| 标题 | 做好医院纪检监察工作创新的思路 |
| 范文 | 王媛媛 摘要：纪检监察工作是规范医院工作人员工作行为以及保障医院日常工作正常开展的主要措施之一，对维护患者切身利益以及实现医院平稳健康发展都具有深远影响。本文通过介绍新形势下医院纪检监察工作的核心内容，在结合医院发展现状的基础上，为医院纪检监察工作的改革创新提出合理化的建议。 关键词：新形势;医院;纪检监察;创新;策略 中图分类号：D262 文献标识码：A 医院与其他公共服务单位相比较而言，与百姓身体健康的关系更为紧密，而改革创新医院纪检监察工作模式对净化医院内部工作环境、降低贪污腐败情况发生几率以及树立良好的医院形象都具有积极的促进作用。经济社会的快速发展以及人们健康观念的转变在拓宽医疗卫生行业未来发展空间的同时，也增加了医疗市场暗箱操作等不正当竞争情况发生的可能性，对医疗市场秩序的维持以及医院的可持续发展都产生消极作用，因此，必须在立足于医院发展实际情况的基础上不断地改革创新医院纪检监察工作模式与工作思路。 1简单介绍新形势下医院纪检监察工作的主要内容 纪检监察工作可以简单理解为是对医院各项工作进行全面有效的监督与监察，是避免医院工作人员以权谋私、滥用职权等行为发生的主要途径之一，也是促进医院公平公正等良好风气形成的关键性措施之一，更是实现医院经济效益与社会效益共赢的主要措施。纪检监察工作与医院其他种类工作相比较而言，所涉及的部门更多，比如，财务部门、人事部门等等。创新医院纪检监察工作思路，满足新时期经济社会发展对提高医院服务质量的需求，符合了相关政府部门反腐倡廉建设的基本要求，因此，医院应将纪检监察工作纳入医院重点工作体系之中，为医院各项工作的开展提供最基本的法律或制度依据，从而提高医院各项工作流程的标准化与法制化，在最大限度地提高医院工作人员工作主动性以及人民群众对医院满意度的同时，实现医疗卫生事业的平稳健康发展。 2创新新形势下医院纪检监察工作思路的策略 2.1充分发挥中央指导方针对医院纪检监察工作的指导作用 纪检监察部门在医院组织框架中具有十分重要的地位，以监督医院工作并及时纠正医院内部存在的各种违法乱纪行为为主要工作内容，是保障医院正常运行和实现医院各项工作有序开展的主要部门，因此，医院纪检监察工作人员必须具有较强的政治意识与较高的政治觉悟，主动学习社会主义核心价值观核心内容等，不断提高对自身工作能力与服务能力的要求和标准，及时发现并纠正其在工作过程中发现的各种违法行为。与此同时，纪检监察工作人员还应坚持以人为本的工作观念，主动加强对医院组织部门、工作流程以及发展现状的调研力度，实现医院纪检监察工作与相关政府部门提出的反腐倡廉思想进行有效融合，为医院纪检监察工作方向的调整以及工作模式的创新提供思想上的指导。另外，医院纪检监察部门还应通过组织主题座谈、调查问卷等方式来实现纪检监察工作宣传效果的不断提升，促使医院工作人员主动端正其工作态度，从而提高其工作的高效化与合法化，这对缓和原本紧张的医护关系与促进医院高速发展等都具有积极影响。 2.2提高医院纪检监察工作相关机制的现代性与完整性 医院纪检监察机制是否科学合理直接影响纪检监察工作的实际效果。一般而言，科学合理的纪检监察机制会促进医院纪检监察工作的开展，反之，落后僵硬的纪检监察机制会限制纪检监察工作的开展，甚至还会造成医院内部各种腐败行为的增加。医院纪检监察部门应根据医院发展现状来调整和完善医院纪检监察机制，从制度层面来解决现阶段医院管理过程中出现的看病难等实际问题，有助于和谐医患关系的建立。相关政府部门应进一步完善医院纪检监察工作相关的各项法律法规，提高对医院日常工作以及医院工作人员工作行为的监督管理力度，促使医院加强其管理模式改革创新的进程以及医院工作人员不得不提高自身的服务意识与服务水平，进而实现医患纠纷发生几率的持续下降。医院還应主动提高医院内部卫生服务的标准，对医院工作人员的工作行为进行严格的规范，要求医院工作人员必须严格遵守医院的各项规章制度，提高医院工作人员工作范围的明确化与合理化，最大程度地压缩代替行使权力等行为存在的空间。此外，医院还应进一步完善药品、医用器械等采购机制，实现医药等各种用品采购流程的统一性，对药品生产厂家、使用期限以及数量等基本信息进行登记管理与定期核对，对于发现的以次充好等行为进行严惩，从而更好地保障医院工作人员的廉洁性与其工作的高效性。 