| 标题 | 探讨企业基层党支部书记如何做好党群工作 |
| 范文 | 吴宽 摘要：在企业的党务工作中，党群工作是其中一项重要内容，是保证企业党支部与基层群众有效沟通的重要手段。现本文就主要探讨了在企业基层党支部中，党支部书记应该怎样开展党群工作。文章首先分析了党群工作的基本情况和侧重点，继而指出作为企业基层党支部书记应该具备的素质能力，并分析了当前企业基层党支部书记的主要任务和工作现状，并就其如何做好党群工作提出了几点看法和建议，以供参考。 关键词：基层党支部 书记 党群工作 建议 在企业的日常管理中，党群工作也是一项重要的管理内容，其对企业的健康发展和企业改革的顺利实施有着重要影响作用。而在开展党群工作的过程中，企业基层党支部，尤其是党支部书记起到了核心作用，决定着企业党群工作的开展方向和开展效果。因此作为企业基层党支部书记，必须要具备较高的思想政治觉悟和综合能力，并明确自己的主要工作任务，不断改进工作方法，提升工作水平，全力做好企业的党群工作，充分发挥自己的职能作用。以下本文笔者就结合自己的工作体会，来对企业基层党支部书记如何做好党群工作这一问题进行研究探讨，并提出几点自己的看法。 1.企业党群工作概述 在一个企业的发展中，党群工作所起到的作用主要体现在三方面，即党建责任制的落实、组织的建设和党员队伍的建设。而这三方面也正是企业思想政治建设的重要内容，对于促进企业整体职工队伍素质提升有着重要意义。在日常的企业党群工作中，需要明确其工作的重心。一般企业党群工作的侧重点要放在有针对性的开展工作和有基点目的的开展工作两方面。 首先，企业党群工作的有效开展是促使企业各项业务顺利实施的保障，因此在实际的工作中要有针对性的开展工作，即在围绕企业发展战略的基础上，结合企业实际情况和市场发展需要来开展党群工作，以此来最大程度的调动企业干部职工的工作积极性，使其能够更加安心踏实的为企业做出自己的贡献。同时还要注意，所开展的党群工作应该与企业的实际发展有直接关联，即党群工作要落实到实际生产经营管理中，实现党群工作的针对性。 其次，虽然企业党群工作是为企业发展和企业经营效益提升而服务，但是其也应该有自己的工作基点和目的。在党群工作中，应该将提高职工积极性当做工作的基点，将提高职工整体素质作为主要工作目的。并在工作中采用思想政治教育和行政管理相结合的手段，通过制定和完善相关规章制度来教育职工或规范其日常行为，注重培养和激发职工的创新能力，提高其工作积极性和主观能动性，从而提高职工的整体素质和工作水平，为企业的发展打造一支精英队伍。 2.企业基层党支部书记应具备的素质和能力 在企业党群工作中，基层党支部书记发挥了非常重要和关键的作用，其本身素质能力的高低对企业党务工作效率有着直接影响作用。一般来讲，企业基层党支部书记应当具备的素质和能力主要有以下几点： 2.1政治素质 要树立正确的“世界观”、“人生观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持原则，在政治上同上级党组织保持一致，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；善于把握改革开放和经济发展中出现的新情况、新问题；具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀。有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说服力。 2.2文化素质 在新的历史时期，企业改革而临的很多新的机遇和挑战，对支部书记的文化素质提出了更高的要求，不仅要求知识而宽，有专业知识，更要求文化知识内容新，知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，主要包括：马列主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产、技术、经营、管理等知识还有许多知识 2.3能力素质 基层党支部书记的能力素质是完成各项任务的基本技能，是取得成绩的直接因素。党支部书记在工作中要不断努力，加强学习，提高自身统揽全局、组织协调、处理问题、开拓创新的能力。尤其要具备把党员和员工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力；发挥整体优势的协调能力和一定的文宇口头表达能力等。 