| 标题 | 某单位职工健康状况分析与健康指导 |
| 范文 | 【摘 ?要】本文选取某单位285名在职人员体检结果，对异常检出率前十位和男女性异常检出率前五位指标运用SPSS20.0统计学软件进行处理。依据统计结果，建议从网格化管理，开展工间操，组织健康活动和心理疏导活动等方面进行健康指导。 【关键词】体检;健康;统计分析; 【中图分类号】R259 ? ? ?【文献标识码】A ? ? ?【文章编号】672-3783（2020）08-0291-01 1、资料与方法 1.1 ?一般资料 选取某单位在职职工体检信息。体检项目涵盖了内外科、耳鼻喉科、B超、血常规、尿常规、血糖、肝肾功能、肿瘤筛查、心血管风险检查化验检查等二十余项目。 1.2 统计学方法 本文采用SPSS20.0统计学软件对数据进行处理，各指标比较采用 校验，以p<0.05为差异有统计学意义。 1.3 ?研究步骤 选取某单位体检样本285例，对体检报告中发病前十位的疾病和男女性发病前五位疾病指标进行分年龄段统计分析。依据统计分析结果，提出合理化建议与对策。 2、结果分析 2.1 参检人员基本情况和年龄结构 本次调查285人，男性180人，女性105人。29岁以下49人，30～39岁43人，40～49岁68人，50～59岁125人。 2.2 统计结果分析 运用统计学方法分析得出，高脂血症、超重及肥胖、甲状腺结节、脂肪肝、高血压及高血压偏高糖尿病及空腹血糖偏高、肝囊肿7种健康问题检出率的差异有统计学意义（p<0.05），且检出率随着年龄的增加呈现递增的趋势。超敏C反应蛋白偏高、高尿酸血症、肝功异常3种健康问题检出率的差异无统计学意义（p>0.05）。 男性疾病发病前五位中，高血压及高血压偏高和甲状腺结节的健康问题检出率的差异有统计学意义（p<0.05），且检出率随着年龄的增加呈现递增的趋势。高脂血症、超重及肥胖、脂肪肝3种健康问题检出率的差异无统计学意义（p>0.05）。 女性疾病发病前五位中，高脂血症、宫颈炎症、甲状腺结节、超重及肥胖4种健康问题检出率的差异有统计学意义（p<0.05）。高脂血症、甲状腺结节、超重及肥胖3种疾病检出率基本呈现随着年龄的增加不断递增的趋势。宫颈炎症在30～39岁这个年龄段检出率最高。乳腺增生健康问题检出率的差异无统计学意义（p>0.05）。 3、建议与对策 在本文统计中发现，多数疾病的发生与职工年龄有一定的关系，且随着年龄的增加呈现不断递增的趋势。结合本单位职工的工作特点和职工的生活习惯，提出以下的干预和预防措施： （1）采用网格化模式，进行健康管理。 慢病现已成为威胁职工健康的“杀手”，采用网格化模式，进行跟踪管理，可及时了解职工服药情况和身体状况，便于监督和指导。 具体分为以下几步：第一步划分网格。以部门为单位，划分管控网络，合理确定网格化管理的人员。为保证管控的效果，网络组人数应不超过10人。第二步设置组长。网格组要指派一名组长，全面掌握网格成员情况，同时做好监督、指导和健康知识宣传等工作。第三步建立健康管理台帐。网格组要建立每位成员的个人健康档案，包括职工的基本信息、工作岗位、既往病史、目前存在的健康问题等信息。之后按人群进行分层分类管理，有条件的单位制定个性化干预措施。 （2）利用工作间隙，开展工间操活动。 该单位职工工作压力较大，业务繁忙，需要经常性加班，建议在每天工作间隙，分上下午两次组织工间操活动，达到劳逸结合的效果。 （3）联合党政工团组织健康活动。 联合党政工团等部门，采用积分制的方式，定期开展丰富多彩的健身活动，让职工逐步从“要我做”转变为“我要做”，努力使健康活动成为常态化的活动。 （4）加强健康教育，开展心理疏导。 发放宣传手册、利用單位内网，组织健康讲座等多种形式开展健康教育[1]。同时，建议单位食堂进行合理的餐食搭配，少盐少油，营养均衡。倡导职工坚持一日三餐，每餐合理饮食[2]，摄入足量饮水等健康生活方式，使职工“懂健康”、“会健康”。 针对职工心理压力大，影响身心健康的现象，定期开展团体及个人心理咨询及疏导活动，缓解职工心理压力，促进职工身心健康，达到快乐工作、幸福生活的目标。 参考文献 [1] 刘晓彬，四川省人民医院2734名医院职工健康体检结果分析[J].实用医院临床杂志，2011，8（5）：142-144 [2] 李欣影，1259名公务员健康体检结果分析[J].局解手术学杂志， 2006，15（4）：279-280 作者简介 于晨旭 （1987-），女，汉，河北霸州，硕士研究生，工程师，研究方向：职工健康管理。 |
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