中小企业会计内部控制的不足及完善
付斌
摘要：我国经济发展呈现出良好的态势，经济体制经过改革后更加符合我国国情。在这种背景下中小企业迅速发展起来，但是与发展同步的是出现各种问题和挑战。建立奖惩制度也非常重要，对于不遵守相关制度的行为要予以严厉的处罚，对于职业道德良好、遵循制度，在工作上取得突出成绩的人员要予以奖励，提高员工的积极性，更好的执行会计内部控制制度并行使监督职责。虽然中小企业从经营、人员、资金规模都属于较小的行业单位，但是在国民经济中却承担着支柱的责任，在促进经济发展和社会稳定方面发挥出重要作用。从企业发展角度来看，会计制度的建立和完善起到决定性作用，由此可知当务之急要制定合理的、高质量的内部会计控制制度，使企业走上可持续发展之路。
关键词：中小企业；内部控制；对策一、建立中小企业内部会计控制的必要性
中小企业要重视会计管理工作，只有建立有效的内部会计控制制度，才会使会计信息质量和真实性得到保障，企业管理者才能以此为依据进行决策，提高决策的正确性，对相关人员的利益具有维护作用。更为重要的是国家以此为依据对宏观经济发展情况做出判断。如果企业的会计控制制度缺乏或者不完善，将无法把会计相关法律法规贯彻下去，会计行为处于混乱状态，会计工作从实施到监督由于没有统一的实施标准，会计信息的可靠性较低，真实性难以保证。尤其是管理上存在漏洞，为部分不法人员提供可乘之机，贪污、挪用公款的情况屡屡发生，企业因此而遭受到财务损失，威胁企业未来发展。二、中小企业内部会计控制制度的现状及不足
中小企业建立有效的内部会计控制制度是极为重要的环节，从实际情况来看存在较大的问题和不足。中小企业内部会计控制制度不够健全的情况普遍存在，落实情况较差，主要问题表现在以下几个方面：
（一）中小型企业内部会计控制认识不足
从中小企业的性质来看，绝大部分为民营企业，这类企业的组织结构简单，管理不够完善，认为内部会计控制制度无关紧要。虽然部分中小企业建立了内部会计控制制度，但是却没有引起管理者的重视，贯彻执行情况较差，并产生认识上的偏差，认为仅仅具有控制企业资产和控制会计信息完整的作用，而对于内部会计控制制度的含义并没有深入的了解，对其作用也无深刻的认识，使内部会计控制制度形同虚设，成为一种表面形式。
（二）中小型企业内部会计控制制度不健全
中小企业不论是企业规模还是人员数量规模都很小，企业管理方式存在不足之处，对会计风险预测功能并不重视，只是在发生严重事件后，才会后知后觉，去完善内部会计控制制度，显然这是一种亡羊补牢的做法，企业已遭受到损失，正常运营受到影响而难以进行下去。如果企业没有形成自我约束制度，企业为了获取利益，对于无证上岗等行为则采取纵容的态度，从业人员没有形成良好的职业道德，缺乏良好的职业素养，现有内部会计控制制度难以真正的落实下去，会计信息的质量难以保证。企业管理制度不够严谨，没有形成有效的奖惩机制，从业人员缺乏工作积极性和热情，对执行内部会计控制制度执消极态度，没有形成良好的敬业精神。
（三）中小型企业内部会计制度的监督力度不够
我国认识到会计管理的重要性，会计行为监督制度制体系已构建完成，但是全国企业数量庞大，情况各不相同，对企业进行零遗漏实施是不现实的，不可能实现的。部分中小型企业钻法律的空子，为了达到满足自身利益的目的，企业管理者与会计人员、相关人员没有形成责任监督机制，甚至出现纵容包庇现象，不但破坏了法律法规的严肃性，与企业内部会计控制制度的初衷相背离。还要注意的是由于企业不同部门之间处于独立运行状态，交流沟通较少，相互之间没有建立协调监督机制，各行其是，导致会计信息无法统一起来。三、完善中小企业内部会计控制制度的对策
