浅论新形势下国有企业党建工作的新思路

    张勇

    中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)4-050-01

    摘 要 国企的“根”就是坚持党的建设方针,国企的“魂”就是服从党的领导路线。如今国内市场经济发展迅速,企业制度改革也在逐渐深入,因此也就引发了一系列新的矛盾和问题,这不仅为我国国企党建工作带来了机遇,更是对国企党建工作提出了全新的挑战。基于这些问题笔者浅论应对问题的几项新思路。

    关键词 新形势 国有企业 党建 新思路

    习总书记在我国国企党建工作座谈会中提到,国企的“根”就是坚持党的建设方针,而国企的“魂”就是服从党的领导路线。如今国内市场经济发展迅速,企业制度改革也在逐渐深入,因此也就引发了一系列新的矛盾和问题,这不仅为我国国企党建工作带来了机遇,更是对国企党建工作提出了全新的挑战。面对新形势,国有企业如何做好党建工作成了当前一个重要课题。因此,在新的形势下,完善国企的党建工作,有助于企业的可持续发展战略,更能促进社会的和谐安康。

    一、目前国有企业党建工作存在的主要问题

    1.企业重经营,轻党建。如今,企业在获取效益的过程中离不开基层项目部的功劳,项目部是体现企业文化形象的标志,同时还是党建思想工作的关键领域。所以,国有企业必须重视提高基层项目的党建思想工作实施,并且体现出党建与思想政治工作的有效性,充分起到生命线保障功能。然而,部分施工企业当中,他们非常重视日常的生产经营工作,进而导致职工也认为只需要企业承包工程多,任务量大,企业的效益就会得到保障,其他工作都是可有可无。正是因为绝大部分人出现了这种想法,致使行政领导也被思想同化,在党建工作的管理实施上欠缺,无法在实际工作中对党建工作进行关注和扶持,专职政工人员的欠缺,有關措施不能及时到位,落实不到根本源头上等,最终企业的思想政治工作无法得到保障。

    2.企业党组织作用发挥不到位。通常一些企业的党组织领导的个人素质决定了党建工作的实施程度,若领导干部对于自身的认识出现错误,不具备民主意识,进而让党组织参与决策如同竹篮子打水。除此之外,党组织不能发挥保障监督职责,行政领导参与到企业的各环节工作当中,例如:工程分包、采购、设备引进等,党组织难以参与和监管,通常在这些领域当中又极其容易出现贪污腐败的情况,如何提高党组织监管力度的强制性非常值得深入探究。

    3.基层党建工作落实不到位。企业一味追求经济效益,党员和工人也就重视物质利益,其次,基层“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动的开展通常都比较简单,毫无新颖点,党员和职工群众也没有参加活动的积极性,进而导致活动的开展只是流于形式,确保不了活动的效果。再者,部分单位由于工作项目地点不集中,工作人员分散,不能够按照有关时间规定,按时开展党员学习、教育等活动,导致失去了党组织的根据地,这样一来,不但无法了解党员的思想情况,并且也不能及时了解工人的看法和建议。

    二、国有企业党建工作的新思路

    1.明确职责,贴近中心,对于企业关键问题的决策和致使应当积极参与。首先,基层党组织能够加入到企业的决策问题当中,企业给予党组织相应的权利,对其划分出决策的内容和领域。其次,企业的领导层人员必须重视党组织对于重大决策的参与权,针对有意限制党组织参与重大决策的人员进行相应的处理。再者,改善党务干部相关知识的培训,使他们通过提升专业水平来帮助解决重大问题决策。最后,构建出符合现代化企业制度的党组织领导体系,必须重视和经济组织之间的联系,在企业的董事会、监事会以及各级经理层当中党委成员加入,让党委和经济的工作能够融为一体。

    2.基于中心实施党建工作,有效体现出保障性和监督性。党组织需要在企业生产经济的各个环节中保证工作的顺利进行。就党建工作的出发点而言,是为了提高企业的生产发展和经济效益,将企业的发展视为首要目标。提高对于员工的管理教育,制定出合理的教育体系和有效的监管制度,充分发挥其保障功能和监督职能。就监督内容而言,首先要明确监督重心,多多举行以廉洁从业为主题的思想教育,保证企业的领导层和管理人员都能具有良好的职业道德,从根源上消灭他们贪污腐败的思想,巩固党组织的核心战斗力,促进企业工作的顺利发展。

    3.创新思路,丰富党建工作载体。党组织工作开展就是围绕着企业发展为中心,将活动载体加以革新,在党员中深入开展教育活动,例如:建立支部学习微信群,为党员搭建学习交流平台,利用灯塔党建在线以及学习强国等载体,丰富党员的学习内容,从而达到提高党员的政治理论水平。通过以上手段的教育,可以提升党员的凝聚力和企业的整体士气,为取得企业阶段性工作的胜利和可持续发展提供坚强的政治保证。

    4.注重培养,构建高素质的企业党务团队。优化构建高素质党务工作队伍,必须选拔政治素质好,业务能力强的党务人员。这不但需要较强的综合业务水平,并且个人需要具备坚定的意念和完善的工作经验。党务干部务必具备极强的党性和素养,这样才不会辜负党的众望,其次,党务和专业技术工作中的干部应待遇相同,以此稳定党务干部团队力量,给予他们长期发展的信念,不断提高自身水平,扎实做好工作。

    国企的党建工作必须不断创新,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,摒弃旧的党建工作做法,紧跟时代的发展脚步,让党组织伫立于时代的前沿。若想全面提升党建工作水平,最重要的探索创新,了解新时期的特征,为党建工作打开一扇新的大门。

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