事业单位职工思想政治教育中的美德培育
张金河
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-105-01
摘 要 美德的培育是思想政治工作最基础的内容，目的就在于帮助单位职工形成完善的人格和高尚的品质，能够以积极、乐观、充满正能量的态度做好每一项工作。但由于社会价值观的多元化发展、单位的重视不足等因素都对该工作的发展造成了一定的阻碍。
关键词 职业美德 不足 对策
事业单位开展思想政治教育工作不仅能有效地提高職工的思想觉悟，提升企业凝聚力，也是积极贯彻和落实全面从严治党战略要求的具体体现。而传统经济理念和模式对事业单位的发展有着极为深刻的影响，一些遗留的弊端仍然存在，加上当前社会价值观念的多元化发展直接影响了职工的思维方式和价值观念。因此单位要根据当前的形势对思想政治工作做出调整，并着重强调美德的培育。通过美德的培育来培养职工正确的价值观念、高尚的思想品质和健全的人格，让他们能始终保持着良好的心理状态、端正的工作态度和积极乐观的精神，从而更好地服务单位、服务社会公众。
一、职业美德的含义
美德是由内心深处散发出来的一种力量、自信、品质和态度，是约定俗成的、受到社会普遍认可的、没有具体形态的观念、习惯和信念。事业单位的性质决定了它具有服务性的特点，因此职工美德的基本内容就是让职工树立起服务意识和群众意识，积极践行为人民服务、乐于奉献的原则和要求。若职工不热爱自己的工作岗位、不从群众的角度来为群众谋福利、不将自己定位在“人民公仆”的位置上积极奉献自己的力量，势必会影响该单位的长效发展，也会使它的社会形象大打折扣。另外，单位是一个群体，职工要懂得“团结就是力量”的道理，要树立集体意识，并切实的落实在具体的工作中，大家相互配合、相互支持，这样才能取得好的成绩和荣誉，进而也才会促进自己的发展。
二、事业单位职工思想美德教育工作中的不足
（一）重视程度不高。思想政治工作一直都不被人重视，很多事业单位在工作的开展过程中都缺乏主动性和创新性；另一方面单位的领导对业务和效益的关注要大于思想政治教育工作，甚至有些领导层认为当前的团队素质已经很高了，没有必要时时刻刻再去刻意的安排美德教育工作，这都严重的影响了工作效率。其次，当前社会价值观念多元化的发展有利有弊，多数人的政治意识逐渐淡薄，而经济意识逐渐增强；或者个人主义严重、而缺乏了集体主义精神；还有一些享乐主义、拜金主义、攀比主义也十分严重，这些正是道德培育、精神引导缺失的普遍现象。
（二）工作机制不完善。事业单位改革过程中，对制度的更新和完善还不成熟，尤其是对于奖罚机制的建立也并没有找到一个合适的途径和契机来切实的贯彻和执行下去。虽然制定了相关制度，一些考核的标准、指标、形式等具体的细节方面并不具体和完善。而工作教育的模式基本还停留在“单向灌输”的层面，但当前职工们基本都习惯了通过网络来实现对信息的获取和收集。这种多元性与单向性的学习模式是相互冲突的，因此传统的灌输性模式已经呈现出了巨大的滞后性，也造成了工作的滞后性。
三、加强事业单位职工思想美德教育的有效途径
（一）落实人本原则。单位要贯彻落实以人为本的理念，鼓励并肯定职工的主体地位，摒除落后陈旧的思想观念而运用现代的新思想，满足企业员工的多元化需求。同时，思想政治工作的开展还需要将本职工作的需求与广大职工的需求结合起来，深入职工，加大与职工的沟通和交流力度。并且还要在培育美德的过程中融入人文关怀理念，积极深入的走进职工，及时了解他们在生活和工作中遇到的问题和困难，答疑解惑，提高职工的主体意识和教育工作的可行性，进而增加职工对工作的支持。
（二）丰富培育模式。在培养美德的过程中，单位要始终坚持“社会主义义利观”为核心，努力奉献，不仅仅是关心个人利益的最大化，另外，还要时刻提醒职工，反复提及义利统一的基本价值观念，让职工深刻警醒，充分的认识到：只有义利统一，才能实现个人利益与集体利益共同发展和进步。其次，单位应当适时的给予财力、物力和人力的投入，加强人员的建设，设立奖罚制度，这样才能激发员工的工作积极性和认真性，而制度的制定要做到人性化、规范化和合理化，切实维护好每位员工的利益，这既加强了工作的执行力度，又增强了员工的责任感和约束力，从而促进工作的有效开展；再次，通过不同的传播媒体，打破时间和空间的限制，随时学习和吸收新知识和新理论，并结合有关的社会热点来扩展和丰富思想政治工作内容，也推进了教育形式的多样化发展，从而使工作变得生动、贴合实际，这样才易于员工接受。
四、结语
在新的社会环境中思想政治工作的开展也要打破传统模式，积极运用新思维、新手段来提高工作效率，并加强美德的培育，倡导职工巩固传统美德，将其内化成自身强大的道德驱动力，这不仅是自我素质提高的有效途径，也是单位发展的现实要求。
参考文献：
[1] 倪海林.事业单位职工思想美德教育工作浅谈.
[2] 张紫琳.加强事业单位职工美德培育的措施.
[3] 黄琦.论事业单位职工思想政治教育中的美德培育.