（一）中小型企业内部会计控制制度的建立要遵守原则
中小企业的内部控制制度是对中小企业的一个很好的约束，不过内部会计控制也需要相关的准则进行完善，通过遵守这一些准则，能夠推动中小型企业对我国法律以及相关会计准则的遵守，但是在中小企业制定相关会计准则的过程中需要依靠合理科学的内部会计制度来完善，结合中小企业自身的情况以及特点来制定。
（二）加强树立内部会计控制的意识
通过使从业人员形成正确的认识，使企业内部会计控制制度得到落实，并认识企业实施内部会计控制制度是极其重要和必要的。使从业人员转变思想观念，对内部会计控制形成正确的认识，促进相关人员更好的遵守相关规定，在实际工作中不得出现违反会计相关法律和企业制度的行为。另外还要加强宣传，把少数员工的带动作用发挥出来，形成内部会计控制意识，促进企业员工整体素质的提升，这对企业发展将会产生巨大的推动作用。
（三）完善内部会计控制制度加强监督体系
中小企业的会计工作者需要形成比较完善的职业素质，并且主动的遵守国家关于会计监督的相关监督制度，通过这些监督制度来对中小企业自身的内部会计制度进行完善，形成良好的监督体系。另外建立奖惩制度也非常重要，对中小企业的相关人员完善监督，并且使得相关人员形成奖励惩罚相对应的体系，违反了会计制度就需要加强监督，并且进行惩处，如果遵守会计制度并且在工作上取得突出成绩的人员要予以奖励，提高员工的积极性，更好的执行会计内部控制制度并行使监督职责，使我国会计法被更好的执行，会计准则真正的落实下去。参考文献：
[1]刘丽莉.试论现代企业内部控制[J].行政事业资产与财务，2016，03（22）：36-38.
（作者单位：贵州航天职业技术学院）
摘要：我国经济发展呈现出良好的态势，经济体制经过改革后更加符合我国国情。在这种背景下中小企业迅速发展起来，但是与发展同步的是出现各种问题和挑战。建立奖惩制度也非常重要，对于不遵守相关制度的行为要予以严厉的处罚，对于职业道德良好、遵循制度，在工作上取得突出成绩的人员要予以奖励，提高员工的积极性，更好的执行会计内部控制制度并行使监督职责。虽然中小企业从经营、人员、资金规模都属于较小的行业单位，但是在国民经济中却承担着支柱的责任，在促进经济发展和社会稳定方面发挥出重要作用。从企业发展角度来看，会计制度的建立和完善起到决定性作用，由此可知当务之急要制定合理的、高质量的内部会计控制制度，使企业走上可持续发展之路。
关键词：中小企业；内部控制；对策一、建立中小企业内部会计控制的必要性
中小企业要重视会计管理工作，只有建立有效的内部会计控制制度，才会使会计信息质量和真实性得到保障，企业管理者才能以此为依据进行决策，提高决策的正确性，对相关人员的利益具有维护作用。更为重要的是国家以此为依据对宏观经济发展情况做出判断。如果企业的会计控制制度缺乏或者不完善，将无法把会计相关法律法规贯彻下去，会计行为处于混乱状态，会计工作从实施到监督由于没有统一的实施标准，会计信息的可靠性较低，真实性难以保证。尤其是管理上存在漏洞，为部分不法人员提供可乘之机，贪污、挪用公款的情况屡屡发生，企业因此而遭受到财务损失，威胁企业未来发展。二、中小企业内部会计控制制度的现状及不足
中小企业建立有效的内部会计控制制度是极为重要的环节，从实际情况来看存在较大的问题和不足。中小企业内部会计控制制度不够健全的情况普遍存在，落实情况较差，主要问题表现在以下几个方面：
（一）中小型企业内部会计控制认识不足
