| 标题 | 国企党务工作规范化的实现 |
| 范文 | 郭广林 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-056-01 摘 要 国企党务工作的规范化，对于充分发挥党组织在国企发展中的战斗堡垒与先锋模范作用具有重要意义。为此，国企党委组织需要重视探索国企党务工作规范化的实现路径，从而为国企党务工作水平的提升以及国企持续发展奠定良好基础。本文以实现国企党务工作的规范化为出发点，从党员队伍建设、党务工作制度以及党务工作方法三个方面，对国企党务工作优化策略进行了研究与探讨。 关键词 国企 党务工作 规范化 实现路径 一、做好党员队伍建设工作 在国企党务工作开展过程中，高素质的党员队伍是推动党务工作实现规范化的重要保障，只有具备这一基础，国企党员队伍才能够在日常工作以及党建工作中遵守法律法规、党务工作章程，从而确保党务工作得以有条不紊的开展。党员队伍建设工作主要可以从以下几个方面入手：首先，国企党委组织有必要对党员队伍结构进行优化。这要求国企党委组织能够重视从企业管理层、科技人员、生产人员中选拔入党积极分子，并明确入党要求以及制定党员队伍建设规划，从而实现党员队伍整體素养的有效提升和党员队伍结构的有效优化；其次，国企党委组织需要重视构建完善的党员培训机制。在此方面，国企党委组织需要贯彻“从严制定”方针，在明确党员培训目标的基础上推动党员培训内容与培训渠道的多元化发展，从而实现党员业务能力与党性素养的协同提升，激发党员自主成长、持续成长的积极性；最后，国企党委组织需要重视构建完善的党员队伍考评机制。这要求国企党委组织能够以党员队伍建设规划、入党要求、党员培训目标等为依据，构建完善的考评指标体系，并依托考评指标体系对党员队伍开展评价，从而发现党员队伍建设中亟待改善的问题并通过有针对性的解决这些问题来实现党员队伍建设工作的持续发展。 二、完善国企党务工作制度 在国企开展党务工作的过程中，完善的制度是确保党务工作实现规范化的重要保障。为此，国企党委组织需要重视对党务工作制度进行完善，从而为党务工作成效的提升提供良好保障。具体而言，首先，国企党委组织有必要打造现代化的党务工作机制。这要求国企党委组织能够在党务工作中发挥主导作用，并组织与协调企业群团组织参与党务工作，从而有效整合党务工作力量。与此同时，国企党委组织领导者需要关注党务工作中的方针落实工作以及细节问题，并在合理分工的基础上对党务工作进行细化，从而形成统一领导、上下联动的党务工作格局；其次，国企党委组织有必要对党务工作中的监督机制进行完善。国企党务工作中的监督方式包括舆论监督、民主监督、党内监督以及法律监督等，国企党委组织不仅需要重视组织多元主体参与党务监督工作，而且需要要求党员队伍能够自主自觉的接受监督。与此同时，国企党委组织需要对监督主体的反馈信息进行收集、整理与分析，并将其结果作为对党务工作、党员队伍进行考核的重要依据；最后，国企党委组织有必要对党务工作汇报制度进行完善。在此方面，国企党委组织需要引导党员对自身思想动态、各类问题的看法与意见等进行定期的汇报，并明确党务工作汇报的形式与流程，从而确保党务工作汇报制度能够在实现党务工作规范化过程中发挥出自身作用。 三、创新国企党务工作方法 在国企开展党务工作的过程中，推动国企党务工作方法的不断创新，是确保国企党务工作能够持续发展的重要动力。特别是在新的社会环境中，国企党委组织更是应当重视强化自身创新意识、提升自身创新能力，从而对新时期中国企党务工作面临的各类新问题进行有效应对，进而适应新时代的发展。具体而言，国企党务工作方法的创新可以从以下几个方面来开展：首先，国企党委组织有必要对组织活动方式进行创新。在国企发展中，党组织发挥着先锋模范作用，党组织对我党方针路线的宣传与贯彻，对于实现国企的持续发展以及提升国企的竞争力具有重要意义，而党组织活动方式的创新，则是确保党组织这一功能得以实现以及得以强化的重要基础。为此，国企党委组织需要重视推动组织活动形式的创新，如：依托互联网、新媒体等形式组织活动、宣传方针政策、开展党员培训与交流等；其次，国企党委组织需要强化党组织与企业群众之间的联系。强化国企党组织与国企群众之间的联系，是确保党务工作能够得以顺利开展并取得良好成效的重要保障，而国企党组织与国企群众联系的强化，则要求国企党组织能够重视强化为人民服务的意识以及重视维护企业职工所具有的合法权益，关注企业职工在工作、生活中面临的问题、重视听取企业职工所提出的各种建议与意见，通过组织多元化的群众活动等，发挥出党组织在企业文化建设中的作用，从而提升国企员工对党组织的认可程度，进而为党务工作的有效开展奠定良好基础。 四、结语 综上所述，国企党务工作的规范化对于提升国企党务工作水平、推动国企持续发展具有重要意义。为此，国企党委组织不仅需要重视做好党员队伍建设工作、完善国企党务工作制度，而且需要重视党组织活动方式的创新以及党组织与企业群众之间联系的强化，从而为国企党务工作规范化的实现提供良好保障。 参考文献： [1]韩伟.国企党务工作存在的问题及解决办法分析[J].现代国企研究，2019（06）：210-211. [2]芦益高.国企基层党务工作存在的问题及创新方法探讨[J].企业改革与管理，2018（16）：192-193. [3]王媚，赵文佳.新形势下国企党务工作人才队伍建设存在的问题及改进措施[J].科学咨询（科技·管理），2018（06）：14. |
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