| 标题 | 试析新时期国有企业党建工作的重点 |
| 范文 | 曹忠起 摘 要：长期以来党建工作都是我国各企业工作的重要内容，能够为增强企业的市场竞争力、凝聚力和向心力产生积极影响。我国社会市场经济体系的不断发展给企业的党建工作带来了全新的挑战与机遇。要想做好新时期国有企业的党建工作，就必须明确各企业的工作任务，增强企业的责任意识，创建党建载体，全心全意依靠群众，加大企业内部党风廉政建设和反腐倡廉力度，才用切实可行的方案政策，确保新时期下企业的经济稳步发展。 关键词：企业;重点;党建工作 随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，社会市场中各企业之间的竞争也越来越激烈，所以各企业应该将更多的精力投入到全面优化和改进企业的党建工作中来。 一、明确发展目标，增强责任感和使命感 随着社会主义市场经济体制影响范围的不断扩大，我国的各个行业也都面临着一系列的发展难题。要想做好企业内部的党建工作，就必须充分发挥出中国共产党的政治核心作用，从实际的角度和问题出发。解决企业在其发展的过程中所可能遇到的各种困难和问题。构建和设计出一套健全能够有效促进党员企业稳定健康发展的企业内部科学组织建设的体系。为了促进和确保党员企业的持续健康稳步发展。需要不断加强党员企业内部的党建和管理工作。提升广大党员企业内部员工的思想综合政治素质。以当前的社会时代背景为基础，充分发挥党组织的政治核心作用， 探索出符合时代要求的发展途径，展现出党组织对于企业发展的重要价值，加强对党组织的社会责任感与历史使命感。从而增强和培养建设在企业内部的党组织良好的政治凝聚力和强大的号召力。创建党建工作载体，探索党组织发挥自身作用的重要途径 各企业在探索党组织及党员发挥作用的过程中，必须要从实际情况出发，结合自身的发展特点，以企业发展作为工作重点，开辟一条新时期下企业党建工作的新思路，有效提升党建工作的精准性，有效性和主动性。对企业与社会之间的发展关系进行全面分析，进而探讨出企业党组织发挥自身作用的有效途径。具体方法如下： （一）企业党组织要积极开展争创活动 以当前的社会发展条件为背景，企业的日常生产工作要与企业党组织进行有机融合，提高党组织对企业重大事件决策的参与程度，开拓促进企业发展的新思路，开创全新的发展模式，确保企业中心工作的顺利开展，稳定发展大局，可以出台相关政策，鼓励企业内部的党员员工积极思考，为解决企业发展过程中所遇到的难题献计献策，确保企业的科学稳定发展。与此同时企业还要大力推广党建创新工作，以“大党建”工作体系、党建“三项工程”等措施。 扩大党组织开展争创活动的载体。 采用全新的组织管理实践与方式管理制度来组织开展党建的工作。充分调动了党员的工作活动积极性与工作的创造性。以党建理论与工作关系和实践经营管理方式的创新与发展为理论基础。增强党建企业的组织管理创新与企业的技术创新。不断地优化企业的资源配置。进而提高和增强党建企业的国际市场地位与竞争力。 （二）通过争创活动以提高党员素质 企业可以通过开展一系列争创活动来提高党员的综合素质，由此来达到党建工作的目标。在企业的党建工作开展过程中，要为员工营造一个“爱学习，爱读书，读好书”的学习氛围，加强对于员工的政治教育，培养党员意识，讲党性，做表率。除此之外，党员干部还要深刻把握我国的社会主义市场经济体制，不断学习现代科技，全面了解相关法律法规，由此来获取更多的知识技能，不断充实自己，提升自身工作能力，加强素质教育，为企业的科学发展培养更多骨干精英。 二、凝聚群众力量，稳定发展大局 当企业在市场经营过程中遇到困难时，就要努力做好员工的思想政治工作。面对困难时，企业党组织应该把企业现状与应对措施等全部告知员工，引导员工问清目前的发展情况，克服心理障碍，做到准确把控，使员工与党组织的思想做到高度统一，鼓励员工为解决企业问题贡献自己的力量。