| 标题 | 对公立医院思想政治工作人员培养的思考 |
| 范文 | 吴悠 摘要：思想政治工作的开展是党和政府强化自身政治优势的重要举措。随着我国医疗改革的深入发展，公立医院的思想政治工作环境、内容以及主要任务也发生了相应的变化，新时期要想加强公立医院思想政治工作人员培养就应该在深刻认识思想政治工作重要性的基础上，找出现阶段公立医院思想政治工作人员培养存在的问题，并提出相应的解决措施，为人才培养创造相应的条件。 关键词：公立医院 思想政治 人才培养 随着改革开放进程的加深、社会主义市场经济体制的建立和完善，我国医疗卫生改革也受到了国家和社会的广泛重视，在国家改革制度的影响下逐渐进入到新的发展时期。所以现阶段，我国政府和公立医院自身必须采取一定的措施对思想政治工作人员培养进行改革和创新，进一步提升思想政治工作水平。 1. 加强公立医院思想政治工作人员培养的重要意义 1.1 有利于公立医院医疗改革的深化发展 自我国2009年正式颁布医疗改革政策以来，公立医院作为医改工作的主要实施者积极响应国家的号召进行了深入的改革，在一定程度上缓解了我国社会群众看病难的问题，受到社会各界的广泛认同[1]。但是由于医改工作对医院员工的自身利益产生了相应的影响，个别医护工作人员对医改政策的认识存在一定偏差，对医院的社会形象和员工的职业道德产生了重要的影响。所以必须加强思想政治工作人员的培养，改善医护人员的思想道德缺失现状，推进医疗改革的深化发展。 1.2 有利于进一步提升公立医院的整体服务水平 思想政治工作是党风廉政建设的重要组成部分之一，其本质上是对人的思想产生正确的导向作用。我国的新医改政策要想在公立医院的建设中取得显著的成效，就必须在建设过程中调动广大干部群众的工作积极性和自觉性，提高医护人员的服务意识和服务能力，促进整体服务水平的进一步提升[2]。加强医院党风廉政教育，确保各项措施落到实处，贯彻落实中央和市区关于党风廉政建设和反腐败工作的要求。 1.3 有利于构建健康和谐的公立医院文化 新医改政策在公立医院的贯彻落实，致使公立医院开始加强对群众利益的重视，社会大众对医院的满意程度也随之得到了相应的提升。而加强公立医院思想政治工作人员的培养能够充分发挥思政教育在教育、引导、鼓励人方面的重要作用，进而以医院各项工作为载体，逐渐构建出健康和谐的医院文化，缓解医患纠纷，融洽医患关系，为社会大众提供良好的医疗环境[3]。 2. 公立医院思想政治工作人员培养面临的主要问题 医护人员的思想政治素质是影响医改工作成败的关键性因素，因此必须积极寻找并解决这一工作在开展过程中面临的问题，并探索解决问题的措施，提高工作质量。通过调查研究发现，现阶段我国公立医院思想政治工作人员培养面临的问题主要表现在以下几个方面： 第一，部分工作人员对思想政治教育工作不够重视，认为思想政治工作没有存在的必要性，甚至在工作人员的培养方面也对思想政治工作队伍建设相对忽视，思想政治工作的开展流于形式，失去了其应有的价值和社会教育作用，不利于公立医院良好工作风气的养成和服务水平的提升。 第二，思想政治工作人才缺乏。公立医院的政治工作队伍成员呈现多样化的发展趋势，不仅包括基层的党务人员、共青团员等，也有医院中的专、兼职领导干部和管理人员，是医院思想政治工作人才培养的重要力量。但是可以看出，医院的思想政治工作队伍缺乏相应的系统性，医改工作的有效开展以及公立医院社会形象建设存在一定的实施难度[4]。 第三，思想政治工作人员培养条件相对落后。思想政治工作人员培养离不开各种文化设施和相应的新闻传播媒介。但是我国公立医院思想政治工作开展中的硬件设施不足，对新媒体设备的利用也并不充分，日渐无法承担当前思政建设的大范围深入开展的重任，致使思想政治工作人员的培养流于形式，已经无法满足时代发展的需要和医改新形式的需求。 第四，思想政治工作主要范围相对狭窄。随着我国经济社会的进一步发展，公立医院的医疗改革工作也得到深化，医院医护人员的思想道德态度、社会价值观念开始呈现出多元发的发展趋势，致使思想政治工作人员的培养出现了众多的“盲区”。一方面，医护人员的身份增多，不再局限于原有的基本工作身份，还开始出现劳务派遣制、合同制工、体制外等方面的人员结构，对思想政治工作的开展提出了新挑战，在一定程度上反映了思想政治工作主要范围的狭窄。另一方面社会影响的多元化发展致使医护人员的思想观念也发生了相应的变化，呈现出复杂多样的发展趋势。而思想政治工作人员由于没有及时扩大工作范围，致使对医护人员的思想政治工作存在一定的缺失。 3. 公立医院思想政治工作人员培养途径 思想政治工作是医护人员提升服务工作质量的思想前提，促进培养工作的进一步发展，为社会提供更为优质的医疗服务。首先，应该加强思想政治工作人员培养的科学化建设。贯彻落实思想政治工作，加强思想政治工作人员培养的科学化建设，对于公立医院医护人员内部凝聚力以及向心力的生成产生着决定性的影响，能够有效促进相关医疗单位和机构的工作人员以热心、真诚的服务态度为社会大众创建良好的工作环境，推动医院医疗改革的深化发展，为新医改工作的贯彻落实提供不竭的精神动力[5]。其次，应该将思想政治工作人员培养与我党的党风廉政建设工作和医院文化建设工作进行有机的结合。思想政治工作作为党风廉政建设和文化建设的交叉点，将思想政治工作与党风廉政工作和文化教育工作相结合，能够充分发挥思想政治建设的重要作用，为我国社会主义和谐社会的构建和“中国梦”的实现创造条件。第三，充分发挥思想政治工作人员培养对公立医院医改工作的激励和鼓舞作用，调动各方面工作人员的积极性和工作热情，提升工作效率。第四，加强对思想政治工作环境的建设。思想政治工作环境建设是思政工作人员培养的重点内容之一，能够通过潜移默化的环境影响逐步改善工作人员的思想和精神，陶冶情操，进而树立正确的工作观和价值观，提升工作人员的职业道德素质，有效杜绝因思想问题导致的工作失当和信任危机，为广大社会群众提供安全放心的医疗服务。第五，加大对思想政治工作人员的各项保障力度，对从事思想政治工作人员在制度、资金方面给予帮扶，支持其在思想政治工作职称序列方面的晋升和职务的聘任等，不断扩大思想政治工作者队伍。 4. 结语 总而言之，强化公立医院思想政治工作人才培养是社会主义和谐社会建设过程中的永恒主题。在医疗改革的新形势下，我们应该高度重视思想政治工作人员培养在推进医院发展、为社会群众提供优质医疗服务方面的重要作用，积极探寻思想政治工作的正确发展方向，为医改工作在未来社会的深化发展提供相应的思想保障。 参考文献： [1]徐本强.发挥网络特点加强公立医院思想政治工作的思考[J].中国中医药科技，2014（2）：362-363. [2]李博.论十八大精神指引下公立医院思想政治工作的开展[J].法制与社会，2013（21）：149-150. [3]潘达.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014（11）：61-61. [4]薛晓晖.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].新西部（下旬刊），2014（11）：47，54. [5]张帆.新医改背景下公立医院思想政治工作探析--以修武县级公立医院为例[D].河南中医学院，2013. |
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