| 标题 | 新形势下企业思想政治工作的实践与体会 |
| 范文 | 唐艳媚 摘 要：思想政治工作是企业核心工作的重要组成部分，积极开展思想政治教育，能实现引领企业员工，集中员工思想，提升企业效益。本文在阐述企业思想政治工作重要性的基础上，就新形势下企业思想政治工作的实践策略展开分析，期望能进一步提升思政工作开展质量，促进企业健康、有序发展。 关键词：企业管理;思想政治;实践策略 DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.193 作为企业文化建设工作开展的重要形式，思想政治教育在集中思想、提升企业凝聚力等方面发挥着重要作用，同时其直接关系着企业经济效益和社会价值。新时期，积累的市场竞争环境要求各家企业注重思想政治工作开展，然而从企业经营管理过程来看，有较多企业存在重经济建设轻思政教育问题，基于此，有必要进行企业思想政治工作开展方式的进一步创新。 1 企业思想政治工作的重要性 市场经济体系下，企业竞争压力逐渐增大，为扩大企业盈利空间，实现企业持续、稳定发展，就必须不断提升企业的凝聚力、向心力和创造能力，进而为企业的创新发展提供良好的文化基础环境和契机。基于企业管理角度，开展思想政治工作的价值主要体现在以下 层面： 其一，开展思想政治工作能提升员工的政治素养和道德品质。这是因为企业思想政治工作以先进的思政理念为支撑，这些思政思想来源于实践，又服务于实践，通过先进思政理念的宣传、教育和践行，能使得企业员工具有坚定的信念和立场，并能在生产实践中保持清醒头脑，实现质量控制的有效落实。其二，对于企業而言，通过思想政治教育，企业管理者具有较高的政治素养和道德品质，其能规范化的使用先进的思政理念进行企业管理，这使得企业经营决策的战略性更强，同时在生产中规范程度越高，保证了企业的管理能力。其三，通过思想政治教育，企业员工的思想得以统一，其职业发展方向与企业战略方向具有同向性，在一定程度上，思政政治教育调动了员工工作的积极性、主动性和创新性，其促进了企业高效化、质量化生产，有助于企业经济效益增长和战略目标实现。 2 新形势下企业思想政治工作的实践策略 2.1 营造思想政治学习的氛围 传统管理模式下，有较多企业在经营管理中将工作的重点放在了经济建设层面，其对于思想政治工作的重视程度不够，这使得企业思政建设远远滞后于企业经济发挥发展水平，影响了企业思政工作开展质量。新时期，开展企业思想政治工作首先应营造良好的思想政治学习氛围。一方面，坚持国家政策和方针，能从源头上保证企业生产经营决策的科学性和先进性，基于此，在企业经营中，企业管理人员应注重先进思政理念的有效学习，即其应该通过“三会一课”培训课程，深入学习习近平新时期中国特色社会主义思想，并领会党十九大精神，这样能有效提升企业思政干部及普通职工的政治理论水平，确保企业员工具有较高觉悟，为经营生产提供了有效保证。另一方面，思政政治工作属于企业文化建设范畴，故而市场企业还应以企业生产实际为基础，以先进思政理念为导向，进行企业文化建设。在企业文化建设中，应不拘泥于形式，通过读原著、读原文、建设企业内网文化平台、开创党建公众平台等方式，有纪律、有组织地进行思政思想学习，进而真正领会党和国家政策方针，丰富企业文化内涵，继而为企业经济发展提供智力支撑。 2.2 发挥党支部书记带头作用 对基层企业而言，党支部是党的基础组织，同时是党全部工作和战斗力的基础。在党支部工作开展中，党支部书记应起到领导和带头的作用。新时期，国家在党务工作开展中要求提升党员干部的“四力”能力。基于此，在当支护工作开展中，党支部书记自身就以身作则，一方面，其应基于习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的论断，增强自身的脚力、眼力、脑力和笔力，从而在掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野中，增强思想政治宣传工作的开展本领。另一方面，在企业思想政治具体工作开展中，其还应保持高效地工作、果敢的决断和谦和的态度，然后带领基层思政干部走出办公室，深入到企业一线生产与经营环节，了解企业员工在干什么、需求什么，然后结合具体的问题，进行党建思想政治工作开展，确保思政教育内容与员工需求的匹配，这样能有效提升企业思政工作开展的温度、深度、广度和力度。 2.3 坚持企业经济建设核心目标 经济建设是企业开展思政思想工作的物质基础。新时期，要求企业增加思想政治工作开展力度并非要放弃经济建设的核心地位，恰恰相反的是，在巩固企业思想政治工作的基础上，企业管理者还应牢牢把控业务生产过程，坚持经济建设的核心目标不动摇。在企业发展中，企业业务经营管理者、思政工作人员应有意识的进行思政工作与实际生产的有机结合，即企业管理者应在思政工团的支撑下，将思想政治工作落实到具体的生产经营过程，并且在企业生产中做到以人为本，以思政工作为先，以提升生产效益为根本目的，这样才能实现企业思政工作与经济生产的统一，促进企业的有序发展。 2.4 强化“三贴近、三结合”方法应用 所谓三贴近指的是在思政工作开展中，工作人员不仅要注重贴近实际，而且要贴近群众和贴近生活;另外，三结合指的是要实现继承、借鉴、创新的结合[1]。对于现代市场企业而言，要强化“三贴近、三结合”方法在企业生产中的应用，就必须注重两个要点把控：一方面，在业务生产方面，应注重企业经营现状考虑，分析企业经营问题，然后在先进思想政治理念的指导下，制定应对策略，实现企业发展的创新。另一方面，在思政工作开展中，不仅要联系思政干部与普通职工，更要联系思政工作与业务生产活动，这样才能实现“三贴近、三结合”的有效落实，提升企业思想政治工作开展质量。 2.5 注重思政理论与实践的结合 实现思政理论与实践的结合有助于企业创新发展。传统思政模式下，企业思政工作开展多局限于理论学习方面，这使得先进的是正理念未能真正融入企业生产实际，影响了企业整体效益。新时期，要实现思政理念与实际的融合，首先就必须提升企业党政工作人员的“四力”能力，即其应在当基层党支部数据的组织领导下，树立正确的认知观念，认识到脚力、眼力、脑力、笔力培养度以自身的影响;然后利用企业的网络资源，建立企业党建网站，通过党员活动日、三会一课、两学一座等学习课程提升自身思政理论的应用意识。此外，在思政理论与实践结合中，还应构建“实践-认识-再实践-再认识”的工作开展模式，积极联系其他职员和具体项目，实现思政理论与实践的有机统一。 3 结论 思想政治工作能通过科学、先进的思政理念丰富企业文化内涵，实现员工思想引领，并为企业的发展指明方向。新时期，市场企业应充分认识到思想政治工作对企业的影响，然后积极进行思想政治工作方式创新，这样才能提升思想政治工作开展质量，保证企业经济效益，促进企业战略目标的实现。 参考文献 [1]王玉敏.如何做好新形势下的企业思想政治工作[J].新商务周刊，2019（7）：170. [2]王菲.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].城市建设理论研究（电子版），2019（32）：59. [3]曾立霞.新形势下国有企业员工思想政治工作创新实践研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司为例[J].企业改革与管理，2019（11）：55-56. [4]邓亦庭.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].冶金企业文化，2017（01）：49. |
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