新常态视阈下非公有制企业党建工作的四个维度和实现路径
王继婷
摘 要：非公有制企业党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，本文将从现实性、实践性、实效性和价值性这四个维度探索非公有制企业党建工作的意义，提出增强非公有制企业党建工作实效性的实现路径。
关键字：非公有制企业；党建工作；实现路径
加强非公有制企业党建工作建设，是思想政治教育工作的基本任务，是贯彻落实党的政策、方针的重要举措，也是马克思主义政党的历史使命。加强非公有制企业党建工作建设，有利于推进基层党组织建设，促进非公有制企业科学发展。激发非公有制企业党建工作活力，不断探索其经济价值和人文价值，是党建工作者所面临的长期而艰巨的任务。
1 非公有制企业党建工作的四个维度
社会新常态下，密切结合中国国情，从现实性、实践性、实效性和价值性这四个维度解读非公有制企业党建工作的合法性地位，有助于深化对该项工作的认识，优化非公有制企业党建工作的实现路径。
从现实性上来看，改革开放以来，我党不断创新有关非公有制企业发展的政策和制度，非公有制经济已从“有益补充”上升为国民经济的“重要组成部分”。党的十八大报告提出，全面建成小康社会，必须要加快完善社会主义市场经济体制，完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这充分体现了非公有制经济在国民经济中的影响力与日俱增，加强对其引导和规范势在必行。同时随着“一带一路”战略的提出，中国的企业如何走出去，步入2.0时代，关键还在于人才的培养。正如邓小平所说：“我们要赶上世界先进水平，从何着手呢？ 我想，要从科学和教育着手。”[1]中国特色社会主义理论体系，既反应了中国特色社会主义事业建设对教育的近期要求，也是立足现实对前途命运的科学预测。
从实践性上来看，党的组织建设经验为企业提供了科学的发展理念和管理模式。马克思主义历经百年仍具有鲜活的生命力，究其根本在于其科学的思维方式方法。我党历来重视学习马克思主义理论，并且在改造世界的实践性活动中，自觉与中国实际相结合。“自从有了马克思主义，中国革命的面貌就焕然一新。”[2]辩证唯物主义和历史唯物主义，对我们的认知方式和思维方式产生了积极影响。另外，我党在革命和建设时期都特别强调纪律作风整顿，从思想上、组织上、政治上、作风上、制度上防范和解决党内存在的突出矛盾和问题。可以说，严明党的纪律是中国共产党的优良传统。这为企业的管理提供了参考模式。
从实效性上来看，截至2015年底，“全国非公企业党组织覆盖率达51.8%，党组织覆盖面不广，联合党组织多，党员数量少，一些党组织不能正常地开展活动，有效地发挥作用。”[3]主要原因有以下两个个方面：第一，非公有制企业自身发展水平有限 ，现代化管理水平不高，对员工培训不足；第二，党建工作面向的客体年龄层次多样，价值取向多元，加大了党建工作的难度。
从价值性上来看，非公有制企业党建工作兼具经济价值和人文价值。一方面能够促进员工的自身发展，给企业的可持续科学发展提供了源源不断动力；另一方面，助力于企业管理的实现，促进企业的经营发展。首先，通过党组织建设，规范工作制度，严明企业纪律；其次，通过思想政治教育为员工树立积极向上的社会主流价值观，正确认识和对待国家、集体、个人三者利益关系，激发非公有制企业的活力；再次，树立良好的社会形象，促进社会稳定。
2 非公有制企业党建工作的实现路径
社会新常态下，赋予了非公有制企业发展新的机遇和挑战。非公有制企业必须不断加强内部管理，提高竞争力，进一步解放生产力、发展生产力。非公有制企业党建工作应该从组织建设、党建理论学习和党组织活动这三个方面出发，努力提高党建工作的实效性。
（一）强化组织建设，健全工作機制
非公有制企业要提高认识，重视党建工作对企业发展的重要作用。根据自身的发展规划和具体情况，组建专业的党建工作队伍，规范企业党建工作制度，保证党建工作有序推进。同时，非公有制企业要完善服务员工的工作制度，健全激励机制和监督评估机制，激发员工的积极性和主动性，充分发挥工会、社团的作用，推进非公有制企业党建工作的长足发展。
（二）提高理论素养和业务水平
非公有制企业党建工作者要自觉学习马克思主义理论和科学文化知识，提高自身的理论素养，努力弥补对党建工作重要性认识的不足。自觉地将理论知识运用于日常工作中，做到理论联系实际，实现党建工作内容与企业经营需求相匹配。
采取员工易于接受的方式，充分尊重他们的个性差异和性格特点，采用正面引导与批评指正相结合的手段，按照不同群体的特点和需要，有计划、有步骤地开展党建工作，尽可能地提高党建工作的科学性和实效性。与此同时，也要加强党员队伍的建设。通过开展专题生活会、读书会等，不断提高党员同志的政治理论水平和实践能力。
（三）创新党组织活动，增强员工对党建工作的认同感
改变单一枯燥的党建工作形式，充分利用自媒体平台，贴近实际，突出实效，拓展党建工作外延。运用马克思唯物主义和辩证法解读网络热门议题，分析如何应对各种现实问题，增强员工对党建工作的认同感。一方面拓展了党建工作阵地，另一方面丰富了党建宣传手段，有利于树立良好的社会形象。
参考文献
[1]邓小平.邓小平文选： 第二卷[M].北京： 人民出版社，1994.
[2]毛泽东.改造我们的学习.毛泽东文选三[M].北京：人民出版社，1983.
