| 标题 | 探讨新形势下煤矿企业思想政治工作创新 |
| 范文 | 冯莎莎 摘 要：随着我国市场经济的不断发展，国际竞争的日益加剧，煤炭企业面临着严峻的形势。煤炭企业要提升自身经济效益必须要加强管理水平。思想政治工作是煤炭企业管理工作中非常重要的一部分，对于端正员工的工作态度、激发员工的工作积极性等方面起到了不可替代的作用。基于此，文章首先分析了新形势下煤炭企业员工思想政治工作的特点，然后分析了新形势下煤矿企业思想政治工作面临的困境和相关的创新途径。 关键词：新形势;煤炭企业;思想政治工作;困境;途径 中图分类号： F27 ? ? ? ? ? 文献标识码： A ? ? ? ? ? ?文章编号： 1673-1069（2016）33-78-2 0 ?引言 煤炭企业作为国民经济的支柱产业，在促进我国经济发展方面发挥了重要作用。国际大环境的变化和我国市场经济的发展给煤炭企业带来了机遇也带来了挑战。目前，煤炭企业传统的管理方式弊端逐渐显露出来，为了适应新形势的不断变化必须要创新思想政治工作模式，将思想政治工作同煤炭企业的实际情况相结合，帮助员工解决生活和工作中遇到的各种问题，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促进煤炭企业管理的有效性，进而才能提升企业的经济效益。 1 ?新形势下煤炭企业思想政治工作的特点 1.1 工作任务越来越繁重 由于社会大形势的不断发展和国内市场经济的不断变化，煤炭企业员工思想出现了一些问题 ，比如自私主义、享乐主义、不思进取等思想蔓延，影响了煤炭企业内部管理。为了提升煤炭企业的经济效益，煤炭企业必须要加强思想政治工作学习，发挥思想政治工作的引导作用，同时还要结合煤炭企业的实际情况，转变工作方式、方法，深入员工内部解决问题，将复杂的问题简单化，提升煤炭企业的管理水平。 1.2 工作内容更加具体 在新的社会形势下，人们的生活和工作方式发生了很大的变化，思想政治工作也出现了较大的波动，这时就要发挥思想政治工作的优势作用，将工作内容具体化、细致化，这样才能增强思想政治工作的有效性。 1.3 问题的隐蔽性增强 当前，随着市场大环境的变化和信息技术的发展，煤炭企业员工接受新鲜事物的途径更加多样化，员工的思想更加开放，以往很多容易暴露的问题逐渐隐藏起来。如果思想政治工作者还是采用原来传统的方式进行思想政治教育很难收到理想的效果，因此，思想政治工作者要完善工作方式，调整工作内容，协调广大员工的精神和物质需求。 2 ?新形势下煤矿企业思想政治工作面临的困境 2.1 对员工思想政治工作重视不足 面对严峻的市场发展环境，煤炭企业将工作的重点几乎全部放在了成本控制以及经济效益的提升方面，而对于员工思想观念方面的变化没有引起重视，没有意识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用，甚至为了节约成本，部分煤炭企业对负责员工思想政治工作的政工部门进行裁员，严重影响了企业内部的稳定团结，非常不利于煤炭企业的长远发展。[3] 2.2 思想政治工作方式落后 大部分煤炭企业都是将思想政治工作当成政工和党建工作的一部分，但是相关部门的工作人员往往年龄偏大，或者缺乏组织和开展思想政治工作的经验，在认识上存在偏差，同时也缺乏学习新知识、新技能的精力和积极性，因此在开展思想政治工作时往往方式比较落后，大多都是组织员工参加讲座，进行集体学习等，缺乏活力和创新性，不能激发员工参与思想政治教育的积极性，效果不明显。在当前行业发展形势下，煤炭企业必须加大思想政治工作方式的创新力度，提升思想政治工作效果，提高企业凝聚力，进而为企业的稳定发展提供保障。 2.3 思想政治工作缺乏合理性 煤炭企业思想政治工作在开展的过程中一直沿用以前传统的方式、方法，没有与企业当前的背景和文化进行结合，导致思想政治工作缺少针对性和有效性，员工在开展过程中缺少积极性。由此我们可以看出一成不变的思想政治工作会使员工产生厌烦心理，所以必须要创新思想政治工作的内容和方式，提升思政工作的效率。