| 标题 | 加强企业党建思想工作的新思路 |
| 范文 | 黄涛 摘要：随着社会的不断发展和进步，人们的生活质量和水平都在发生变化，在这个过程中人们的思想观念和价值观也在发生着改变，对于现代化企业来说在实际的发展过程中也将面临更加严峻的挑战，为了能够让企业在变化多端的环境中找到正确的发展方向，就需要不断的加强党建思想工作。本文主要对加强企业党建思想工作的新思路进行了分析。 关键词：加强 企业 党建思想工作 新思路 企业的党政思想政治工作就是对企业职工进行党政的理论教育，向企业的职工不断的灌输国家的党政方针，让企业职工在实际的工作中能够形成一个统一的思想，为了一个共同的目标而奋斗，同时还能够对企业职工平常的表现和行为进行约束，让企业的管理人员和基层人员之间更加的了解和信任，让企业的内部矛盾得到有效的缓解，从而形成一个比较良好的氛围。企业开展有效的党政思想工作能够让企业内部存在的各种矛盾和问题得到有效的解决，让企业职工的士气得到有效鼓舞，让他们的创造性和积极性能够得到充分发挥。所以企业在发展的过程中应该要重视和加强党政思想政治工作。 1 企业党政思想工作面临的主要问题分析 1.1 随着社会的不断发展，在新形势下传统的企业党政思想工作方式已经不能很好的满足企业的实际发展需求。在社会经济不断发展的过程中，经济体制的改革在不断的深入，企业在实际的发展过程中也面临着改革，不管是对传统支部组织理论的研究，还是传统的党组织干部思维方式都已经不能很好的适应企业的实际发展需求。从党组织工作的实际情况出发可以发现，很多干部对思想政治工作的认识还存在错误，他们的理解比较狭隘，他们认为党政思想政治工作就是读读文件报纸、和企业职工拉拉家常、对企业职工进行理论教育，并没有认识到思想政治工作的根基来自于企业职工的实际生活情况，对职工存在的实际困难和需求不能及时的解决，使得企业的思想政治工作和企业职工的实际不能有效结合起来，这样企业职工就会对思想政治工作产生抵触的情绪，对企业党政思想政治工作的开展就会产生严重的阻碍作用。 1.2 在市场经济体制的影响下，党组织干部的政治思想开始出现多元化和复杂化的趋势。在市场经济体制的改革过程中，多元思想和文化开始出现碰撞与融合，在社会环境的影响下党员的政治思想也开始变得多元化，很多人的价值取向开始变成以个人利益为主，而且享乐主义和拜金主义也开始出现在党员中，应该以企业大局为重的团队思想和集体意识开始逐渐的削弱，企业职工的思想复杂化就可能会导致他们的情绪容易出现波动，在实际的工作中创造性、主动性以及积极性会减弱，企业的凝聚力和向心力也开始出现削弱的现象，这就给企业的党政思想政治工作开展带来了很多的困难。 1.3 新形势下，企业的支部工作机制不完善。企业的支部一直以来都是在党组织的领导下来开展实际工作，它的覆盖面比较广，而且职能范围也比较宽。但是在新形势下支部的实际工作都是对一些琐事处理，看上去比较忙碌但是却得不到企业职工的理解和支持。主要原因就是在以人为本的前提下，支部工作的机制还不完善，在实际的工作中相关的措施也不是很到位，对于思想政治工作的着力点和突破口不能找准确，在实际的工作中执行力也还需要进一步的加强，职工所期待的工作不能有效的完成。 2 加强企业党建思想工作的新思路 2.1 提高对思想政治工作的认识，创新传统的工作模式。要对企业的党政思想政治工作进行加强和转变，首先需要企业的相关领导对思想政治工作高度的重视。要用邓小平理论作为思想政治工作的指导思想，抓住当前经济发展的实际特点和改革的实际情况，抓住新形势下企业思想政治工作的契机和脉搏，对实际工作经验进行不断的总结，创造出新的工作办法、寻找思想政治工作的新方向，把党政思想政治工作优良的时代性、创造性和继承性有机的结合在一起，要坚持开展企业的党政思想工作。 2.2 树立良好的职工意识，自身的角色定位也应该要准确。企业在开展实际党政思想政治工作的时候，因为长期在认识方面存在的错误，很多党政思想政治工作人员基本上都忽视了企业职工的主体作用，在实际的工作中不自觉的就把企业职工看成了对立方，并没有把职工看成是党政思想政治工作的主体和参与者，这样就不能够有效的把企业职工参与思想政治工作的积极性和主动性调动出来。同时还应该要让企业职工对思想政治工作的认识得到加强，企业的党政思想政治工作要想能够比较顺利的开展和通过开展思想政治工作能够让企业获得更好的发展就需要加强企业职工对思想政治工作的认识。企业可以定期举办一些关于思想政治方面的培训和教育，让企业职工能够对思想政治工作有一个比较好的认识；另外企业还可以通过相关的考核措施来激发企业职工思想政治工作参与的积极性和主动性。 2.3 要不断加强党的领导作用，同时还要对工作机制进行不断的健全。在对企业的党政思想政治工作进行创新的时候，最基本的保障就是要不断加强党的领导作用，在意识的层面上各级的党组织应该要高度重视企业党政思想政治工作，让基层党组织的领导作用能够得到充分的体现，要认真为企业职工办实事，不能够对企业职工的实际需求敷衍了事。首先对党政领导制度进行不断的完善，基层党组织在实际的工作中要进行明确的分工，让自身的纽带和桥梁作用能够得到充分的发挥，培养出一支良好的思想政治工作队伍。其次要对思想政治工作的阶段性目标比较明确，在对目标责任进行落实的时候应该要分段和分层来完成。第三对沟通和交流机制进行不断的完善，企业可以建立思想汇报制度、干部调研制度，定期开展一些职工的谈心活动，让企业职工和管理层之间、职工和职工之间以及管理层和管理层之间的沟通交流得到加强，这样才能够对职工的思想变化和实际需求有一个更加全面的了解和掌握，从而来进行有针对性的工作解决职工的实际困难。最后还应该要对先进事迹和先进个人进行宣传，让他们的模范带头作用得到充分的发挥，最终形成一个良好的全民效应。 2.4 通过坚持以人为本的原则来让企业职工的素质得到全面提高。企业在发展的过程中应该要对中生代职工的成长高度重视，对他们的思想变化进行及时的掌握，针对企业职工的实际情况来开展形式多样的思想政治教育，让他们的素质能够得到全面的提高，最终让企业的团队凝聚力得到有效的增强。 3 结束语 在新形势下企业的党政思想政治工作对于企业的发展具有非常重要的作用，企业需要不断加强和转变党政思想政治工作，这样企业才能够在多变的环境中找准发展的方向，让企业得到更好的发展。 参考文献： [1]陆莉.浅谈如何加强企业党建思想政治工作[J].中国外资，2012，13：198-199. [2]高原.加强和改善企业党建思想工作的几点体会[N].安徽经济报，2011-11-04004. [3]韦杰宏.加强和改进企业党建思想政治工作的思路与对策[J].广西电业，2010，06：56-59. [4]张朕.创新企业党建思想政治工作的分析[J].科技创新与应用，2012，29：318. [5]付荣喜.创新开展企业党建思想工作构建和谐企业[J].才智，2013，04：333. [6]杜枫柏.企业党建思想政治工作的探索与思考[J].科技致富向导，2011，02：288+294. |
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