| 标题 | 政工工作对企业治安保卫工作的引领作用 |
| 范文 | 冯波 摘要：对于电建企业来说，治安保卫工作十分重要。如果充分发挥思想政治工作对企业治安保卫工作的引领作用，可以提高企业安全保卫工作人员的责任意识，有利于企业秩序的稳定，为企业发展及经济建设等提供安全的环境。本文阐述了政工工作对企业安全保卫工作的意义，分析了电建企业政工工作存在的问题，提出 了政工工作充分发挥引领作用的对策。关键词：政工工作 治安保卫 引领作用 安全环境 中图分类号：D64 文献标识码：A 治安保卫工作人员的思想状况直接关系着企业治安保卫工作的效果，加强对治安保卫工作人员的政治思想教育，可以有效地提高治安保卫人员的素质。在目前形势下，企业应当结合实际情况，针对治安保卫人员的思想状况，制定出科学合理的政工工作措施，提高企业治安保卫人员的素质和能力，发挥政工工作对企业治安保卫工作的引领作用，提高企业治安保卫工作的效果。 1 政工工作对企业安全保卫工作的意义 1.1政工工作是企业开展安全保卫工作的前提 思想政治工作是企业治安保卫工作顺利开展的前提，治安保卫人员在思想政治工作的引领下，才可以有效地履行好企业治安保卫工作的职责，使企业可以安全有序的发展。首先对企业治安保卫人员进行政工工作，可以提高他们的安全意识，同时使保卫人员树立起强烈的使命感和责任感。只有通过政工工作加强治安保卫工作人员的责任意识，才能使企业的治安保卫工作得到有效的保障。其次，企业可以通过对治安保卫人员开展政工工作来提高他们的防腐败能力，提高他们对安全事故发生的警惕性，还可以使他们在面对社会的诱惑与侵蚀时仍然能够保持自己的思想道德水平。第三，企业可以根据社会的发展变化有针对性地对治安保卫人员进行政工工作，使治安保卫人员的思想道德水平不断提高，在新形势下仍能保持良好的荣誉感和使命感，很好地完成自己的各项工作。 1.2政工工作是企业做好安全保卫工作的基础 随着企业的不断发展壮大，治安保卫工作所面临的形势越来越复杂，治安保卫人员的工作压力越来越大，这就需要他们在面对工作困难的时候可以保持积极健康的心态，有解决不了的问题及时与组织、上级沟通，进而更好地完成自己的工作。企业的政工工作不仅承担了对工作人员进行思想教育的责任，疏导治安保卫人员心理、帮助治保的人员解决困难也是他们的重要工作内容。政工工作人员最主要的工作方式是以谈心的形式进行，这样有利于治安保卫人员说出自己的心声，可以使企业对工作在一线的治安保卫人员有更深入的了解。此外，企业在进行政工工作时还可以针对不同的治安保卫人员建立心理档案，全面的掌握治安保卫人员的思想状态。还可以根据治安保卫人员反映的情况，找出企业管理制度中存在的问题，在企业内部积极讨论，及时对其进行改进等处理。 2 电建企业政工工作存在的问题 2.1企业政工工作模式单一 随着我国市场经济的不断发展，越来越多的行业开始应用互联网，应用网络对企业进行管理有着不可代替的作用。但是电建企业现在的政工工作模式，仍然在沿用传统的、单一的工作方式，并没有随着时代的进步而变化。电建企业的政工工作人员仍然是以传统的灌输式说教方法作为主要的工作方式，对于员工思想方面存在问题进行填鸭式的理论讲解，没能在讲解过程中创新教育案例，不符合时代的特点，这使得企业的政工工作十分空洞，难以取得预期的效果。想要真正发挥政工工作的引领作用，要使政工工作贴近员工的实际工作与生活状况，这样才可以使他们产生共鸣。如果政工工作只是流于表面，不能深入到员工的内心，反而会使员工产生反感的情绪。还有一些政工工作人员缺乏创新意识，不能把政工工作与现代化科技、社会形势结合到一起，这也使政工工作的方式比较单一。 2.2政工工作人员素质较低 在新的形势下，电建企业的政工工作人员面临着许多问题。我国电建企业中从事政工工作的人员专业素养存在一定的差距，能力也参差不齐，这就导致许多政工工作人员难以把握国家颁布的各种政策方针。许多人没有足够的理论知识和文化素养作为工作基础，使得政工工作人员难以领悟上级下发的文件，更加难以将指示传达下去。政工工作人员没有较高的文化素养作为支撑，就导致他们撰写的文件缺乏逻辑，难以用文字清楚的表达出应有的意思，导致其他人在阅读时不能很好地理解文件的意思。除此以外，还有一些政工工作人员的工作态度不认真，不能对自己的工作负责，也导致政工工作难以发挥出应有的作用。 2. 3政工工作面临内外环境夹击 目前电建企业的政工工作面临着内外环境的双重夹击。在内部环境方面，电建企业并不重视政工工作，电建企业作为市场经济的重要组成部分，理所当然的将更多的注意力放在了获取利益方面，在思想中仍然是把经济放在了首位，这就对政工工作的地位有着较大的影响。