| 标题 | 如何加强基层水利单位职工思想政治工作 |
| 范文 | 姜淑芹 摘要：职工思想政治工作直接影响单位的和谐稳定与发展。目前我们要用“中国梦”统领当前思想政治工作，坚持以人为本。在新形势下，我们基层水利单位应深入贯彻十八大精神，积极适应新形势，探索新规律。本文结合基层水利单位实际，探析了当前应如何加强基层水利单位职工思想政治工作。 关键词：当前 ?基层水利 ?思想政治工作 1.对当前职工队伍中存在的思想问题分析 江苏省滨海县海堤堤闸管理所位于黄海之滨古黄河入海口南侧，成立于1967年7月，属于自收自支公益性事业单位，主要负责管辖滨海县境内总长54.9公里的一线海堤，该海堤是江苏省最为严重的侵蚀性海岸段，也是全国比较典型的侵蚀性海岸段，每遇大风高潮便有可能发生较大险情，防汛抢险任务十分重大。管理所的主要职能是管理维护我县境内沿海堆堤及其防护工程，保证海堤能够健康运行，确保沿海人民群众的生命财产安全。由于历史原因，单位地处偏远海边，工作条件和生活条件相对较差，单位职工的收入水平、生活待遇比其他某些行业要低得多。单位运行经费不足，特别是人员经费不足，严重影响职工队伍稳定。由于职工照顾不上家庭，加之单位经费不足，致使某些政策性补贴不到位，人员思想一度出现了波动。上述实际问题给笔者单位思想政治工作带来了一定的难度。 思想政治工作是一切工作的生命线，是基层单位职工队伍和谐稳定的重要保证。当前，随着市场经济的不断深入，职工思想发生很大变化，各种拜金主义、享乐主义、利己主义等消极错误思想，给基层水管单位带来了负面影响，造成了一些职工缺乏理想道德信念和淡化对人生追求，少数职工世界观和人生观摇摆。部分职工以享乐主义为时尚，追求物质享受，忽视自我修养和日常学习。-些不健康的生活方式导致他们丧失理想信念，对政治学习和宣传教育不感兴趣。有些职工对利益分配存在消极思想。近年来，职工因业绩、工作性质不同，相互之间收入存在一定差距，因而产生了一些消极抵触情绪。对此，应迫切通过强有力的思想政治工作，加强对职工的正确引导。 2.做好职工思想政治工作的几点建议 一是凝聚人心。对职工不仅要讲道理，还要办实事。职工中存在的思想问题，部分是由实际问题引起的。因此，有针对性地对职工进行教育，既要从解决问题着手，又要解决职工的实际问题。职工的实际问题，主要是生活条件和劳动条件的问题。解决职工的思想问题，其根本是真心实意为职工办事，解决职工在生活和工作中的实际困难和矛盾，使职工感受到党组织的关怀，集体的温暖，从而更加努力的投入到工作中去。做好政治工作必须维护和实现职工的根本利益，最大限度保障职工收入，下大力气解决好职工衣食住行等现实问题，推动民心工程，开展文体活动，提高集体凝聚力、向心力。 第一，解决实际问题。充分调动职工的积极性、主动性。基层水管单位要把帮助职工解决实际问题作为思想政治工作的重要内容，并将其列入年度工作考核指标，使思想政治工作责任制得到具体落实，最大限度地把对职工的关心、爱护、理解化作职工办实事、办好事的动力，使职工在实际问题、思想问题解决的过程受到教育、提高觉悟。其次，办职工所需。组织参加职工养老、失业、医疗保险，制定法定假、婚丧假、生育假等一系列制度。大力整治环境，在工资分配上向基层倾斜，提高艰苦、偏远地区职工的工资待遇等。再次，解职工所难。给职工订阅报刊、杂志，开阔职工视野;配备一些文体用具，丰富他们的业余生活;配备必要的办公、生活用品，方便他们生产生活;开展“献爱心、送温暖”活动，帮助身边的困难职工活动等。 二是释疑解难。加强职工思想教育，就是要求我们把握职工思想波动情况，与职工交心，主动找部分有疑虑、有情绪的职工谈心沟通，化解矛盾。加强思想政治教育，建立职工思想动态反馈制度，收集反馈职工思想信息，把握职工思想脉搏，积扱开展思想教育，让思想政治工作深入基层职工中去。对职工普遍关心的社会热点问题，要运用马克思主义基本原理和党的路线、方针、政策、有针对性、有说服力地给予解答。要把职工思想教育与树立先进典型结合起来，把思想教育与丰富多彩的活动结合起来，使职工接受爱国主义、集体主义，党的方针、政策及为人民服务的价值观，通过教育使职工队伍的政治觉悟不断提高。 三是分层施教。对职工进行思想政治教育，主要是进行正面灌输，向职工灌输先进正确思想，在对职工进行正面教育过程中，不但要坚持正面灌输的原则，还要紧跟当前形势，贴近职工思想脉博，循序渐进，分类指导，分层施教，力求取得实效。应加强基层干部民主考核，增强其责任感和使命感，并与职工结对帮扶，做到政治上对他们关心，生活上对他们进行照顾，行动上施加影响，适时开展丰富多彩的文体活动，为职工提供感情交流的平台;要加强职工培训，定期组织技术培训和技术练兵活动，满足基层职工增长才干、提高素质的愿望。