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标题 提升教师职业幸福感的实施策略
范文

    李军斌 李新世

    摘? 要:教师职业幸福感,是指教师在课堂教学活动中心里得到满足,潜能得到开发,欲望得到满足,理想得以实现的一种持续性的愉悦的心理状态和生存体验。可眼下的真实情况是有一半的教师感到不幸福,是什么在侵蚀着教师的职业态度?如何提升教师的职业幸福感,是一个亟待解决的问题。就影响教师职业幸福感的学生因素而言,应从教育的本质特征入手,教育,即发展,让每一个学生获得适合其资质和禀赋的发展,才是素质教育的“本真”。

    关键词:教师? 幸福感? 提升? 策略

    中图分类号:G635? ? ? ? ?文献标识码:C? ? ? ? ? ? 文章编号:1672-1578(2020)01-0139-01

    教师职业幸福感,指的是教师在教育教学活动中,愿望得到实现,潜能得到开发,心理得到满足的一种持续快乐的心理体验。可最近的网络调查显示:有一半的教师感到“不幸福”。一半的教师不幸福,教育的温暖和诗意也就不复存在。为什么这样?教师职业,本该是天底下最光辉的职业,是什么侵蚀了教师的职业态度?影响教师幸福感的因素都有哪些?如何提升教师的幸福感?本文就上述问题,做一些有益的探讨。

    1? ?影响教师职业幸福感的因素分析

    为了了解影响我校教师职业幸福感的因素,笔者刻意预设了“薪酬、福利、不思向学的学生、四方(领导、同事、学生和家长)认可、职称晋升、外出培训机会”六个方面的因素,然后制成问卷调查表,发给老师对自己认可的影响教师职业幸福感的因素打钩。对收交上来的有效问卷调查表统计发现,职称晋升和学生不思向学、纪律难维持几乎成了影响教师职业幸福感的主因。

    1.1 职称晋升因素

    职称晋升难是影响教师幸福感的关键因素。职称评定能促进整个教师队伍业务能力和素养的提高,但其评定门槛高、难度大、竞争性强,弄得教师们苦不堪言、怨声载道,甚至深恶痛绝,鲜有幸福可言,呼吁取消之。笔者认为,职称作为“教师价值和尊严的标志”,是一种荣誉,是一种更高层次的人生境界,无视之、取缔之,皆是不可取的,唯有改革之,才能调动广大教师的积极性,提高教师的幸福指数!

    1.2 外出参观培训学习机会

    外出培训机会也是制约教师幸福感的主要因素。我校232名教师,竟然有38名教师没坐过高铁,98名教师没坐过飞机,最奢侈的远游也就是到本市“旅游”过。

    2? ?提升教师职业幸福感的策略

    2.1 创建健康和谐、自由宽松的校园环境

    首先,就影响教师职业幸福感的学生因素而言,笔者认为,应从教育的本质特征入手,教育,即发展,让每一个学生获得适合其资质和禀赋的发展,才是教育的“本真”!才是素质教育的“本真”!为此,解决办法就是创建健康和谐、自由宽松的校园环境。这看似抽象,其实是一个学校的文化氛围,摸不着,但可以感受到。健康的校园环境包括校园精神、师生关系和集体舆论。学校只有倡导高尚的校园精神,形成师生之间相互沟通、相互理解、相互激励的人际心理氛围,让每一个学生按照自己资质和禀赋获得发展,再也不要赶鸭子上架,非要让他们上大学,弄得学生兴趣全无,和老师对着干等影响师生关系的行为发生,学校领导再也不能以考试成绩论英雄,弱化考试成绩评价教师这一单一模式,倡导多元评价,师生关系才能和谐。

    教师工作的圆心在课堂,只要学生乐学、尊重老师,老师课堂教学的愉悦感、幸福感也会随之而来,这种正向的心里体验会发散、迁移到教师工作、生活的其他方面,教师的职业幸福感比会爆棚!

    2.2 改革职称晋升制度

    就影响教师职业幸福感的职称晋升因素而言,笔者认为,要从改革职称晋升制度入手。一是实行教师职称到一定年限自然晋升制度;二是缩小职称工资差距;三是增加中高级职称配额;四是制订科学合理的评审方案。唯如此,才能让更多的教师享受到职称红利,发挥出职称在激发教师教育教学工作上的积极作用,教师职业必受人尊敬,教师必倍感幸福。

    2.3 开展常规性教师心理培训和外出参观学习活动

    定期开展校内教师心理培训,化解教师心理阴影,引导教师寻找生活、工作中点滴幸福;假期组织教师外出参观学习,让老师见见世面。

    总之,社会发展日新月异,影响教师幸福感的因素各校与各校有差异、一年与一年不一样,难有统一脸谱,因此,提升教师职业幸福感的实施途径也应有别。另外,当下的基础教育生态环境,“唯分数论”的观点还没有得到根本扭转,教师个人发展、上升空间受到限制,进而影响着教师的职业态度和幸福体验。可研究的方面特别多,笔者的研究不会止步,但愿本研究能为同行提供参考。

    参考文献:

    [1] 檀传宝.论教师的幸福[J].教育科学,2002(02).

    [2] 林丹.教师职业幸福感缺失的背后——“生活方式”抑或“谋生手段”的教师職业观探讨[J].教育发展研究,2007(12).

    作者简介:李军斌(1971-),男,汉族,甘肃庄浪人,中学高级教师,本科学历,专研中小学基础教育教学,县高级教研员,曾发表各类文章325篇,打开作者博客,所发文章皆可看到。

    李新世(1968-),男,汉族,甘肃庄浪人,中学,高级教师,本科学历,专研中小学基础教育教学。

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更新时间:2024/12/22 23:35:49