| 标题 | 中小企业开展思想政治工作的积极作用初探 |
| 范文 | 石晶 吴连清 甘梅 【摘? 要】思想政治教育工作是企业适应改革发展的社会背景的主要推动力与精神支撑。思想政治工作在大型国企中的展开，巩固了企业在市场上的定位，使企业文化的凝聚力也得到提升。随着社会的转型升级，中小企业不重视思想政治教育工作的弊端日益显现。论文提出在中小企业开展思想政治工作的意见，以期唤醒中小企业的创新意识，推进企业创新发展。 【Abstract】Ideological and political education work is the main driving force and spiritual support for enterprises to adapt to the social background of reform and development. The development of ideological and political work in large state-owned enterprises consolidates the positioning of enterprises in the market and improves the cohesion of enterprise culture. With the transformation and upgrading of society， the disadvantages of small and medium-sized enterprises that do not attach importance to ideological and political education work are increasingly apparent. The paper puts forward the opinions on the development of ideological and political work in small and medium-sized enterprises， so as to awaken the innovative consciousness of small and medium-sized enterprises， and promote the innovative development of enterprises. 【关键词】思想政治教育工作;大型国有企业;中小企业 【Keywords】ideological and political education work; large state-owned enterprises; small and medium-sized enterprises 【中图分类号】D64;F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編号】1673-1069（2020）11-0094-02 1 大型国企开展思想政治工作的成就 大型国有企业是我国经济发展的重要保障，是经济建设的主体。思想政治工作在大型国企的展开推动了企业的迅速发展，对企业产生了巨大的积极作用。 第一，企业雇员的敬业度得到提升。思想政治教育工作将企业目标与雇员的个人价值统一起来，引导雇员为企业生产经营集思广益，提出创造性的建议，提高企业的运营活力。另外，企业的工作准则也通过思想政治工作灌输到了每个雇员的脑海中，让雇员的行为举止与企业的各项规定相统一。企业的经营目标更加明晰，雇员对企业的经营方向加深理解，对待工作更加主动热情，干劲十足。第二，企业雇员的素质得到全方位提高。在国企展开思想政治工作的进程中，充分依靠了工人阶级的力量，发挥了雇员的主体作用。在心理素质方面，当企业遇到困境、雇员感受到困惑时，思想政治工作提供了积极向上的精神源泉，帮助雇员树立自信，使其发挥努力拼搏的精神，跨越挫折。第三，企业文化得到优化。企业通过实践塑造了有特色的企业文化，其中的思想信念、行为规范、价值体系被大部分雇员接受[1]。企业文化涵盖面很广，其中，精神文化是必不可少的一个支点。核心价值观在我国人民的生活中扮演了精神纽带的作用，为我国社会提供了思想道德基础[2]。通过思政工作的践行，在企业生活中融进了核心价值观，促使雇员树立正确的职业观。第四，企业可以更加自信地面对困境。企业在经营过程中会遇到各种困难，有时企业成员会疲于应对，导致企业陷入僵局。主要是由于企业模式僵化，对企业未来发展没有确切的谋划，对企业产品没有提出新的创意。通过在企业内开展思想政治工作，全面深化改革创新，培养有创新意识的人才，增强企业的核心竞争力，提高企业自信度[3]。 2 开展思想政治工作的意义 第一，在企业中开展思想政治工作对雇员会起到德育效果。就广义而言，德育指的是有系统、有步骤地对一切社会成员实施道德、思想品德、政治方面的影响，其中涵盖社会领域。开展思想政治工作可以对雇员施加思想、道德方面的影响，帮助雇员树立积极的生活态度。同时，提高雇员的思想认知，培养雇员的职业素质、社会公德。第二，在企业中开展思想政治工作可以促使雇员凝聚起来，提高向心力。江泽民同志提出，开展思想政治教育工作是为了增强党和国家的凝聚力，推动我国经济迅猛发展，促进改革开放和现代化建设[4]。