浅谈如何做好新形势下职工思想政治工作
包为民
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-063-02
摘 要 思想政治工作是我党执政以来有非常重要意义的一项政治优势，是包括经济工作在内所有工作的政治前提。目前，内蒙古大兴安岭林区正处在生态转型发展和生态文明发展的重要阶段。当前如何做好该地区的政治思想工作，使其以大局为重是目前政治工作的重中之重。
关键词 思想政治工作 改革 发展 经济建设
思想政治工作的核心是以人为本。做思想政治工作是为了解决人们思想、观点、政治立场等方面的问题，提高人们的政治信仰和思想觉悟。因此，思想政治工作是实现经济发展、政治稳定和社会进步的重要前提和条件。
一、充分认识新形势下思想政治工作的重要地位和作用
伴随国家天保工程的实施，国有林区现已全面停止商业性采伐，生态保护建设和经济转型发展不断深入，一些矛盾和问题也不断出现，如人员调整、机构设置、生产布局调整等问题处置不当将成为影响改革发展稳定大局的隐患因素。职工群众是生态文明建设和国有林区改革发展的主体和主力军，我们必须坚持以人为本和充分发挥思想政治工作中的主导作用，让广大职工充分的认识到改革的重大意义，提高认识，积极调动职工的积极性，让大家支持改革，广泛参与到改革中，努力提高个人思想政治觉悟，从而自觉扛起生态文明建设的大旗，肩负起转型改革发展的重任，走出国有林区改革发展的新路。
二、认真分析新形势下思想政治工作中存在的不足
在新形势下，林区在工作方面往往只追求经济的增长而忽视政治工作，在经济方面抓得实，思想政治工作和精神文明建设搞得虚，并没有真正把政治思想工作和精神文明建设放在应有的位置上。
职工的思想问题主要与个人待遇及实际工作密切相关，这就要求在开展政治工作过程中不能单独拿出来进行教育，而是要渗透到各个环节中去，与经济工作做到相互渗透、紧密结合，要坚决杜绝脱离实际和无用的、空洞的、照本宣科的宣讲，要在解决职工实际生活问题的同时解决员工思想问题，深入了解员工亟待解决的问题，并根据这些问题找到解决的方案，切实为广大职工做事，进而调动员工工作的积极性和参与改革的热情。
当前林区职工思想政治工作中存在的主要问题：一是传统思想政治工作缺乏认同感。中国改革开放40年来，对外文化交流日益密切，世界各国文化的大量涌入给中国传统思想带来了巨大的变化，广大职工群众的价值取向经受了多元文化的冲击。同时，社会经济的快速发展给人们的物质生活带来了极大的丰富，产生了多元化的价值取向，削弱了传统思想政治工作的主导作用，在开展思想政治工作中遇到了一定的障碍。二是思想政治工作力度不够。当前，思想政治工作仍然得不到应有的重视，思想教育时紧时松，特别是在防火、生产等紧要时期，单位只顾抓工作、抢任务，忽视思想政治工作，使思想政治工作无法正常开展。三是思想政治工作方法单一，思想传统。当前，思想政治工作中经常使用的传统方法，如阅读报纸和传达文件，并仅限于工作时间。职工的管理主要集中在行为管理，而忽略了情感管理和说服教育以及积极引导，存在治标不治本的现象。四是政工干部理论学习不够深入、工作缺乏创新意识。少数政工干部思想理论水平不高，解决复杂矛盾的本领不强，同新形势新任务不完全适应，对改革发展稳定一些重大实际问题的调查研究不够深入，很多理论性的问题自己还讲不清楚，思想政治工作缺乏公信力和说服力。工作上缺乏创新意识，没有针对干部职工的思想特点进行教育引导，存在着对教育方法的研究，教育的针对性不强等问题。五是思想政治教育的情感投入不够。少数政工干部的综合素质不高，对所从事的思想政治教育工作了解不够。他们甚至认为，政治思想工作不如行政工作和专业技术工作，不吃香还很难取得成绩，导致政治思想教育工作不能有序深入的开展。
三、明确新形势下思想政治工作重点
