| 标题 | 新时期提升事业单位基层组织党建工作的探讨 |
| 范文 | 张春雨 摘 要：伴随现代社会经济的快速提升，以及十九大的召开，使得我国基层的事业单位开始对其生产经营过程中涉及到的党建工作的重视度也随之不断的提升。加强事业单位的党组织建设工作，是引领事业单位工作的核心环节，是符合我国国情和社会主义建设的发展需求。本文对事业单位基层党组织建设工作的重要性和必要性进行探讨，并提出了新时期提升事业单位基层党组织建设活动的建议。 关键词：事业单位；党建工作；基层党组织；建议 基层党组织的政治核心和战略引导作用，在事业单位组织框架中非常重要。新时期，我国大部分事业单位经历了不同程度的改革，单位发展环境出现一定的变化。党和国家要求基层党组织和党建工作贯彻实施党的路线方针，充分发挥广大职员的责任感，积极主动参与到社会主义建设中。因此，事业单位做好基层党建工作具有一定的现实意义。 1 加强事业单位基层党组织建设工作的必要性 1.1 党建工作重视程度不够 事业单位对党建工作的重视程度不够，对党组织建设的重要性认识不足，对党建工作划分不明确，职责不清，责任意识不强，使党建工作不能得到有效落实。在开展党建工作时，党组织建设工作不能结合当前国家的政治形势开展活动，工作方法过于简单，对单位的实际情况不能全面考虑分析，使党建工作脱离单位的业务工作，造成党建工作的质量和水平缺陷。党组织生活缺乏有效的组织管理和监督，使生活形式单一，内容乏味，降低了党建工作的工作效率。这些问题说明事业单位基层党组织加强党建工作是十分必要的。 1.2 党员主体意识不强 由于党员平时工作繁忙，自身对党的理论、方针、政策及党务工作内容的学习缺乏系统性，不够深入具体，导致整体的党务工作能力和工作水平下降；其次，由于部分党员的自身素质不高，在工作中党员不能严格要求自己，思想觉悟差，对工作缺乏上进心和积极性，不能发挥模范带头的作用，对党建工作缺乏主动性，从不去思考分析党建工作的实际意义和效果，使党组织的作用得不到有效的发挥。 1.3 组织活动形式单一 基层事业单位的党组织活动形式和内容过于单一，组织活动不能与事业单位的业务联系起来，缺乏针对性和多样性，不能充分调动党员积极参与组织生活的热情。党组织活动没有形成长效机制，缺乏详细的计划和安排，活动内容和形式缺乏创新意识，使活动的主题思想和应该产生的影响没有达到，失去了举办活动的意义。 2 事业单位基层党组织建设活动的建议 2.1 高度重视党组织建设 作为事业单位的领导及党组织负责人，要高度重视党组织建设工作，要把党组织建设作为工作中的重要任务来抓，要充分认识党建工作的重要意义。要贯彻党的理论和路线方针政策的落实，要认清党建工作的重要性和必要性，把党建工作列为工作中的重点内容。要从国家发展的大方向去考虑党的建设工作，并把建设工作提到工作日程上安排，以“三个代表”为工作核心和出发点，长期坚持做好党组织的建设工作，提高党组织的凝聚力。全体党员要有创新意识和创新精神，使党员队伍不断发展壮大，党员自身素质得到提高，在创新模式下发扬了党的群众路线，加强了党建工作的水平。在党建中要有一支专业性强、素质高的领导队伍，构建和谐向上的氛围，充分发挥创新理念，要切实加强工作中的各个环节，使党建工作能够深入开展。要加强事业单位领导者的职权清晰，明确职责，要强化专业能力，提高专业水平，及时完成党建的工作任务。 2.2 加强思政教育，提升党员的工作素质和知识水平 首先，单位管理者需要坚持利用马克思主义理论中带有中国化特色的新型理论来武装自己的头脑、给党建工作建设的顺利推行提供指导意见，以便能够推动带有中国特色的社会主义理论体系在党建工作建设过程中相关学习教育活动的顺利展开；其次，相关人员需要加强以科学发展观为主的，形势教育学习任务的展开，让事业单位中的党员干部深刻的体会到科学发展观中包含的科学内涵和实质精神，从而使相关理论可以被付诸于工作实践之中；最后，事业单位应该要建立起科学的理论学习考核制度，定期对单位内部党员的学习成果和理论知识掌握程度进行全方位的考核和评比，并将考核结果作为党员晋升的重要标准之一，以此来提升基层党员学习党建工作理论，参与党建工作建设的积极性和主动性。 