| 标题 | 如何有效推动交通思想政治工作的开展 |
| 范文 | 刘劲克 摘 要：在社会发展中，交通行业占据着比较重要的位置，开展思想政治工作，不仅能够强化整体竞争力，还能促进社会良性健康发展。基于此，本文详细分析了交通思想政治的开展措施，以供参考。 关键词：交通;思想政治工作;问题;对策 1 新形势下交通行业思想政治工作的开展方向 1）契合当代思想政治工作要求。经济发展的深入对思想政治工作带来了相应性的改变，与传统时期相比，思想政治工作的思路、内容与方式都出现了较大转变。明确当今社会对思想政治工作的要求，从各个方面入手，灌输党的理论，学习科学知识，提升职工的思想政治觉悟，从内在激发职工的凝聚力和向心力，提供更加优质更全方位的服务，与社会发展潮流相互适应，增强两者的一致性。 2）契合职工的实际需求。新形势下，人是各项工作的主体，只有将人放在最重要的位置，才能保障各项工作的顺利实施。在开展交通思想政治工作的时候，应全面了解职工的想法，把握职工现阶段的认知需求，尊重职工的意愿，摸索现代思想政治教育工作的规律，践行以人为本的理念，为新时期交通思想政治工作的开展提供全新的方向，促进工作的顺利开展。 2 交通行业思想政治工作存在的问题 1）企业员工思想觉悟较差。对于交通企业员工而言，部分基层员工对企业制度方针的态度比较消极。很多企业工作会更倾向于经济建设和生产工作内容。所有的工作内容以及员工培训会对于思想教育工作有所轻视，相对而言，工作技能培训会较为频繁和广泛。从企业的领导者到企业的员工对于思想教育工作的开展的轻视，直接导致交通企业在思想工作开展的实际效果非常差。经济效益不能决定企业的长期持久发展，尤其对于基层员工较多、工作部门繁杂的大规模企业，不认真贯彻和落实思想教育工作，问题的解决难度也会加大，对于工作效率和经济生产的影响更加直观。 2）管理机制有待完善。當前，很多交通部门的思想政治工作机构并不健全，由于缺乏专职政工干部的管理，在开展思想政治工作的时候，往往由其他人员代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人员难以花费大量的时间和精力抓好思想政治教育工作，虽然制定了相应的目标，但是落实的效果往往大打折扣，出现心有余而力不足的现象，思想政治工作的开展存在着明显的单一性和片面性，难以全面有效的开展。另外，在实施思想政治工作的过程中，由于缺乏统一的标准，没有明确要求和规定相应的硬性指标。 3）思想政治工作方法不当。在交通运输行业的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一点，因为运输行业受到了经济发展的影响，而职工的思想也随之有了很大的变化，职工在工作的过程中只考虑到了自身发展的需求，很少有人员能考虑到国家的前途以及其他人的利益。第二点，随着社会人文的发展，人们对精神世界的要求越来越高，目前交通运输行业的思想政治工作方法已经不能够适应现代的发展。 3 完善交通行业思想政治工作的对策 1）提高职工的思想政治认知。想要全面提升职工的综合素质，必须从加强思想政治工作入手，应重视思想政治工作对职工素质的提升作用。在日常教育的过程中，使职工能够坚定理想信念，明确社会主义道德教育的要点，使职工能够正确对待交通运输中的一系列相关性工作。另外，需要学习党的理论，将党的基本路线和基本纲领相互结合，坚持群众路线，帮助职工正确认知交通运输系统的客观性发展规律，使职工能够全面学习到集体主义、爱国主义和社会主义，将自身与集体相互融合，在做好本职工作的基础上，实现交通运输系统的稳定性进步。找到道德教育与法律规范之间的融合点，在教育引导的基础上，加强各部门的管理，严格制定各项制度，惩治各种不良行为，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强职业自豪感和荣誉感。 2）创新工作载体，提高工作效率。交通企业应该具备创新意识，借助网络资源和技术，不断拓宽思想政治工作的领域和范围，根据企业需要建立内部政工网，除了宣传一些国家政策和方针之外，还应该树立典型，宣传企业内部的优秀人物和事迹，通过榜样作用，来带动其他职工的工作积极性，增强内部凝聚力。其次，内部政工网还应该增加互动栏目，接受基层职工的意见反馈，掌握职工的思想和情绪变化，方便调整企业思想政治工作的内容和重点，这种解疑答惑的形式还能增加职工的参与积极性，提高职工对思政工作的认同和信任。最后，交通企业思政工作人员应该不断改进工作内容和方式，增加思想传播的渠道和途径，吸引基层职工的注意，将企业文化建设和思政工作联系在一起，以实现更高的工作效率。 3）加强工作作风转变。加强职工思想政治工作作风的转变，能够使交通系统思想政治工作的实际效果得到进一步增强，这需要干部紧密联系职工。交通单位可以将干部职工的思想作为出发点，使职工工作作风得到改进。在当前社会快速发展的时期，很多干部职工思想呈多元化态势，他们具有浓厚的自主意识和民主观念，很多问题也因为这个现象而产生。想要防止“走过场”的不良现象在工作中出现，交通单位就需要根据工作实际，及时采取切实有效的措施以及相应的方法，所以，交通系统的思想政治工作负责人需要加强工作的深入开展，确保职工意识得到提升，能够实现自我教育，与此同时从交通系统的思想政治工作实际出发，使干部职工工作作风得到科学有效的转变。 4）完善工作制度。为了保证交通事业单位的思想政治工作可以得到有效落实，交通事业单位在开展思想政治工作时首先就应当构建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度时，交通事业单位应注意以下三点内容：第一，从整体上开展思想政治工作，构建完善的思想政治工作保障机制，必须保障交通事业单位的人力、物力以及资金等方面有完善的保障机制，同时用于思想政治工作建设的宣传和活动的款项，需要安排专门划拨款项支持。其次，构建与单位相匹配的完善的思想政治工作考核机制，把思想政治工作建设的效果纳入绩效考核体系中去。第三也是最重要的，构建一整套完善的思想政治工作联动体系，设置政治思想工作的整体运行体系，明确各部门对应的职责，自上而下对思想政治工作进行监督和管理，负责好自己岗位和部门的思想政治工作，分层次的从根本是落实思想政治工作。 5）更新思想政治工作开展途径，与时俱进。不断地更新企业的思想政治工作开展途径，以现代化信息手段加强思想政治工作，将其形式不断丰富，交通企业工作的内容形式不同。交通企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，对企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质，以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力。让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通过思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的交通企业文化等。 4 结束语 在社会快速发展的过程中，交通运输行业重要性愈发凸显，必须重视思想政治工作的作用。在实际开展过程中，应树立先进思想，强化制度，创新平台手段，将理论与实践相互联系。在此基础上，解决行业的现存问题，增强交通运输的整体竞争力，满足社会的时代化需求。 参考文献 [1]王璟.基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析[J].现代营销（经营版），2018（05）：22. [2]徐晔.探索新时期下企业思政工作的创新机制[J].现代经济信息，2018（01）：97. [3]高志权.交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].现代国企研究，2017（14）：224-225. |
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