到目前为止，林区正承担着转型改革发展、生态保护建设、改善民生的光荣使命，这就对党的思想工作提出了更高的要求。因此，思想政治工作不仅要全面加强，而且要不断创新，不断提高。一是充分发挥党员干部的模范带头作用。党员干部的言行举止，不仅关乎着党的形象，而且在职工群众中起着潜移默化的作用。所以作为党员干部，要始终按照“两学一做”、“三严三实”的具体要求，以“向我看齐”的勇气，开展自我教育、自我创新、自我提高，自觉走群众路线，模范干部要带头坚定党中央的领导，带头反对“四风”，落实党中央的各项规定，营造健康积极的发展氛围。二是发挥好基层党组织的保障作用。党的执政基础是基层党组织，基层党组织是实现党领导的核心要素。一个基本的前提是要把握好职能定位，首先要强化政治属性，突出政治职能，要将政治领导放在首位，将基层党组织的作用充分发挥，严格执行党的规定，遵守党的纪律。在对党的政治属性强化的过程中，要将服务能力进一步提升、要将服务体系进一步完善，将服务观念进一步强化，进而推动基层党组织的改革发展，使基层党组织更好地服务群众、民生，推动发展。三是充分发挥企业文化的导向作用。现代企业管理实践表明，企业文化决定着企业的命运。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，检查林区重要指示精神，认真学习党章，不断增强“四个自信”，把理论学习作为思想教育的主渠道，以改革发展的形势教育作为重要途径，强化责任担当意识，认真践行社会主义核心价值观，注重企业文化的升华和发展，大力弘扬生态文明发展理念，总结提炼森林文化、湿地文化、民俗文化、生态旅游文化，积极营造林区特色文化，推进林区改革发展，切实坚定职工对改革发展的信心。
四、积极探索新形势下思想政治工作的新途径
经过多年的探索和实践，林区各级党组织在思想政治工作方面积累了丰富的经验和做法。一是关心职工工作生活，增加职工的责任感与幸福感。坚决把思想政治工作和职工队伍中存在的“困难”，关注的“热点”和经济转型的“重点”，切实找准切入点，贯穿思想政治工作始终，做到“两手抓，两手硬”，真诚为职工群众解决问题，讲真话，做实事，真正让职工和群众把我们视为亲戚朋友。当职工遇到生活和工作上的困难，受到纪律处分，有矛盾和纠纷时，当他们的思想有波动的时候，党员干部和思想政治工作者必须与职工进行深入的沟通和交谈。当有职工因病住院，遭受天灾人祸，邻里之间发生纠纷等问题的时候，党员干部和政治工作者必须从人文关怀的角度进行访问；生产不安全，生产设备出现故障，假日职工加班时，党员干部和政工必须以身作则，带头参加工作。当职工获得各种奖励时、结婚生日时，要向职工表示祝贺，以体现关怀之情。通过上述方法，拉近与职工之间的距离，增加与职工的沟通，增强职工的责任感和幸福感，创建一种和谐的工作环境。二是创新的工作方式，提高网络效能。随着网络的快速发展和大数据时代的到来，信息技术及其相关产业迅速崛起，对政治、经济、军事、科技、文化、社会等领域正在产生并将继续产生广泛而深刻的影响，这就迫切要求思想政治工作者们快速掌握和运用现代科技知识，跟上时代发展的步伐，增强思想政治工作的科技含量。要充分利用现代网络媒体，通过QQ、微博、微信等现代传播媒体，增强网络宣传的主动性、针对性和实效性，贴吧、抖音等平台，将意识形态的主动权牢牢把握、增强网络政治建设。三是加强制度建设，增强制度的约束力。要认真开展"两学一做"学习教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果，全面加强制度建设，把制度建设与思想政治工作、企业文化建设紧密结合起来，引导干部职工形成依法、按制度、按规矩办事的良好习惯，将制度建设融入企业管理和思想政治工作，为企业改革发展注入新的活力。四是经常和职工代表座谈研讨，广泛听取职工代表人士的意见和建议。各基层一线职工对林业实际工作有着更丰富的阅历，也是最直接的问题产生源，有关代表人士可以为我们确定思想政治工作走向和方式提供较高参考价值的见解和方案。职工代表人士长期工作在基层、工作在一线，他们的意愿呼声情绪往往代表了广大職工的意愿呼声情绪。经常和他们进行沟通谈话，听取意见建议，这对于开展思想政治工作的科学性大有裨益。五是抓住重点，找准重心。在职工队伍中，都有一些自己的“领袖式人物”，他们同所在群体的职工长期生活、工作在一起，利益相关，情趣相投，语言相通，并且具有为职工信服的组织活动能力和喜欢的性格特征，在职工队伍中具有较强的号召力。首先做好“领袖式人物”的思想政治工作，再由他们向自己所在群体职工传达某些职工想不通的事情、不理解的政策，往往能取得更好的效果。
五、结语
适应形势任务，不断创新和改进思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是思想政治工作者面临的重要问题。要自觉以时代要求审视思想政治工作，从发展的角度研究思想政治工作，以改革的精神推进思想政治工作，不断加强工作的时代感和时效性，使其在改革发展中能够发挥一定的作用，为推进林区生态文明建设和转型发展提供强有力的思想政治保障。
