| 标题 | 新形势下事业单位党建工作创新与发展 |
| 范文 | 李萍 摘 要：在新的发展形势下，事业单位的党建工作是重点，本文从党建的现状和必要性出发，研究了创新和发展的对策。 关键词：事业单位；党建；创新；发展 事业单位是非营利性经济组织，主要是为社会大众提供诸如医疗卫生、教育等公共性服务，加强党建工作是保证事业单位正常发展以及组织人员纯洁性的关键，对维持社会经济的稳定有着重要的作用。为此，研究新形势下事业单位党建工作的创新发展是重要的课题。 1 新形势下事业单位党建工作现状和必要性 随着党的十九大落幕，对党的基层民主建设等方面提出了新的严格要求，强调不忘初心，高举中国特色社会主义伟大旗帜，加强党的自身建设，在这一新形势下，事业单位的党建工序就必须做出相应的改变，满足时代发展要求。但从工作进行现状来看，还存在不少的问题。一是事业单位与以经济效益为主的企业不同，带有明显的社会服务特点，而目前借鉴和采用的管理模式多是以企业管理制度为主，不存党建工作模块，使得党建工作没有明确的制度规范和发展方向，定位与党的政策要求结合不准确。二是事业单位虽不是盈利性经济组织，但日常的工作业务也多是以财务工作为主，涉及到了固定财产的收支、国家资金发放管理等，领导和工作人员多是认为与党建工作无关，在处理业务时，与党建工作明显分离，削弱两者之间的联系，再加上事业单位的党员多是一人多岗，常出现业务处理主次不分，使得工作效率低下，未发挥党建工作的作用。三是事业单位在新的形势下，并没有改变党建工作的形式，即使有所变动，在大体的框架上并没有改变，难以调动人员的积极性，限制了工作的效果和影响范围。但根据事业单位的党建工作可以发现，对单位的正常运行和巩固党的地位有着重要的作用，体现在符合党的十九大要求、保持党的先进性以及提高党风建设和执政能力三个方面[1]。 2 创新发展党建工作的措施 在新形势下，事业单位的党建工作必须紧抓十九大精神，引进先进的信息技术手段积极创新和发展党建工作，提高工作的效率和质量，可以参考以下的几点措施。 2.1 密切联系群众，提高领导队伍建设 事业单位的服务特征需要面对广大的人民群众，党建工作只有将始终将群众利益放在核心地位并与群众保持一致，才能保证党的先进性。在实际的工作中，深入了解和调查群众的需要并采取相应的措施解决人民群众普遍关心的问题，严格遵守十九大的群众路线精神，将解决计划的实施方案、过程和有关的财务信息公示，做到一切为了人民，提高党的先进性。事业单位党建工作还要发挥党组织的核心作用，严格控制单位内部的工作，围绕党的指导方针要求党建工作，并根据实际的发展需求和情况制定有效的决策制度，带领单位主动解决发展中出现的问题，最大程度地维护群众利益。 同时，提高领导队伍建设也是推进党建工作发展的关键。事业单位党员的工作能力对党建工作的创新和发展有直接的影响，这就要求必须提高领导队伍建设，首要的一点就是提高思想水平和工作能力。从党员的思想层面角度来看，把党的精神作为指导工作的首要任务，并贯彻到日常的工作中，深入理解新时期的党的工作要求和目标，将“学懂、弄通、做实”作为工作指示，切实提高党员的思想认识。从工作能力的角度来看，事业单位人员和相关组织为党员提供培训和再学习机会，加强人员对比新时期政策、单位发展以及技术创新的了解，更好地促进党建工作的发展。 2.2 以创新思维指导，加强党的思想政治工作 在当前的经济体制影响下，事业单位因经济体制改革逐渐将重点放在财务管理上，忽视了党员的思想政治教育。因此，事业单位要改变原有的思想理念，依靠单位实际情况和经济，创新思想政治工作。企业党组织在开展政治教育工作时，要从企业业务实际出发，围绕工作服务性、透明性等主题，从企业工作的多个环节渗透思想政治工作。每年初，党组织都要制定企业的总体目标，将党风建设、监督公示等工作细致规划。并对总体目标进行分解，将任务分到下一级单位，使思想政治工作有效的开展。此外，在强化事业单位党建领导队伍建设的同时还要创新党的作风建设，加深对十九大报告中“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福”和“把人民利益摆在至高无上的地位。”的以人为本思想的理解，将企业的员工合法权益落实[2]。 2.3 完善创新党建工作，探索新的管理模式 我国经济体制改革和经济的高速发展，改变了事业单位的发展环境，为了使党建工作适应新时期的特点，最大程度地发挥工作的效用，必须不断的探索新的管理方法，引进先进的技术形式创新黨建工作，保证党建工作始终保持活力。第一，创新工作制度。事业单位党建工作的创新与国企等企业不同，改变的主要是领导体系和监督管理机制。在新的发展时期，党风廉政建设和反腐败工作是关键，需要健全的权力监督和制约机制。在实际的建设过程中，要设立专门的机构对党员的工作严格审查，减少和杜绝权利滥用问题的出现。同时，细致划分权力监督和制约的范围以及惩处措施如事业单位领导人员的决策制度、教育制度等。并且实行党内监督和党外监督两种形式，党内监督需要事业单位遵守我党的相关规定和制度从提高党员的思想正确性和监督意识以及重点对涉及人员管理、资金使用等岗位的监管处罚，发挥党内监督的作用维护党员的党性，进而促进党建工作的良好进行。而因事业单位面向的主体是群众，党外监督十分有必要，可以在不涉及内部机密的基础上对季度或月度的资金流向、公共服务建设等通过官网向群众公示，增加单位工作的透明度，随时接受人民的检验，落实群众路线政策。 第二，引进先进的网络信息技术，改变党建工作方法和载体。事业单位的党建工作之所以会与其他的业务呈现分离的现象，预报工作方法落后和载体的不统一有关，也就是说想要加强党建工作与事业单位业务工作的整体关联性，可以通过构建一体化的网络信息平台实现。从目前事业单位的网络信息技术使用的情况来看，主要是应用在账目信息录入、核算以及日常工作管理层面上，并没有涉及到党建工作，且在系统完整性上也有欠缺。对此，事业单位必须重新构建网络信息平台，整合业务项目合理划分组成模块，将整体分成财务管理、人资管理、党建宣传以及信息反馈四个部分，内部之间要加强信息共享，以便为党建工作提供准确的信息，在党建工作宣传和反馈上还可以开设单位内部的微信公众号和微博，提高工作的效率，方便人员随时接受党建工作，减少因单一的会议和公告板展示的方法出现的人员厌烦问题的几率。 第三，保证事业单位的决策民主，以民主集中制为原则。党建工作的重点之一就是党内民主，在实际的运行中，需在监督制度的制约下，对重大决策进行讨论，如涉及到人民群众的利益可以让群众代表参加会议，既起到监督的作用又能提高决策的民主性和正确性。 3 结语 事业单位的性质决定了党建工作的重要性，符合新时期自身发展的要求和党的建设精神。在新的形势下，党建工作可以采用密切联系群众，提高领导队伍建设、以创新思维指导，加强党的思想政治工作以及完善创新党建工作，探索新的管理模式三个方法，推动事业单位党建工作的创新和发展。 参考文献 [1]刘玉祥，新形势下教育系统事业单位党建工作有效性探究——以上海市教育考试院党建工作为例[J].思想理论教育，2015，23（11）：71-74. [2]谢惠如，事业单位分类改革形势下党建工作创新机制研究——以某事业单位为例[J].东方企业文化，2015，6（19）：14-15. |
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