2.4技能素质 基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容的生产单位。所以基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令员工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到各项管理之中，取得突出成效。 3.企业基层党支部书记的主要任务和工作现状 3.1主要任务 对于企业基层党支部书记而言，其工作的主要任务可以笼统的概括为“六抓”。一是“抓学习”。组织全体党员及员工学习党的基本路线、基本理论和基本知识，学习党的十八大精神和科学发展观，学习科学文化和业务知识，不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。二是“抓思想”。明确党支部在生产经营工作中的目标与任务，积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。 3.2工作现状 在多年的发展改革中，企业基层党支部的工作水平已经有了很大的提升，并且基层党支部书记工作任务也更加实际，能够真正将党务工作落实到企业的生产经营中，并切实为企业做出了实际贡献。但是在部分企业的党务工作中，党支部书记的工作还是存在一定的问题，具体如下所示： 3.2.1无法真正落实党建责任制。部分企业基层党支部书记在自身工作的认识上存在误区，思想认识不足，在采取责任考核时不能按照科学的方式进行考核，也无法将责任追求制度完全落实在工作中。这些都为党建工作的开展带来很大不利影响，不利于党建责任制度的全面落实。例如在开展思想工作时更注重企业的发展，而忽视了党建的重要性，甚至将党建工作当做软任务来看待，不切实执行相关要求。在目标责任制考核体系中不将考核目标量化，任务也不分解到人，使得考核评价很难得到具体的结果，考核结果的区分度较低，无法起到考核的真正作用。同样的，由于责任没有落实到人，一旦出现问题，也无法切实实施责任追究制，出现推诿扯皮现象。 3.2.2党组织建设力度较弱。在实际的工作中，部分基层党支部书记不能正确认识党组织建设的重要作用，因而并不重视对党支部成员的综合能力进行培养和管理，而这些成员又基本上都分布在企业的各个重要部门，其领导能力、决策能力、行政管理能力的高低将直接决定该部门的发展情况、由于党组织建设不力，使得企业党组织出现涣散现象，在工作中无法团结起来，工作作风出现问题，不能切实为企业职工服务。 3.2.3党员队伍建设有待进一步加强。对于企业基层党支部书记而言，其工作中的一项重要内容就是发展更多党员，加强党员队伍建设。但是在当前的企业党员队伍建设中，存在着党员素质普遍较低以及工作积极性不高的问题。即在思想上过于保守死板，无法适应现时期企业的发展需要，在工作中因各种问题的影响而不愿意积极工作。这些都阻碍了企业党员队伍建设的发展，必须要认真对待。 4.关于企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法 由上述分析我们可以了解到在当前的企业发展中，基层党支部发挥了重要作用，其所开展的党群工作效率高低会对企业的健康发展有很大影响。作为新时期企业基层党支部书记，应该如何才能做好党群工作呢？在此笔者就此问题提出了一些看法，具体如下所示： 4.1认识到位是开展党群工作的前提 这里所指的认识到位，就是说当前的企业基层党支部书记应该正确认识自己的职责和作用，并明确自己的工作任务。对于企业基层党支部而言，书记的职责就是要将党的各种方针政策、精神纲领融会贯通，认真体会并将其传达给基层人员，并结合本企业的实际发展需要来开展党群工作。值得注意的是，党支部书记要明确党群工作并不是一项简单的工作，而是专业性、政策性、实践性和理论性都很强的工作。如果企业的党群工作没有做好，则会降低企业职工的工作积极性，还可能会带来一些负面影响，例如激化现有阶层或职工之间的矛盾，给企业带来一定的不稳定因素。因此党支部书记必须要尽力做好党群工作，不能只重生产而忽视思政工作，也不能认为自己所在职位是没有实权的，就是个摆设，因此自己走走过场即可。只有认识到位，才能切实做好服务监督工作，才能充分发挥自己的作用，推动企业生产经营效益的提升。 