| 标题 | 企业管理优化方法分析 |
| 范文 | 摘 要 自从进入21世纪以来，我国的经济和科技都获得了迅速发展，尤其是科技领域，信息技术和计算机技术获得了进一步的发展，给人们的日常生活和经济社会的发展提供了极大的便利，推动了我国经济的进一步发展。我国科技的发展推动了科技相关产业的发展，科技企业发展十分迅速，其发展也带动了我国科技的进步发展。但是随着我国市场经济体制的建立和健全，科技企业在经营发展的过程中面临着激烈的竞争，科技企业想要在竞争中占据优势，获得发展，就必须优化管理，提高管理的信息化水平。本文针对企业的管理优化方法进行探讨，提高企业的管理水平。 关键词 企业 管理优化 方法 自从我国改革开放以来，我国的市场经济体制获得了极大的发展，这推动了我国经济市场的繁荣，促进了我国国民经济的发展，但是同时也给我国企业的经营和发展提出了更高的要求。科技企业是伴随着我国经济科技发展而建立起来的企业，其经营和发展受到科技发展的很大影响，企业想要在市场竞争中占据优势，除了增加企业的实力，还需要不断优化企业管理，通过优化管理来降低企业的经营成本，创新企业运营模式，提高企业经济效益。 一、当前我国企业管理中存在的问题 （一）企业文化建设缓慢 企业文化对于一个企业的经营和发展有着至关重要的影响，一个企业的企业文化是综合考虑到了企业的发展目标、发展前景以及发展理念而形成的，企业文化对于企业的发展有指导作用，一个良好的企业文化能够帮助企业增强凝聚力和向心力，提高工作人员的工作积极性，对企业的发展至关重要。但是当前很多企业在管理工作中忽视了企业文化的作用，企业文化建设十分缓慢，企业文化的建设落后于企业的发展，无法对企业的经营和发展提供应有的指引作用，反而限制企业的发展，无法为企业的发展凝聚力量，导致企业的发展速度缓慢。 （二）人力资源管理不到位 自从进入21世纪之后，人才和技术的作用就极为突出，其中高素质的人才对于企业的发展有着很大的影响。当前，很多企业在经营发展的过程中为了获得更多的发展优势，纷纷加强了人才竞争，特别是对于高素质的人才竞争极为激烈，可以说人才竞争就是企业竞争的缩影。但是目前很多企业在经营管理的过程中，人力资源管理工作却并不到位，对于人才的岗位设置不合理，人力资源的配置和调动不合理，相关的人才在工作的过程中无法被安排在最合适的工作岗位上。而且人才管理也受到传统管理思想的影响，人才的招聘和晋升都会受到其他因素的干扰，导致很多优秀的人才无法被重用，导致很多优秀人才在工作中的积极性不高。 （三）管理不规范 当前，我国很多企业在管理工作中都存在不规范的问题，管理理念落后，管理方法不规范。在管理工作中并没有根据企业的实际发展情况和发展要求进行管理，而是盲目采用其他企业的管理方法，导致管理方法与企业发展不适应，反而对企业的发展产生不利影响。 二、企业管理优化方法 （一）加强企业文化建设 在企业的管理工作中，想要对企业管理进行优化，必须加强企业文化建设，根据企业的发展方向和发展理念，并综合考虑到企业的发展前景，从大局出发，建立比较全面和具有前瞻性的企业文化，用企业文化带动企业的管理工作。在企业文化建设之后，企业的领导还需要加强对企业文化的宣传和教育，用企业文化凝聚力量，增强工作人员的向心力，激发工作人员的工作积极性，提高工作效率，以此来推动企业的快速发展。 （二）加强人力资源管理 人力资源管理工作对于企业的管理和发展十分重要，所以在企业管理优化过程中，必须优化人力资源管理，加强人力资源管理，将人才安排在合适的工作岗位上，使其能够发挥出应有的作用。另外，在人力资源管理工作中，薪酬的分配是十分重要的工作内容，科技企业在人力资源管理工作中，需要对不同的人才设置不同的薪资水平。尤其是科技企业带有比较明显的倾向性和特点，在进行薪酬分配时，需要适当提高科技人才的薪酬比例，以此来激发科技型人才的工作积极性，提高工作的质量和效率。 （三）规范管理工作 在企业的管理优化工作中，企业管理工作的规范性是其中十分重要的内容，想要对企业的管理进行优化，就必须规范企业的管理工作，提升管理工作的规范性和科学性。科技企业在管理的过程中，必须根据企业自身的发展特点，打造一套科学的管理体系，并建立一套最适用的管理规范要求，吸取国外的先进管理经验和管理理念，对管理工作进行创新和优化，提升管理工作的规范性和科学性，尤其是要加强先进管理理念的应用，提高企业管理工作的活力，从而保证管理工作的效率和质量。 三、结语 企业的管理工作对于企业的经营发展至关重要，一个企业的管理工作直接影响着企业的生存和发展，尤其是在当前的市场经济环境下，同行业的很多企业在综合实力上之所以存在差异，除了本身的规模和实力之外，还与管理工作有很大的关系。所以现代企业想要更好地应对市场竞争，必须不断优化管理工作，建设企业文化，加强人力資源管理，创新管理的方式和方法，提高管理的效率和质量。 （作者单位为上海中船工业成套物流有限公司） [作者简介：顾斌（1982—），男，江苏兴化人，硕士，中级经济师，研究方向：企业管理。] 参考文献 [1] 周峰.企业管理信息化现状及优化对策探索[J].产业与科技论坛，2018，17（09）：229-230. [2] 张海恒.浅谈企业管理流程的优化形式[J].现代商业，2017（23）：104-105. [3] 李长林.基于“互联网+”的企业管理信息系统优化分析[J].科学技术创新，2017（22）：110-111. |
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