如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展

    舒斯成

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-079-02

    摘 要 对企业而言，党建工作是思想政治工作的一种有效载体，要想使得企业能够实现稳定的可持续性发展，就要求我们能够在以思想政治为基础，使得企业党务建设有效加强，与此同时，还要为解放思想而努力，并且不断地更新思想观念，寻求到一种科学有效的方法使得企业的不足之处得到改进，本文对企业党务建设和思想政治的融合发展进行深入的探究。

    关键词 企业党务建设 思想政治 工作 融合发展

    21世纪是知识经济以及经济全球化快速发展的时代，新时代下各企业之间的竞争力也尤为激烈，竞争主要体现在企业党务建设，一个企业能否实现长期的可持续性发展在很大程度上受到党务建设的影响，同时也影响着企业的兴衰，因此构建企业党建文化至关重要，这也是当前讨论的热门话题，它对现代化企业管理体制的建设有着决定性作用。当然，一个优秀的企业不能把全部精力放在党务建设上，思想政治工作也是必不可少的。

    一、企业党务建设工作与思想政治工作的关系

    在企业工作开展的过程中，党务建设工作与思想政治工作是相辅相成、共生共存的。党务工作要想顺利开展就必须要加强党的思想政治工作，思想工作开展又需要党务工作支持，应当把思想建设当做企业首要任务，企业党务工作与思想工作都是有一定的共通之处的。同时这两项工作都需要一些政治理论来支持。企业党务建设工作和思想政治工作都是针对人的思想展开的，这两项工作目标都是对人宣传教育，进而达到党建工作能够更好的完成。这两项工作都是为党服务的主要工作，党项及其鲜明，群众性与实践性都比较明确。必须要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导思想，在实际开展过程中要以党中央一致。另外，企业党务建设工作和思想政治工作有着共同目标。这两项工作都是为了使得干部和群众能够坚定信心、提高党性，使得企业能够稳步发展。再者，党的思想政治工作要从人们日常工作着手，并进行培训以及宣传等，为党务工作打下群众基础。对思想政治工作而言，党务工作为其铺展开一条发展道路。这两项工作相互结合能为党政建设培养出优秀的党员干部。

    二、企业党务建设工作对企业管理的影响

    在这个经济全球化时代，我国经济发展速度也得到加强，在市场化和国际化的理念引导下，我国经济发展也逐渐步入市场化和国际化，在这个大时代背景下，如何开展企业党务建设工作成为企业不得不考虑的问题。同时，新形势对企业党建工作的开展也有着极其有利的地方，主要表现在一下几点：首先，各个企业工作的宗旨也在很大程度上达到一致，要想使得企业能够实现可持续性发展，就必须要对党建工作严格把关，并且还要不断完善企业的党组织思想以及改进相应的制度。其次，当下各企业党员也越来越多，党组织队伍力量不断加大。个企业党组织管理也更加规范，使得员工积极性有极大的提高。党员素质对企业而言，在一定程度促进企业能够加快可持续发展进程，同时提高员工的凝聚力。

    三、对企业管理而言，思想政治工作的重要性

    一个企业要想实现长期稳定的发展，就必须要有一个优秀的企业文化建设，这就需要政治思想工作为支撑，对企业文化进行建设不但能够使得企业的管理能力有所提高，它也决定这企业能否生存和发展。思想政治工作是企业发展的过程，对于拓宽发展领域也及其重要。企业的发展过程中不仅有产品竞争和服务竞争，在技术和管理方面竞争才是最为重要的，然而企业技术管理竞争能力高低取决于企业文化以及员工素质。在企业发展进程中，还需要有与时俱进的企业文化作为动力，因此思想政治工作开展必须要有严谨性。

    四、如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展

    （一）正确处理党务工作与经济建设的关系

    对于一个企业而言，经济建设是极为重要的工作，它是对企业发展的基本支持，要想使得企业能够稳步发展就必须要将企业党务工作和与经济建设的关系处理好，这直接影响着企业的兴衰。根据企业发展需求，将企业党务工作和经济建设工作的关系处理好，特别是当前企业发展的目标主要是为了追求经济效益，党务工作的开展要立足于这个基本点。简而言之，企业党务工作的基础就是企业经济建设。另外，还要从党务出发来促进经济发展，这对企业经济发展有指导意义，以党的先进思想为指导完善企业的经营和经济制度，加快企业发展进程。

    （二）将党务工作和企业文化建设相结合，构建优秀企业文化体系

    企业拥有自己的优秀文化体制，能够使得员工充分支持，另外对于企业竞争力而言也是一种保障，因此必须要加强企业文化建设使得企业长久发展。将党务工作和企业文化建设相结合才能实现企业的可持续性发展，以党的先进思想为指导，对产那些落后的就观念进行改革和改进，以使得员工能够对现代化管理有更深的认识，进而构建出优秀的企业文化体系。再者，由于人们受到新旧文化差异影响，不能有正确的认知，因此必须由党务工作来指导。