[3]人民日报.2016（8）， 17 版. 技术文
摘 要：非公有制企业党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，本文将从现实性、实践性、实效性和价值性这四个维度探索非公有制企业党建工作的意义，提出增强非公有制企业党建工作实效性的实现路径。
关键字：非公有制企业；党建工作；实现路径
加强非公有制企业党建工作建设，是思想政治教育工作的基本任务，是贯彻落实党的政策、方针的重要举措，也是马克思主义政党的历史使命。加强非公有制企业党建工作建设，有利于推进基层党组织建设，促进非公有制企业科学发展。激发非公有制企业党建工作活力，不断探索其经济价值和人文价值，是党建工作者所面临的长期而艰巨的任务。
1 非公有制企业党建工作的四个维度
社会新常态下，密切结合中国国情，从现实性、实践性、实效性和价值性这四个维度解读非公有制企业党建工作的合法性地位，有助于深化对该项工作的认识，优化非公有制企业党建工作的实现路径。
从现实性上来看，改革开放以来，我党不断创新有关非公有制企业发展的政策和制度，非公有制经济已从“有益补充”上升为国民经济的“重要组成部分”。党的十八大报告提出，全面建成小康社会，必须要加快完善社会主义市场经济体制，完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这充分体现了非公有制经济在国民经济中的影响力与日俱增，加强对其引导和规范势在必行。同时随着“一带一路”战略的提出，中国的企业如何走出去，步入2.0时代，关键还在于人才的培养。正如邓小平所说：“我们要赶上世界先进水平，从何着手呢？ 我想，要从科学和教育着手。”[1]中国特色社会主义理论体系，既反应了中国特色社会主义事业建设对教育的近期要求，也是立足现实对前途命运的科学预测。
从实践性上来看，党的组织建设经验为企业提供了科学的发展理念和管理模式。马克思主义历经百年仍具有鲜活的生命力，究其根本在于其科学的思维方式方法。我党历来重视学习马克思主义理论，并且在改造世界的实践性活动中，自觉与中国实际相结合。“自从有了马克思主义，中国革命的面貌就焕然一新。”[2]辩证唯物主义和历史唯物主义，对我们的认知方式和思维方式产生了积极影响。另外，我党在革命和建设时期都特别强调纪律作风整顿，从思想上、组织上、政治上、作风上、制度上防范和解决党内存在的突出矛盾和问题。可以说，严明党的纪律是中国共产党的优良传统。这为企业的管理提供了参考模式。
从实效性上来看，截至2015年底，“全国非公企业党组织覆盖率达51.8%，党组织覆盖面不广，联合党组织多，党员数量少，一些党组织不能正常地开展活动，有效地发挥作用。”[3]主要原因有以下两个个方面：第一，非公有制企业自身发展水平有限 ，现代化管理水平不高，对员工培训不足；第二，党建工作面向的客体年龄层次多样，价值取向多元，加大了党建工作的难度。
从价值性上来看，非公有制企业党建工作兼具经济价值和人文价值。一方面能够促进员工的自身发展，给企业的可持续科学发展提供了源源不断动力；另一方面，助力于企业管理的实现，促进企业的经营发展。首先，通过党组织建设，规范工作制度，严明企业纪律；其次，通过思想政治教育为员工树立积极向上的社会主流价值观，正确认识和对待国家、集体、个人三者利益关系，激发非公有制企业的活力；再次，树立良好的社会形象，促进社会稳定。
2 非公有制企业党建工作的实现路径
社会新常态下，赋予了非公有制企业发展新的机遇和挑战。非公有制企业必须不断加强内部管理，提高竞争力，进一步解放生产力、发展生产力。非公有制企业党建工作应该从组织建设、党建理论学习和党组织活动这三个方面出发，努力提高党建工作的实效性。
（一）强化组织建设，健全工作機制
非公有制企业要提高认识，重视党建工作对企业发展的重要作用。根据自身的发展规划和具体情况，组建专业的党建工作队伍，规范企业党建工作制度，保证党建工作有序推进。同时，非公有制企业要完善服务员工的工作制度，健全激励机制和监督评估机制，激发员工的积极性和主动性，充分发挥工会、社团的作用，推进非公有制企业党建工作的长足发展。
（二）提高理论素养和业务水平
非公有制企业党建工作者要自觉学习马克思主义理论和科学文化知识，提高自身的理论素养，努力弥补对党建工作重要性认识的不足。自觉地将理论知识运用于日常工作中，做到理论联系实际，实现党建工作内容与企业经营需求相匹配。
采取员工易于接受的方式，充分尊重他们的个性差异和性格特点，采用正面引导与批评指正相结合的手段，按照不同群体的特点和需要，有计划、有步骤地开展党建工作，尽可能地提高党建工作的科学性和实效性。与此同时，也要加强党员队伍的建设。通过开展专题生活会、读书会等，不断提高党员同志的政治理论水平和实践能力。
（三）创新党组织活动，增强员工对党建工作的认同感
改变单一枯燥的党建工作形式，充分利用自媒体平台，贴近实际，突出实效，拓展党建工作外延。运用马克思唯物主义和辩证法解读网络热门议题，分析如何应对各种现实问题，增强员工对党建工作的认同感。一方面拓展了党建工作阵地，另一方面丰富了党建宣传手段，有利于树立良好的社会形象。
参考文献
[1]邓小平.邓小平文选： 第二卷[M].北京： 人民出版社，1994.
[2]毛泽东.改造我们的学习.毛泽东文选三[M].北京：人民出版社，1983.
[3]人民日报.2016（8）， 17 版. 技术文
