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联系企业实际利润计算职工奖金。例如：“天津人造革厂‘联利计奖’分配制度的具体做法是，将职工基本工资的40%(开始为30%)抽出来和奖金捆在一起使用。40%的工资用来考核职工的基本工作。基本工作考核6项指标，即产值、产量、质量、产成品率、消耗、安全卫生，一项不达标要扣5%的基本工资。”(《经济日报》1991.9.23)
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