2.3 丰富工作内容，创新工作活动形式 在基层事业单位中开展党组织活动，其主要是为单位中的党员提供一个思想沟通和学习交流的平台，在事业单位开展各项活动的过程中起到一个枢纽和桥梁的重要作用。但就目前事业单位基层党建工作活动内容较为单一、组织形式缺乏创新性等情况的存在，使得党组织活动在市场经济不断发展的过程中出现了同实际内容相分离的情况。因此，事业单位管理者在创新活动形式、丰富活动内容的过程中，应该要更多的同社会实际发展情况相联系，尽量展开一些对推动党建工作建设有益的组织活动，以便吸引更多的党员参与到组织活动中来。 2.4 完善基层党组织的内部监督机制 事業单位基层党建工作应该强化党内监督机制，明确具体工作展开的实际效果。这就需要党员干部定期检查每一个党员参与组织活动的具体情况，并对那些表现不好的党员进行通报。以促使基层党员在工作中形成自我监督意识，积极配合党组织的各类党内监督工作。同时，党内监督应该与事业单的作风建设结合在一起，建立党内监督制度、测评制度，在提高最终的监督效果的同时，还能从多个角度对基层党员和党的干部进行评测，明确他们工作展开的有效性。另外，事业单位党建工作还应该建立相对完善的领导责任制，明确党建工作各部门责任，最终做好责任的划分与落实。这也需要基层党组织根据自身业务与工作特征，制定党建工作的中长期目标，并基于此分配阶段工作任务与责任，从而建立完善的党内监督体系。 2.5 拓展档案管理的方法与体系 首先，事业单位要转变档案管理的理念。基层党组织应该明确档案管理工作的重要性，真正将档案管理放在党建工作的核心位置。这就需要平时加大宣传，使档案工作与时俱进，改变传统档案管理理念，建立现代化和信息化档案管理体系；其次，相关管理人员还应该深入分析所有档案资料，正确归类各类档案，提高档案管理层次性、系统性、规范性和全面性。档案管理人员一定要保证档案数据的实时性，及时更新各类档案数据，保证这些数据资料能有效应用到具体党建工作中，提高最终的工作质量。 2.6 建立健全党建工作组织结构 相关部门需要积极开展党建工作，建立健全相关组织结构，逐渐提高其工作质量。首先，相关部门需要引导党员积极学习法律法规，逐渐贯彻各类方针政策，按照各类工作标准对党建工作内容进行创新，加大管理力度，提高其工作效果；其次，基层事业单位需要制定完善的内部管理制度，创新党员工作形式，在明确党员树立与党组织结构的情况下，规定相关工作标准，保证党员在实际工作中，可以按照相关要求开展自身工作。同时，相关机构需要科学开展人事调动与岗位管理工作，根据党组织的工作要求，创新发展形势，提高党建工作水平；最后，将党员作为主体，创新党组织的工作形式，给予党员监督权利、选举权利与知情权利，例如：在基层事业单位党建工作期间，需要对各类信息进行披露，使得党员可以充分了解各类情况，培养党员在工作中的归属感，逐渐提高其工作积极性与工作质量。 3 结束语 总之，在基层事业单位中推动党组织工作的建设，是保证事业单位未来各项政策顺利推行的重要因素。因此，事业单位管理者在建设过程中应该要不断发现其在进行基层党建工作中存在的问题，并针对这些问题，结合我国基层事业单位的发展特点，以便制定出有效的党建工作问题解决对策。 参考文献 [1]赵宝刚.做好事业单位党建工作的思考[J].学习月刊，2015 （02）：55. [2]付文玉.对加强基层事业单位党建工作的几点思考[J].党史博采（理论），2015（03）：18-19. |
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