许多电建企业由于内部领导层不重视政工工作，所以企业的政工工作仍然停留在喊口号阶段，并没有在更深的层次上对政工工作进行开发。人的思想对行为有着十分重要的影响，在思想上不重视政工工作，使其在开展过程中受到了许多的限制。在外部环境方面，社会在不断地变化，人们的思想受到大环境的影响也随之发生了转变，拜金主义、利己主义、享乐主义等不良思想，都会对企业的治安保卫工作人员产生不良影响，严重的还可能会影响他们的工作状态，这都成了企业开展政工工作的严重障碍。目前，政工工作不仅需要企业内部的稳定，同时还需要外部环境稳定的发展。 2. 4政工工作形势日益复杂 随着我国市场经济的不断发展，电建企业面临着越来越复杂的社会形势，这不仅给企业的治安保卫工作带来严峻的考验，同时也考验着企业政工工作人员的水平与能力。首先企业的治安保卫人员的思想观念，极易受到社会热点事件、突发事件以及在公共领域产生的冲突事件的影响。其次，治安保卫人员会受到来自社会的利益诱惑，许多社会人員的价值观念会在不自觉的情况下受到影响。如何在新形势下建设治安保卫人员的思想防线，已经成为企业政工工作的重要内容。企业治安保卫人员接受思想宣传的渠道越来越多，在信息时代思想政治工作面临的社会环境更加复杂。 3 充分发挥政工工作引领作用的方法 3. 1完善政工工作制度 企业可以针对内部治安保卫工作情况，制定出科学、合理的政工工作制度。首先，企业应对治安保卫工作人员必须要学习的内容以及学习时间做出规定，还要积极的鼓励他们利用空闲时间来接受思想政治教育。其次，应结合企业的发展需要完善思想政治工作的管理制度，加强对企业治安保卫人员开展思想政治考评的力度，不断优化企业的政工工作结构，针对工作中出现的实际问题，提出正确的解决方案。还可以采用政工工作例会制度以及工作阶段性总结分析等制度。这样做有利于政工工作人员明确未来一段时间的工作重点，很好的总结前一段的工作经验，有助于在以后更好地开展政工工作。 3. 2加强对政工工作的监督 企业的政工工作能否对治安保卫工作起到引领作用，关键在于政工工作的展开是否有效，能否深入的宣传贯彻党的方针政策。因此，电建企业应该加大对政工工作监督考核力度，从政工工作业绩、工作人员能力水平、工作形式方法等多个方面，对企业政工人员的工作进行评估，力求有效地发挥政工工作对企业治安保卫工作的引领作用。企业应当建立起完善的政工工作监督考核和奖励机制，加强对政工工作人员的监督与考核，发挥政工工作在激励、监督、宣传、教育等方面的作用。政工工作人员还应不断地丰富自己的工作内容，拓宽自己的工作方式，提高自己的能力素质。 3. 3提升政工工作人员素质 在新形势下，电建企业应当通过提高政工工作人员的素质及工作能力，来促进政工工作发挥其对治安保卫工作的引领作用。首先，政工工作人员应当深入到治安保卫工作中去，了解治安保卫人员的工作情况，在对他们开展工作时可以更加有针对性的进行。政工人员必须以身作则，带头贯彻落实企业的各项制度规定，这样可以起到很好的带头作用，有利于企业制度规定的执行。其次，政工人员还应努力提升自己的专业素养，深入研究对企业治安保卫人员开展政工工作的方法。政工工作人员还应参与到治安保卫工作当中，深入了解企业治安保卫工作的需求，这样在对治安保卫工作人员进行教育时可以与他们有效的沟通。最后，企业政工人员应当不断的学习新知识，特别是掌握新时代赋予政工工作的新要求，要用新的观点来帮助治安保卫人员提升思想道德素养。 综上所述，发挥对企业治安保卫工作的引领作用，要围绕企业治安保卫工作的具体情况，对照治安保卫工作人员的实际情况，采用科学合理的方法，从治安保卫工作人员的思想深处提高他们的责任意识，增强他们的荣誉感，进而促进企业更加安全、平稳的发展。 参考文献： [1]赵丽君 .浅谈新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用 [J].经贸实践， 2017，（7）：185-186. [2] 贾俊 .浅析新时代企业政工工作面临的挑战 [J].现代企业文化，2016， （33）：79. [3]张玲 .新时代背景下如何发挥企业政工人员的作用[J].中国科技博览，2015（37）：103. [4]王建霞 .提高政工人员素质，促进企业保卫工作 [J].华章，2012，（8）： 96. [5]刘海涛 .新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思考 [J].建材与装饰，2013（2）：157. [6] 孫尧 .对电力企业政工安全工作新思路的探索 [J].管理观察，2017（36）： 49-50. |
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