激发职工工作积极性和创造性，营造积极向上的良好环境氛围。 3.做好当前职工思想政治工作必须要重视的几个问题 第一，换位思考。思想教育工作要坚持做到换位思考。尊重职工，关心职工，理解职工，重要的是在涉及职工切身利益的问题上，领导干部一定要站在职工的角度，与职工换位思考，要尽心尽力维护好、实现好职工的切身利益。第二，讲究教育方法。要做好职工思想教育工作，关键在方式方法。实际工作中，由于思想政治工作者工作方式方法有差异，个别思想政治工作者把握不住思想政治工作的规律和特点，采取的方法简单生硬，有的习惯于说大话、空话、套话，或以“权”压人、以“势”逼人，使人产生逆反心理。这种做法，势必会影响思想政治工作的效果。第三，加强岗位培训。对职工进行职业教育和岗位培训，是做好思想政治工作，提高职工积极性的主要途径。因此必须坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则。只有坚持思想政治工作、业务工作有机结合的原则，才能互为补充、相得益彰。第四，加强纪律约束。做好思想政治工作的同时，要辅之以相应的纪律约束，重点突出规范教育。严格规范职工行为，用规章制度规范职工的工作流程，使职工严于律己、牢记“服务人民、奉献社会”的宗旨，提高职工的觉悟，保证党的方针、政策和单位各项规章制度得到贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。第五，实行民主管理。实行民主管理可以保证职工行使当家作主的权利，因此，使民主管理真正落实，有助于加强思想政治工作，发挥职工的主人翁作用，调动广大职工的积极性和创造性。同时采取一些民主管理的具体形式，如群众性的提合理化建议活动，劳动竞赛、项目民主管理、签订集体合同等，从而真正实现提高职工积极性创造性的目的。 4.结合当前实际切实加强职工思想政治工作 加強当前形势任务教育。针对当前形势，我们时刻要跟随党中央的精神，把握好学习教育的方向，在进行思想政治工作时，要把形势教育作为一个重点，帮助职工掌握分析和判断形势的正确方法，通过加强舆论引导，开展形势任务教育、强化员工的竞争意识、创新意识，使员工真正做到与单位同呼吸、共命运。在党的十八大召开以后，通过学习十八大的精神，教育职工在实际工作中，认真贯彻十八大精神，以“中国梦”指导具体实际行动。通过学习和教育，职工们解放了思想，努力开拓，积极进取，严格要求自己，规范自己，面对新形势，增加了危机感、紧迫感。大家-致认为不能在好的形势面前盲目乐观，必须时刻保持头脑清醒，一心一意干事业，全力以赴谋发展，推动行业不断增强实力。 重视职工职业道德建设。要充分调动职工工作积极性，我们还要加强职工职业道德教育，发挥主人翁精神。高度重视职工职业道德建设，在日常工作中认真组织学习有关职业道德建设的文件法规，多渠道全方位加强职工职业道德修养。把提高职工的思想政治素质同提高业务知识、培养创新精神和工作实践能力结合起来，增强全体干部职工的岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识。要教育职工感恩党、国家和社会，维护好国家利益和社会大众的利益，并积极参与公益事业，以实际行动回报社会。要让职工保持平和、乐观、知足、向上的心态，展现出高速职工良好的精神风貌。 健全思想政治工作制度。强化思想政治工作组织领导，本单位所长是思想政治工作的第一责任人，实行业务工作与思想政治工作同步抓，同负责，使思想政治工作同日常业务工作有机结合起来。注重制度建设，建立健全了思想政治工作制度，明确了各相关部门的职责，层层分解，逐项落实，形成了协调运行的工作机制，并把思想政治工作列入全所三个文明建设目标管理与考核范围，做到同规划、同部署、同考核、同评比，把思想政治工作落到实处。以制度固定的形式增强透明度，让职工切实体会到单位的关心。健全和完善建立督查落实机制，保证领导做到思想、精力、工作三到位，责任分解、制订措施、考核成果三落实。建立严格的责任考核机制。把思想政治工作纳入单位目标管理，做到同计划、同部署、同检查、同考核，定期对单位思想政治工作做出突出成绩的单位和人员给予表彰。建立和完善职工思想信息反馈机制，及时、准确地掌握单位职工思想和动态。建立和完善思想政治工作机制，建设一支素质高、讲奉献、负责任的政工干部队伍。制定和细化思想政治工作规则、制度，提高思想政治工作制度化、规范化水平。 |
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