展的必然趋势。 一、当前园林绿化工程苗木管理存在的问题 （一）园林绿化苗木管理责任不明确 有关苗木管理在园林绿化建设单位具有责任不明确的想象。园林绿化苗木管理是全过程工作，并非一个部门或者一个环节就能完全决定的。例如设计部门在设计之初仅从美观的角度考虑，没有根据施工过程的可行性考量，这无形中加大了施工和后期维护难度，施工单位为了更更快的完成任务不计成本的增加人力、物力赶工期，也是在增加成本。所以说苗木管理需要从更高的角度去考虑，要尽量以符合实际的思路进行设计，并要在前期就思考如何进行施工组织计划，对项目成本进行精细化预算，对于苗木管理各个部门也有各自对应的责任。 （二）苗木管理不合理，政策落实不到位 园林苗木管理的执行过程中也有明显的策略不合理，政策落实不到位的现象。例如具体的施工过程，很多承包单位也制定了苗木管理分析策略，但是部分单位仅仅是为了走一个过场，并没有深入研究项目的苗木管理方法，经常性的采用以往的施工经验进行判断。园林绿化包括城市和乡镇，不同的区域有着不同的地形特点和建设要求，只有通过实际勘察才能更好地得出结论，并要与自身的施工能力、施工环境、不可预测因素等相结合分析才能制定一个更加有效的苗木管理方案。另外，部分管理者对于现场的绿化施工缺乏经验，特别是近些年来我国各地都在大兴园林绿化搞工程，很多地方为了更加凸显自身的建设优势，会加大珍贵园林树种的采购与种植，但是由于植物种类繁多，很多管理者对其习性并不了解。 二、提升园林绿化工程苗木管理水平的具体策略 （一）明确各部门的苗木管理责任 在园林绿化工程规划时就要考虑苗木管理的怎样划分，要率先明确相关部门的苗木管理目标，并建立起相应的管理体系、目标体系、进度体系以及奖惩体系，这样的做法可以更大程度的激发各部门以及员工的积极性和主动性，让工作人员充分的融入苗木管理的积极氛围当中。强调苗木管理的过程要秉承科学的态度、符合实际的逻辑关系，以及后期维护的可执行性。苗木管理要在各部门之间形成责任体系，需要各部门对于苗木管理的环节对应落实，譬如设计阶段的工作人员要从园林绿化工程的需求入手，结合本地区的环境特点进行选配植物种类，不能将美观性放在设计的第一位，而是要兼顾经济成本，并与施工部门做好沟通，对于施工难度大、实际种植效果不好的品种要及时剔除，避免成本资源的浪费，而施工部门则需要针对技术型人才进行专业水平的培训，对于现场的施工组织安排和机械调度做好计划和部署，在确保绿化工程质量的前提下，减少材料、人工、机械的费用，最后是财务部门要进行全过程的成本核算跟踪，发现问题及时调整计划策略或目标过程纠偏。 （二）制定合理地苗木管理措施 苗木管理措施既要有科学合理地依据，也要有一定的施工经验，我们要注重数据的运用，对于以往出现的成本追加现象要在类似项目上进行预防，并按照具体项目进行具体分析，同时要兼顾本项目的整体综合环境，在苗木管理分析的过程中也要加入对于不可控因素的考虑，以确保一旦发生意外可以有备用资源进行补充，以确保项目的顺利完成。很多时候园林绿化工程的建设需要按照工程进度进行付款，而政府的一般做法是与银行贷款挂钩，将款项按照计划进度进行调拨，所以相关的给管理人员要掌握苗木管理的措施，有应对紧急状况的能力，对于突发问题和不可抗力所导致的成本升高，要做好调整的准备。 （三）探索科学路径，融入现代苗木管理模式 在推动园林绿化工程苗木管理工作发展过程中，要积极探索科学路径，融入现代管理模式，提升园林绿化工程苗木管理的科学性和针对性，适应当前园林绿化工程苗木管理发展趋势。作为园林绿化工程苗木工作人员，要积极借鉴现代管理经验和管理模式，助推园林绿化工程苗木工作向前发展。作为一项传统性工作，很多园林绿化工程苗木管理工作者认为创新空间有限，不积极主动进行创新，导致园林绿化工程苗木工作没有显著提升。随着现代管理理念和管理工作的发展，很多新型管理模式不断涌现，对于探索园林绿化工程苗木管理创新也具有积极意义。作为园林绿化工程工作人员，要结合现代管理工作发展趋势，结合园林绿化工程苗木的自身特点，提升综合管理效果。 （四）打造现代队伍，提升苗木管理效能 探索园林绿化工程苗木管理工作创新，人才占据着首要地位。在探索园林绿化工程苗木管理创新中，很多单位对于人才梯队都不够重视，导致出现人才断档和断层的现象出现。要保障人才待遇，提升人才管理的科学性，实行更加行之有效的人才激励管理策略，提升人才管理效能，助力园林绿化工程苗木工作向前发展。另一方面，要注重对于现有园林绿化工程苗木管理人员的培训工作。在工作实践中，由于缺乏探索创新意识，在开展园林绿化工程苗木管理中，很多工作人员存在理念落后、技能掌握不到位的情况，通过多种方式培养他们的职业素养，通过拓展训练、开展培训等模式提升人才培养效能，对于园林绿化工程苗木管理而言具有重要意义。应积极深入探索，形成科学的人才培养体系，适应园林绿化工程苗木管理工作发展。 三、结束语 综上所述，在开展园林绿化工程工作过程中，要提升对苗木管理工作的重视程度，构建现代苗木管理工作体系，提升园林绿化工程工作效能。作为管理者和具体工作人员，要不断创新思维理念，用多元化的方式开展苗木管理工作，提升苗木管理水平，适应当前园林绿化工程发展趋势。 参考文献： [1]罗捷.园林绿化工程后期养护管理措施[J].乡村科技，2019（34）：69-70. [2]宋金龙.加强园林绿化工程造价管理的策略方法[J].建材发展导向（上），2019，17（12）：325. [3]高纪昌.城市园林绿化工程施工及养护管理研究[J].花卉，2019（18）：46-47. [4]王琛.园林绿化工程的施工管理及苗木养护技术[J].环球市场，2019（7）：261. [5]陈光辉.简析园林绿化工程中反季节栽植技术[J].绿色科技，2019（17）：67-68. |
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