4.2学习到位是提升能力的方法 作为基层党支部的领导人，党支部书记必要不断的提高自己的能力和素质，为基层党员和群众起到良好的带头作用。而加强学习无疑是一种提升能力的重要方法。首先应该加强对思政理论的学习，牢牢掌握马克思主义等一系列的思想理论体系，树立正确的政治理念。其次要注重对我党的相关理论的学习，明确党的方针路线和对党建工作的要求。第三是要注重拓宽自己的知识面和专业能力，以此来适应新形势的发展。第四是要注重学习领导艺术和管理方面的知识与技能，以提升自己的领导水平，做好领导工作。 4.3监督到位是推动企业发展的基本要求 作为与基层群众最接近的党组织，企业基层党支部需要做好监督工作，以督促基层按照党的方针路线生产发展。但是需要注意的是，党组织并不是行政组织，也非企业的生产组织，其在企业的发展中就是起到了辅助和监督的作用。另外，还需要紧抓工作中存在的各种热点问题与难点问题，及时收集新的信息来分析企业职工的思想发展动态，并做好引导和监督工作，促使广大职工团结一心，共同为企业发展做出奉献自己的热情。 4.4引导到位是思想政治工作的基本要求 了解群众、关心群众、凝聚群众是一个基层党务工作者必须掌握的一门领导艺术，了解群众是做好工作的前提，关心群众是做好工作的基础，凝聚群众完成各项生产任务是我们的目的。在做职工思想工作中，要凝聚人心，进行超前引导、同步开导、善后疏导。靠学习武装人，靠“双向”沟通吸引人，靠建立机制凝聚人，靠真诚爱心团结人，靠树立典型激励人，靠文化活动陶冶人。 4.5团结到位是凝心聚力的基本要求 作为一个带头人，基层党支部书记必须要加强领导，做身先士卒，做好模范领率作用。首先要搞好与行政一把手的团结，只有班子团结，工作才能顺利分解落实。其次是各负其责，不争权，不抢权。老老实实做好份内的事情，就是最大的功劳。再次是彼此信任，相互尊重、支持、理解、沟通、交流，如果一个班子互相猜疑，互不信任，则工作开展起来绝对是一团糟。最后是既要原则也要灵活地和行政一把手相处，当工作上产生分歧，认识不一致时，要通过个别谈心交换看法，以理服人开展批评与自我批评，在不涉及重大的原则问题、事关全局的问题，内部协调、沟通好就可以了。 4.6工作到位是做好各项工作的根本职责 做好党务工作，书记要在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进行创新管理和规范管理。要加强对党员管理、新党员发展与教育、安排党员过好组织生活、发挥党员先模作用、党内选举和干部考核等工作，才能为企业提供强大的组织保证。 做好群团工作，要加强对企业工会工作和共青团工作的支持和指导。切实做好维护职工的合法权益和民主权利，确保职工群众对获得合理的劳动报酬权，劳动保护和社会保险权，劳动休息权；组织开展好劳动竞赛，技术攻关，合理化建议等工作，为企业生产经营工作提供有效的服务保障。 做好企业思想政治工作，要进一步加强企业文化建设力度，全力发扬党的思想政治工作的优良传统，不断总结、创新新形势下做好思想政治工作的经验、方式、方法，选准切入点，注意季节性、针对性、及时性、多样性、实效性，寓教育于各种活动中，逐步实现思想政治工作信息化、形象化、科学化。 5.结束语 综上所述，作为企业党务工作的执行者与领导者，基层党支部书记必须要明确党群工作在企业发展和党建工作中所起到的重要作用，不断提高自身的综合能力与素质，加强学习，提升思想政治觉悟，改变当前存在的工作不足和思想误区，积极促进党群工作的良好开展。文中对此提出了几点建议，希望可以为广大企业基层党支部书记完善自己的工作提供一些参考。 参考文献： [1]詹倩.激励永远不会过时的技巧——浅谈支部书记的领导艺术[J].武钢政工.2004（2） [2]石家纲.关于企业基层党支部建设的思考[J].江西建材.2011（2） [3]程公伟.如何当好新形势下的企业基层党支部书记[J].中国科技信息.2008（11） [4]黄启斌.将企业基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒[J].湖湘论坛.2008（6） [5]丁岚，张庆华.论新形势下企业党组织和改进对工会工作的指导[J].学理论.2010（33） [6]王忠民.浅论企业党支部书记工作的“甜、酸、苦、辣”[J].企业与文化.2008（4） |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。