| 标题 | 县级图书馆员的职业道德和业务素质建设探讨 |
| 范文 | 李素红 摘 要：县级图书馆员的职业道德和业务素质直接关系到图书馆日常管理工作质量，文章以当前县级图书馆员的职业道德和业务素质建设工作开展情况为基础，对提升县级图书馆员的职业道德和业务素质的有效性策略进行分析。 关键词：县级；图书馆员；职业道德；业务素质 中图分类号：G251.6 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2017）11-0195-01 县级图书馆管理工作中馆员的职业道德和业务素质建设工作至关重要，主要因为其工作质量直接关系到图书馆信誉形象。为了切实保证县级图书馆的有序发展，我们必须要及时提高县级图书馆员的职业道德和业务素质。 一、提升县级图书馆员的职业道德和业务素质的意义 为了可以更好适应我国经济文化的发展需求，必须对县级图书馆员的职业道德进行提升。我国很早就颁布了有关县级图书馆员的职业道德工作文件，系统规范了图书馆员的工作职责与义务。只有切实提升县级图书馆员的职业道德才可以充分调动起工作积极性，促使我国县级图书馆健康发展①。为了可以更贴合我国经济文化的发展需求，必须要对县级图书馆员的业务素质进行强化。具体体现在如下方面：其一，因为县级图书馆员数量较多，馆员岗位也比较多，必须要实现一一对应。其二，不同的岗位所需承担的职责与任务也是完全不同的，所有馆员都期望可以在工作中展示自我才能力，进而提升自我工作价值， 二、建设县级图书馆员职业道德和业务素质的措施 （一）建设县级图书馆员的职业道德的策略 其一，优化完善县级图书馆内部管理各项规章制度。为了更加贴合国家经济的发展要求，县级图书馆员需要不断优化完善馆内各项规章制度。构建科学完备的图书馆规章机制，不仅可以有效促使图书馆工作的顺利开展，且可以使图书馆内读者享受更多的优质服务。因为县级图书馆的内各项管理机制的构建是可以判断县级图书馆的管理质量，因此对于县级图书馆员而言，在工作过程中必须要严守图书馆内各项管理机制，自主管束图书馆员的工作行为，促使县级图书馆在开展工作时自觉形成一种遵守法规、合作团结的工作作风。 其二，提升县级图书馆读者服务质量。对于县级图书馆工作而言，优质认真负责的为读者提供信息服务才是县级图书馆的发展目的。在实际开展县级图书馆员管理工作时，首当其冲的是为广大社会受众提供服务②。因此，县级图书馆员必须要对读者遇到的问题及时解决，以“读者即客户”的工作理念，一心一意为读者提供信息服务，为县级图书馆创造出更多经济价值。与此同时，县级图书馆方面还需要充分结合自我发展情况，针对内部馆员的工作情况，积极开展县级图书馆员的职业道德培训，进而实现理论与实践的有机结合。 （二）强化县级图书馆员业务素质的具体策略 1.優化完善县级图书馆员工作奖罚机制。 通过有效构建工作奖罚机制，可以切实提升县级图书馆员的工作积极性，引导馆员自主学习知识。县级图书馆员学习动机的提升能促使馆员更加自主参与到培训活动中，不断提升自我业务素养。县级图书馆在日常管理工作中，需要为馆员创设一个竞争性的工作环境，每一个工作岗位人员的录用，需要采用竞争上岗的方式，不仅可以调动工作人员的工作积极性，还能使馆员意识到业务素养提升的价值性。对馆员的工作业绩进行量化考评，评价的最终结果作为评定县级图书馆员职称或者升迁的数据指标。借助此种形式可以使馆员从内心开始关注自身的业务素质。 2.关注县级图书馆员的二次教育。对于县级图书馆员来说，一般情况下自身的素质并不是很突出，要想切实有效的提升县级图书馆员的素质，最佳的方式就是参与二次教育活动。县级图书馆领导需要从以下几个方面开展职工的二次教育工作；其一，自主构建一个专业负责二次教育的部门，对馆内工作人员量身制定一些符合实际需求的二次教育方案。借助切实可行的教育培训方案，保证二次教育的教育质量。其二，以内部县级图书馆员所需的技能及理论基础为基础点，制定针对性技能的培养方案，以此来保证课程教学质量的时效性。其三，县级图书馆内领导还需要为图书馆员的深造提供机会与平台，鼓励馆员参与到现代化图书馆中进行深造，学习优异的管理方案，进而从根本上提升县级图书馆管理工作质量。 3.落实县级图书馆员职业资格认证机制。这里提出的职业资格认证机制，主要是指县级图书馆需要针对馆内员工制定与之对应的职业资格考核标准，针对不同的岗位需求设置不同的资格权限，保证县级图书馆内工作人员都可以持证上岗。此种做法的工作目标是为了激发馆员的工作热情，在不断汲取新知识的基础上，实现持续不断的技能强化。同时，县级图书馆方面需要采用必要的约束管理机制，如：各种类型资格证书。将其资格认证规定年限，定期进行考核检验。这样一来，可以有效保证县级图书馆员不断更新学习技能，使县级图书馆员的业务素质一直处于较高的水平线上。 三、结语 综上所述，随着科学技术的不断发展，越来越多人将其应用至图书馆管理工作中，对县级图书馆员的职业道德和业务素质也提出了全新要求。基于此，必须要及时提升县级图书馆员的职业道德和业务素质，以此来不断提升图书馆的信息服务质量。 注释： ①徐婷婷.县级图书馆员的职业道德和业务素质建设分析[J].科技创业家，2014（05）：250. ②孙礼慧.浅谈县级图书馆员的职业道德和业务素质建设[J].法制与经济（中旬刊），2011（09）：132-134. |
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