从中小企业的性质来看，绝大部分为民营企业，这类企业的组织结构简单，管理不够完善，认为内部会计控制制度无关紧要。虽然部分中小企业建立了内部会计控制制度，但是却没有引起管理者的重视，贯彻执行情况较差，并产生认识上的偏差，认为仅仅具有控制企业资产和控制会计信息完整的作用，而对于内部会计控制制度的含义并没有深入的了解，对其作用也无深刻的认识，使内部会计控制制度形同虚设，成为一种表面形式。
（二）中小型企业内部会计控制制度不健全
中小企业不论是企业规模还是人员数量规模都很小，企业管理方式存在不足之处，对会计风险预测功能并不重视，只是在发生严重事件后，才会后知后觉，去完善内部会计控制制度，显然这是一种亡羊补牢的做法，企业已遭受到损失，正常运营受到影响而难以进行下去。如果企业没有形成自我约束制度，企业为了获取利益，对于无证上岗等行为则采取纵容的态度，从业人员没有形成良好的职业道德，缺乏良好的职业素养，现有内部会计控制制度难以真正的落实下去，会计信息的质量难以保证。企业管理制度不够严谨，没有形成有效的奖惩机制，从业人员缺乏工作积极性和热情，对执行内部会计控制制度执消极态度，没有形成良好的敬业精神。
（三）中小型企业内部会计制度的监督力度不够
我国认识到会计管理的重要性，会计行为监督制度制体系已构建完成，但是全国企业数量庞大，情况各不相同，对企业进行零遗漏实施是不现实的，不可能实现的。部分中小型企业钻法律的空子，为了达到满足自身利益的目的，企业管理者与会计人员、相关人员没有形成责任监督机制，甚至出现纵容包庇现象，不但破坏了法律法规的严肃性，与企业内部会计控制制度的初衷相背离。还要注意的是由于企业不同部门之间处于独立运行状态，交流沟通较少，相互之间没有建立协调监督机制，各行其是，导致会计信息无法统一起来。三、完善中小企业内部会计控制制度的对策
（一）中小型企业内部会计控制制度的建立要遵守原则
中小企业的内部控制制度是对中小企业的一个很好的约束，不过内部会计控制也需要相关的准则进行完善，通过遵守这一些准则，能夠推动中小型企业对我国法律以及相关会计准则的遵守，但是在中小企业制定相关会计准则的过程中需要依靠合理科学的内部会计制度来完善，结合中小企业自身的情况以及特点来制定。
（二）加强树立内部会计控制的意识
通过使从业人员形成正确的认识，使企业内部会计控制制度得到落实，并认识企业实施内部会计控制制度是极其重要和必要的。使从业人员转变思想观念，对内部会计控制形成正确的认识，促进相关人员更好的遵守相关规定，在实际工作中不得出现违反会计相关法律和企业制度的行为。另外还要加强宣传，把少数员工的带动作用发挥出来，形成内部会计控制意识，促进企业员工整体素质的提升，这对企业发展将会产生巨大的推动作用。
（三）完善内部会计控制制度加强监督体系
中小企业的会计工作者需要形成比较完善的职业素质，并且主动的遵守国家关于会计监督的相关监督制度，通过这些监督制度来对中小企业自身的内部会计制度进行完善，形成良好的监督体系。另外建立奖惩制度也非常重要，对中小企业的相关人员完善监督，并且使得相关人员形成奖励惩罚相对应的体系，违反了会计制度就需要加强监督，并且进行惩处，如果遵守会计制度并且在工作上取得突出成绩的人员要予以奖励，提高员工的积极性，更好的执行会计内部控制制度并行使监督职责，使我国会计法被更好的执行，会计准则真正的落实下去。参考文献：
[1]刘丽莉.试论现代企业内部控制[J].行政事业资产与财务，2016，03（22）：36-38.
（作者单位：贵州航天职业技术学院）