[2] 3 ?新形势下煤矿企业思想政治工作创新路径 3.1 坚持以人为本，创新思想观念 对于处在市场经济发展环境下的煤炭企业来说，企业内部员工很容易出现波动，诸多不利因素都会对员工的思想观念造成消极影响，威胁企业的内部稳定。在这样的情况下，煤炭企业必须坚持以人为本的理念开展员工思想政治工作，加强对员工的关注和关心，及时了解员工在工作、生活等方面存在的问题，关注员工的思想动态，积极为员工办实事，解除员工的后顾之忧，表达企业与员工同在的期望，减少员工在思想上的波动，从而提高员工对企业的归属感和责任感，这不仅有助于提高煤炭企业的凝聚力，还有助于促进企业与员工的共同发展。[3] 3.2 创新思想政治工作方式 上文提到了煤炭企业员工思想政治工作方式、方法落后，针对目前这种状况，思想政治工作人员要加强学习，掌握现代计算机、网络相关的知识和操作技能，并学会使用电子邮件、微博、微信、QQ等现代通讯交流工具，并利用这些工具创新思想政治工作方式，提高员工参与思想政治工作的积极性。比如煤炭企业可以利用现有资源建设企业网站，利用企业内部往来加强对当前形势、政策以及思想政治内容的宣传，并引导员工积极学习，端正员工的思想;还可以利用企业内部网络构建微信、QQ交流群，搭建一个平等的交流互动平台，企业领导和管理者通过这一途径加强与员工的交流，及时了解员工在思想、观念方面的变化，并加以引导，对于有困难的职工要及时帮助其解决问题，从而让员工感受到企业的温暖，提高凝聚力。 3.3 创新思想政治工作内容 煤炭企业思想政治工作是在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、中国梦的基础上与当前的形势相结合，创造出适合本企业实际情况的思想政治工作内容和形式，使煤炭企业的思想政治工作内容始终保持先进性，并做到与时俱进，从而引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，提升煤炭企业的管理能力，为社会创造更多的价值。[2] 3.4 创新思想政治工作制度 为了提升思想政治工作的有效性，煤炭企业必须要完善思想政治工作制度。首先，完善激励制度，对于一些在工作中有突出表现的员工要给予适当的奖励，比如，提高福利待遇、薪资待遇或是组织员工集体旅游等;其次，建立严格的考核监督制度，定期对员工进行考核，对于一些考核不过关的员工要给予一定的处罚，情况严重的可以予以解聘。煤炭企业只有完善了思想政治工作制度才能够确保思想政治工作的开展，提升企业的凝聚力，进而提升企业的经济效益。 3.5 创新思想政治工作宣传手段 在煤炭企业中，要加大对思想政治教育的宣传力度，可以在实际的工作中渗透思想政治教育。另外，在企业宣传平台上加大对思想政治方面的投入，可以在企业宣传标语等地方悬挂有关思想政治的名人警句，将思想政治教育与企业文化相融合，还可以通过优秀员工的先进事迹为榜样，发挥模范带头作用，引导其他员工以正确的思想为导向积极努力得做好本职工作，为企业的发展贡献自己的一分力量。 4 ?结语 总而言之，煤炭企业作为我国国民经济的支柱产业，在促进国民经济发展和提升人民生活水平方面发挥了重要作用。但是，随着国际竞争的加剧和市场经济的不断发展，煤炭企业面临着严峻的挑战。为了提升煤炭企业的管理水平，必须要加强思想政治教育，创新思想政治教育观念、内容、方法、制度等，提升思想政治工作的有效性，进而促进煤炭企业经济的良好发展。 参 考 文 献 [1] 梁勇.新形势下煤矿企业思想政治工作创新思考[J].山西青年，2016，09：229+227. [2] 石晋燕.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016，01：108. [3] 张赵武.浅议新形势下煤矿企业思想政治工作的创新[J].党史博采（理论），2015，03：43-44. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。