| 标题 | 能源企业思想政治工作的现状与发展对策研究 |
| 范文 | 宁琦 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 077- 01 摘 要 本文对新时期能源企业思想政治工作的开展现状以及存在的一些问题进行了分析和讨论，并对新形势下企业思想政治工作创新的内容进行了研究，对相关工作的具体开展提出了几点对策和建议，希望能够为新时期的企业发展起到一些促进作用。 关键词 能源企业 思想政治 创新 一、能源企业思想政治工作现今存在的问题 随着我国改革的不断推进，当前能源企业发展所面临的形势也发生了巨大的变化。对于企业思想政治工作来说，市场经济环境的变化对企业管理层以及职工的思想都带来了不小的影响和冲击，例如，管理者对于经济效益过于重视，职工更加关注物质上的收获，企业职工自主性提高，平等意识大大提高，一些西方消极思想、价值观对企业人员的思想带来了不良影响。 其次，除了作为思政工作對象的职工思想变化以外，新时期下能源企业思想政治工作的开展还受到了政工人员思想的影响。企业中不少政工干部没能够适应新时期下的企业思政工作转变，仍然以陈旧、固化的思维来看待问题、解决问题，出现了“老办法不管用，新办法不会用”的现象。 二、能源企业思想政治工作的创新内容 （一）观念创新 观念是影响人的实践的一个重要因素，同时在实践的过程中又会对人的观念形成带来重要的影响。在新时期的能源企业思想政治工作中，观念的创新变得尤为重要，为了实现这一目标，企业要积极对过去陈旧的观念进行转变，将这部分不适合新时期企业发展的观念打破，从企业所面临的新实际、新形势出发，以企业发展和经济效益提高为重要目标，抓住思想政治教育这一核心，使思想政治工作在企业发展中的主动性、重要性和潜能得到充分发挥，与企业的生产经营进行全面结合，体现思想政治工作的价值。 （二）机制创新 能源企业思想政治工作的开展是一个系统的过程，其需要一个完善的机制来保障所有工作流程的顺利进行和相互协调。在新时期的能源企业思想政治工作中，对于相关的工作机制也要进行转变和创新，逐渐强化相关工作的制度化、规范化，建立起企业思想政治工作的长效机制。企业思想政治工作机制的创新主要包括：组织领导机制创新、目标管理机制创新、服务机制创新、工作责任机制创新、运行保障机制创新等。 （三）方法创新 在过去的能源企业思想政治工作开展中，采取的工作方法大多是压制式、说教式的，工作方法较为传统和僵化。在企业新的发展形势下，企业所面对的市场、职工、技术等多个方面都在不断的改变，思想政治工作的开展也面临着许多的新问题，过去的工作方法无法满足新时期的工作需要。因此就需要对相关工作的方法进行创新，积极运用新的理念、理论、技术，“寓教于理，寓教于乐，寓教于行”，与时俱进的开展思想政治工作，实现企业管理与思政工作的结合与配合，解决经济工作与思政工作“两张皮”，经济工作代替思政工作的问题。 三、能源企业思想政治工作的开展建议 （一）坚持以人为本，创新企业文化 在企业思想政治工作的开展中，以人为本是最重要的核心理念之一，其代表着相关工作要切实解决好职工最关心、最直接、最现实的问题，切实保障企业职工的监督权、参与权、知情权等合法权益。能源企业思想政治工作要在工作中体现人文关怀，为职工创造一个人性化、和谐民主的工作环境，营造出良好的企业文化氛围，将正确的思想政治观念融入到企业形象当中，实现品牌效应，从而有效的提高思政工作对职工的吸引力和影响力，激发职工的积极性、主动性和创造性。 （二）理论联系实际，在继承中创新发展 新形势下的企业思政工作需要对过去的观念、方法进行转变和创新，但并不代表着全面否定过去的工作，而是要在过去的工作中汲取经验，并与现代新的工作理念、工作技术等进行结合：以四项基本原则为根本，以马克思主义和党的理论为指导，保证思想政治工作的正确方向；结合新形势下的企业发展现状，对不适宜当前现状的工作方法、内容等进行改革，消除其中影响企业发展的不利因素；结合现代管理学、组织学、社会学、心理学、信息技术等开展思想政治工作，并在实践中不断的进行检验，建立起新时期现代化的思政工作体现。 （三）加强自身学习，提高思想政治工作水平 企业政工干部要不断加强自身学习，积极主动的去适应新时期的思政工作要求和需要，积极学习政治理论知识，了解企业发展形势，掌握先进工作技术，建立起一支高素质的思政工作队伍。此外，企业政工人员还要主动转变自身观念，深入到群众当中，密切联系职工群众，吸取群众的意见和建议，急为群众所急，想为群众所想，为企业的发展壮大提供强大的动力。 四、结语 综上所述，新时期能源企业要积极对思政政治工作进行创新和改革，从而更好的应对新的思政工作问题和形势，为企业的发展提供更加有力的保障。 参考文献： [1]秦勇.把握时代脉搏，做好国有新能源企业思想政治工作[J].现代国企研究，2017（10）：233-233. [2]郭冬冬.能源企业思想政治工作的现状与发展[J].现代企业，2012（3）：34-35. |
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