    （三）以党务工作来指导企业思想政治建设

    在新时代背景下，企业也越来越趋于向现代化发展，规模也不断加大，员工也更多，所以必须要加强企业思想政治建设以使得员工能够和谐发展，增强企业的凝聚力。思想政治建设受到人数和内容多等客观因素影响，必须要将工作深入到基层，做好一下几点建设：一，价值观念建设。对企业发展而言，必须要使得员工有正确的价值观，这是及其重要的内容，只有对价值观有正确的认知，才能将自身与企业和社会利益的关系处理好。二、服务观念。要想使得党务工作顺利进行，企业就必须全面掌握員工的具体情况，为员工解决实际问题。三、求实观念。要想使得企业的思想政治建设工作的顺利开展，求实观念至关重要，并以此为原则，切实解决员工的问题和困难。

    （四）结合企业发展实情创新党务工作方法

    在时代发展与进步过程中，企业党务建设工作的职责也有所不同，要想跟上时代发展的脚步就必须针对党务工作方法进行创新。一、在企业对党务工作进行建设过程中，必需要对企业发展真是情况有全面把握，然后在有针对性地解决党务建设的难点。二、要想有效开展党务工作，相关人员就必须对自己工作观念进行改进，使得员工的积极性充分地被调动起来，同时还要处理好员工之间的关系，遏制矛盾产生。三、必须深入了解企业发展各个步骤的需求，对企业生产以及管理和经营有所改进，使得党员干部能够起到带头作用。

    （五）加强党务工作人员的综合素养培养

    对企业党务工作而言，相关党务人员首先必须要有先进的思想，然后在工作是严格要求、待人宽厚，在生活中乐于助人，所以党务人员自身必须要有较高的综合素养。党务人员综合素养提高可以从以下几点进行。首先，企业要经常对党务人员进行培训，将各种先进管理方式引入其中，最重要的是要积极培养年轻党务人员综合素养。其次，对党务人员自己而言，还要积极自主加强学习，充分掌握各种高新科技和新工艺进而提高自己。

    五、对实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展的指导

    在经济多元化发展过程中，产生了各种新型企业并且渐渐地向世界舞台迈进，使得我国多元化发展进程速度有很大的提高。最近几年以来，很多企业越来越重视党务建设和思想政治工作，别切逐渐成为企业发展中的首要任务。很多企业只是对党务建设和思想政治工作的交叉点以及重点等并没有进行互换角色。然而一个强力的政治思想工作才是企业党务建设的基础和有力保障。所以说，对企业健康发展而言，必须同时要有优秀的党务建设文化体制和优良的思想政治工作。企业党务建设与思想政治工作进行有机融合和发展，才是现代化企业长远发展的良好开端。在这个快速发展的经济全球化时代，企业要想实现可持续性发展就必须走进国际经济发展舞台，实现国际化，因此更多的企业开始重视科学发展理念，加强对企业的党务建设。一般而言，企业的党务建设工作较为重要的组成就是党组织工作的开展，它在很大程度上使得企业能够朝着健康的方向发展，同时党务建设也是企业发展的动力来源，新时期党务建设已经成了企业的重点工作之一。首先，对于企业发展而言，党务建设和思想政治工作是必不可少的，这两项工作都有着共通之处，都是以人为服务对象，遵循相互尊重相互理解等原则，从侧面反映了企业党建工作和思想政治工作的服务的目标与方向都是相同的，都是以企业长远发展以及构建和谐社会为主要目标。对于企业发展而言，要想实现长期稳定发展，只靠企业党务建设或者思想政治其中之一都是不可行的，两者是不可相互代替的，两者必须有机融合才是企业发展的有效保障。对于企业而言，必须实现党务建设和思想政治工作的有机融合才能够有足够的凝聚力。对于企业而言，还要有较好的人文环境，这对员工的工作、学习以及日常活动都是一种保障，为企业的长远的、可持续性的发展奠定了一定的基础。

    六、结语

    总之，企业要想实现长足发展就不需将党务工作贯彻到底，定期对党务工作人员进行培训，提高他们学习以及创新的积极性，以提高综合素养，同时企业员工必须要将自身工作和学习进行有机结合，以党的思想为基础指导使得企业能够最大可能地做到公正、公平，员工也能够求真务实、做事认真负责，如此才能实现企业党务建设与思想政治工作融合发展，使得企业能够实现可持续性发展的目标。

    参考文献：

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