2.3提高医院思想政治教育活动的新颖性与灵活性 医院纪检监察部门应加强医院工作人员思想政治建设力度，提高医院工作人员思想的纯洁性与奉献性，因此，医院纪检监察部门应主动创新医院思想政治教育活动的形式与主题内容，提高医院思想政治教育活动的创新性、多样性与实践性，与此同时，医院纪检监察部门还应不断拓宽医院思想政治宣传的途径，通过座谈会等方式来了解医院每一位工作人员的思想政治情况，及时发现并彻底解决医院工作人员潜在的思想问题。医院纪检监察部门还应为医院工作人员提供更多的交流平台与学习机会，比如医院内部报刊、宣传栏等等，让其成为宣传法律法规以及社会主义核心价值观的主要阵地，提高纪检监察宣传工作的时效性、针对性、普及性与文化性，进一步强化医院工作人员的法律意识与责任意识。 2.4提高医院纪检监察工作方法的多元化 医院应提高药品价格、医疗服务收费标准等信息的公开性与透明性，适当地公布医院工作人员的姓名、办公室电话等基本信息，为社会各界人士参与到医院监督管理工作来提供更多的渠道与途径，提高医院收费的标准化与合理化，从根本上杜绝了医院乱收费等行为的发生。这也极大地提高了医院纪检监察工作社会人士的参与度，实现医院监督工作的全民化、社会化以及动态化。医院还应提高医院日常工作事务公开途径的多元性与信息性，比如，通过医院官方网站、微信平台等平台来进行信息查询与投诉建议。医院还应认真听取人民群众等社会各界人士对医院管理和医院发展的建议，对于人民群众等反映的问题进行核实和解决，而不能敷衍塞责或者直接忽略。 2.5加強医院医德医风的建设 医德医风与纪检监察工作具有辩证关系，其中，医德医风是衡量医院纪检监察工作效果的重要指标之一，医德医风的建设也是医院纪检监察工作的关键性内容之一，因此，医院应转变对医德医风建设的轻视态度，不断地提高对医院医德医风建设的关注度和重视度，促使医院工作人员的工作能力、工作态度以及服务水平得到共同提升。 2.6创新医院纪检监察管理模式 只有主动创新医院纪检监察管理模式才能更好地适应不断发展变化的医患情况，才能让医院纪检监察工作得到事半功倍的效果。医院纪检监察管理模式的改革创新不能脱离医院的基本情况以及未来发展趋势，而是在对医院原有纪检监察管理模式进行批判性继承与发展的基础上，实现医院纪检监察管理模式的高效性和发展性。医疗过程中经常会出现各种各样的突发情况，而原有的工作理念与工作模式早已无法顺利解决这些问题，这就促使医院工作人员实现自身工作理念的升级与转化，提高管理学等相关专业知识来促进医院整体管理效率与管理效果的提高，为医院顺利完成发展目标提供了最基本的保障。医院监督管理机制的完善以及监督管理理念的升级都为纪检监察工作水平的提高以及工作效果的强化奠定了基础。新型医院纪检监察管理模式要求医院相关人员要与时俱进、锐意进取，要具有创新意识、发展意识以及整体意识，认真听取医院其他人员对医院重要发展决策的意见和建议，比如，使用匿名投票的方式来提高医院各项决策的民主性与正确性，这有效地避免了权力的过于集中以及领导决策的过于武断。 2.7提高医院纪检监察队伍建设 医院应进一步完善纪检监察人员相关的各项规章制度，定期组织纪检监察人员进行创新、职业道德、管理等不同领域的专业培训，拓宽纪检监察人员提高自身专业素质与综合能力的途径，进而实现纪检监察人员全面发展与终身发展的同步进行。强化纪检监察人员的创新意识与责任意识，实现纪检监察人员工作态度从消极工作到主动工作的根本性转变，为纪检监察管理模式的改革创新提供强大的人员支持，有效清除了纪检监察管理模式改革进程中的人为阻力，从而提高了纪检监察管理模式改革成功的几率。引导纪检监察人员形成正确的价值观与工作观，真正认识到自身工作对医院发展与社会稳定的重要性，有利于提高纪检监察人员的工作成就感与自豪感，从而促使纪检监察人员从思想上开始重视并更加努力地工作。 3结束语 医疗卫生事业的发展在满足人们对提高医疗水平要求的同时，也为贪污腐败等违法行为提供了更大的生存空间，因此，应根据医院发展情况等来不断完善创新纪检监察工作模式，提高对医院各项工作的监督管理力度。通过增加医院纪检监察人员培训频率以及完善医院监管机制等方式来实现医院工作人员以及医疗卫生事业的共同发展。 |
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