对于企业的领导负责人来说，要为公司员工做好表率工作，以身作则，不要惊慌失措，要密切领导与员工之间的沟通交流。与此同时，还要做好对于困难员工的帮扶工作，了解他们的情况，并努力帮助他们解决困难，实现企业与全体员工的共同健康发展。各级党组织还要扎扎实实做好全体员工与企业之间的沟通交流协调工作。凝聚广大干部群众的团结力量。建立一套较为完善的党组织工作管理体系。准确找出企业生产过程中所造成的不稳定因素，并及时找出切实可行的应对措施，解决难题。另外还要不断丰富员工群众反馈工作问题，为公司发展提出创新方案的渠道， 从而稳定企业发展大局，推动企业的持续健康发展。 三、健全监督机制，改进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作 在促进企业持续健康发展的整个过程中。要贯彻落实好中央对企业的加强党风廉政体系建设与反腐倡廉两项工作。并进一步加大執行的力度。因此要求企业的负责人在实际生活和工作的过程中要以身作则。坚持廉洁自律。真正从制度和源头上坚决杜绝了腐败现象的频繁发生。建立起一套完善健全的集教育、监管、控制于一体的企业管理制度，逐步完善企业的廉政建设工作。与此同时在对企业负责人和部门领导进行监督工作时，要做到内部监督与外部监督充分结合，确保监督结果的公平、公正、公开，用准确无误的监督成果来促进企业的健康稳定发展。 四、采取有力措施，切实加强企业党建工作的组织领导 （一）强化领导责任 在企业的发展过程中，要不断加强企业党组织的责任感和使命感，培养员工的责任意识，不断优化和完善企业的党建工作，推动企业发展。要建立起一套健全完善的企业党建工作责任制度，对各部门、各领导、各个员工的工作任务进行明确分配，充分发挥党建工作的组织领导作用。 （二）加强分类指导 企业发展的过程中，要不断探索改善并创新党建工作的方法和途径， 企业领导人要做好带头表率作用，概括并推广成功的实践经验，在失败的实践中吸取教训。日常工作过程中，要充分发挥出党员领导干部的领导和模范作用，让干部带动员工积极发展，促使员工与干部的共同进步，不断提升自我工作水平。之外还可以通过召开研讨会，经验交流会等来密切企业领导与员工之间的沟通交流，为党员干部和职工提供一个很好的学习平台，相互传递意见，交流经验，促进共同提升自身能力。 （三）加强督促指导 企业内部开展党建工作，需要不断加大监督指导力度，促使党建工作能够有规划、有安排、有检查、有测评的进行，推进全面落实各项党建工作。与此同时，企业还要对党建工作过程中所发生的意外情况进行全面分析，和工作开展的实际情况来及时解决问题，进而积极推进党建工作的发展进程，促进企业的深化改革与发展。 【结束语】综上所述，在目前我国的社会主义市场经济体制背景下，加强企业的党建工作是十分必要的。企业内部党委要充分利用党组织优势，落实党组织领导职责。加大分类指导工作的督促和指导的力度。不断地提升基层党员的政治执行力和党员的综合政治素质。把加强和提升基层党员素质建设作为加强党组织政治作风建设的重要任务和内容。与此同时还要密切群众与领导干部之间的沟通交流，这样不仅有利于企业党建工作的顺利开展，加强各学院之间的交流，而且有利于加大企业的监管力度，让每个职员都能够切身参与到党风廉政建设工作中来，不断推进企业的和谐、稳定、科学、持续发展， 参考文献： [1]??? 潘丽君. 构建科学化的国有企业党建工作体系 [N]. 青岛日报。2020-06-05（007）. [2]??? 彭杨.浅论国有企业党建工作存在的问题及其应对之策[J].中外企业文化。2020（05）：71-72. |
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