开展思想政治工作有利于统一精神信念，将雇员的目标与企业经营目标结合起来，提高团队团结度，推动企业向前发展。第三，在企业中开展思想政治工作可以发挥党的指导思想对雇员态度的导向作用。思想政治教育工作要始终坚持党的领导，结合马克思列宁主义、毛泽东思想等指导思想，发挥党员的动员作用，按照党的宗旨、方针、政策等要求，转变雇员消极态度，引导雇员树立努力拼搏的精神，使企业发展契合新时代中国特色社会主义道路，推进中华民族伟大复兴的进程。第四，在企业中开展思想政治工作可以激发企业成员的创造活力。可以通过设立奖惩激励、榜样激励等来完善激励机制，满足雇员的精神需要和物质需求，对做出有利于企业发展行为的雇员进行奖励，提高雇员工作的积极性。让激励机制参与思想政治工作的全部进程，进一步激发雇员的创新精神，更高效地达到企业的经营要求。 3 中小企业开展思想政治工作的必要性和方法 近年来，随着众多对中小企业有利的政策出台，中小企业迎来了发展机遇，促进了中小企业的飞速成长。但随着我国社会的高速发展，中小企业在面临创新发展问题时不能自如应对，企业内部出现了一些问题亟待解决。 第一，管理人员素质不高。管理者应该具备合理的知识结构，能够妥善处理与雇员的关系，能够提供及时完美的应对措施。面对企业将要转型升级的问题，管理者没有与时俱进的思想作为支撑，与雇员之间缺乏沟通技巧，没有优秀的专业技能，不能合理地进行人员配置。通过展开思想政治工作，选择一些思想紧跟时代潮流的成员作为管理者的一部分。此外，可以将国外先进的管理理念和原有的优秀管理思想进行结合，还可以让管理人员参加培训，全面提高自身的素质。第二，雇员职业素养不高。雇员是企业开展经济活动的主体，在维持企业经营活力、实现企业经营目标等方面起重要作用。在中小企业中，由于雇员文化程度不一，相应地，素质和思想水平也高低不平。通过开展思想政治教育工作，举办一些关于思想政治工作的文体活动，传播优秀文化与先进文明成果，使雇员具备艰苦奋斗的精神。将社会主义核心价值观融入雇员生活与工作，改变雇员消极、懒惰的工作态度，提高雇员的职业素养。第三，雇员离职率较高。近年来，步入职场的多是90后群体，他们有着更高的思想境界。同样，对于工作环境、工作氛围、工作时间有着更高的期望值。相比于以前固定的工作地点、工作同事、工作时间，他们更希望工作可以相对灵活一些[5]。但中小企业管理机制老化的问题普遍存在，雇员不满命令式的沟通机制，不满企业忽视自己的利益，不满渺茫的晋升机会。通过在企业中开展思想政治工作，检查当下的激励机制并加以完善，使雇员的物质需要和精神需要得以满足。同时，发扬以人为本的理念，坚持雇员的主体地位。第四，企业文化内容较空洞。一个企业若拥有有特色的企业文化，那么人才将会被吸引到该企业。相反，空泛且毫无重点的企业文化会对企业的吸引力产生消极影响。有些中小企业不重视企业文化，以至于形式化的企业文化无法为雇员提供精神支撑。思想政治工作的开展可以推进企业的反腐清廉文化建設，建立突出企业特色、思想政治特色的企业文化。企业文化将会营造出一个互帮互助的工作氛围，提升企业发展活力。 4 对开展思想政治工作的展望 在企业管理中，思想政治工作是必不可少的。思想政治工作可以转变雇员的工作态度，帮助化解企业成员之间的矛盾，提高雇员之间的凝聚力。在企业的经营过程中，坚持以下几个原则或理念可以更好地开展思想政治工作：第一，坚持党对一切的领导。在党成立初期，我国一些有雄伟抱负的领导人领导思想政治工作，保证思想政治工作有序进行[6]。而今天，面对企业改革，我们仍然要坚持党的领导地位，在党的领导下开展思想政治工作也愈加准确有力。第二，坚持以人为本。以人为本体现在企业中就是要坚持雇员的主体地位，保障雇员的根本利益，实现雇员的全面发展。思想政治工作坚持这一原则可以更快地满足雇员的物质文化生活需要。第三，巩固并持续培养社会主义核心价值体系。核心价值观吸收和借鉴世界优秀文化成果，为雇员提供充足的精神滋养，帮助思想政治工作更好地融入雇员生活。 以上述原则为前提开展思想政治教育工作，在雇员面貌方面，可以促使其形成正确的观念，发扬奋斗精神，拥有较高的职业素养，在工作中勇往直前;在组织开展方面，利于改进领导和组织机制，创新管理模式，完善激励机制，借鉴先进管理理念，提升团结程度，营造适合工作的氛围;在企业发展方面，帮助企业适应转型升级的社会现状，促进企业业务持续进行，让企业在应对市场角逐时不慌乱，增强企业发展活力。 【参考文献】 【1】宋慧颖.思想政治教育视角下企业文化建设探究[D].锦州：渤海大学，2017. 【2】秦宣.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论[M].北京：高等教育出版社，2018. 【3】王明泉.如何进一步发挥思想政治工作在国企管理中的重要作用[J].湖北社会科学，2011（10）：194-195. 【4】魏超.新时期企业工会做好职工思想政治工作探究[J].中国市场，2017（10）：163-164. 【5】孙茜.基于双因素理论分析的中小企业90后知识型员工的流失问题探索[J].价值工程，2019，38（29）：117-118. 【6】申富强.中国共产党思想政治工作的历史使命与担当[J].甘肃社会科学，2019（04）：15-22. |
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