| 标题 | 石油企业离退休职工管理工作面临的问题与对策 |
| 范文 | 王雷 冯时 摘要：职工在岗位上工作时有着较大的活动空间，能够与外界联系，工作和生活方面养成一定规律，形成一定生活习惯，在职工退休后，生活环境发生变化，需要改变原有的生活习惯，不仅活动的空间减小，还减少与外界的联系。 关键词：石油企业;离退休职工管理工作;面临的问题与对策 企业离退休职工的生活保障是最重要的，要求企业制定全面完整的生活待遇制度，保证离退休职工的生活更加稳定、多彩，在退休金、养老金、医疗金等方面的发放要及时，企业应该定期组织离退休职工开展集体活动，丰富职工的生活，使离退休职工在健康积极的环境中生活。 一、石油企业离退休职工管理面临的问题 石油企业属于我国国有经济的重要组成部分，是我国大型国有企业，随着石油企业的不断发展和进步，职工随着年龄的增长，出现职工陆续离职的情况，成为离退休职工。现阶段，我国石油企业对于离退休职工的管理存在很多问题，对于企业的进一步发展有一定阻碍作用，影响离退休职工的身心健康发展，出现的问题主要集中于以下四个方面：（1）部分离退休职工在心理上会产生落差，生活方式和工作方式的更换导致职工无法快速接受和适应，存在较大的心理落差感。职工在岗位上工作时有着较大的活动空间，能够与外界联系，工作和生活方面养成一定规律，形成一定生活习惯，在职工退休后，生活环境发生变化，需要改变原有的生活习惯，不仅活动的空间减小，还减少与外界的联系，在这种情况下大部分离退休职工比较迷茫、无所适从，导致职工的心理和生活方面出现一定问题。（2）石油企业属于我国大型国有企业，离退休职工有退休金保障，但退休金与工作时的工资相比较少。企业的職工在退休后工资上的变化比较大，对于职工的心理和生活也会造成一定影响。另外，石油企业职工退休后退休金额的多少与职工工作的年限和职位有着密切联系，工作时间长的职工退休金较多，工作时间短的职工退休金较少，这种退休金不平衡的情况造成职工心理不平衡。（3）石油企业离退休职工的管理工作受到时间和地点的阻碍，由于职工的居住地不同，比较分散，导致企业无法进行有效的离退休职工管理。部分职工退休后会回到自己的家乡或者跟自己的子女共同生活，居住的范围比较广泛，导致石油企业在进行离退休职工管理的过程中受到地域限制，无法有效展开退休职工集体活动，距离过远无法做到企业与退休职沟通和交流，为退休职工提供更为优越的条件。（4）石油企业本身对于离退休职工的管理工作不够重视，每年在管理工作上投入的资金和精力都比较少，并呈现逐年减少的趋势。企业中每年的退休人数在增加，管理人员却在逐年减少，这样一来，给企业的职工管理工作带来很多困难，无法保证离退休职工管理的有效性，难以保证为职工提供全面优质化服务，出现这种情况也是由于现代石油企业与社会生产之间的关系越来越密切，主要以打井采气的主业为重。 二、应对面临问题的相应策略 根据对石油企业离退休职工管理工作中遇到的具体问题进行针对性分析和研究，提出以下三点应对策略，解决企业的管理问题。 1、切实保障企业离退休职工的利益 离退休职工管理工作的基础在于保障职工的利益，做好退休金方面的保障，使职工得到合适的政治保障。企业离退休职工的生活保障是最重要的，要求企业制定全面完整的生活待遇制度，保证离退休职工的生活更加稳定、多彩，在退休金、养老金、医疗金等方面的发放要及时，企业应该定期组织离退休职工开展集体活动，丰富职工的生活，使离退休职工在健康积极的环境中生活。大部分石油企业的离退休职工享有完善的政治待遇，充分发挥离退休职工的余热，有关管理负责人定期向职工汇报企业的发展情况，离退休职工可以发表自己的想法，对企业的相关问题进行解惑。 2、企业需要加强与离退休职工的联系沟通 为了有效消除离退休施工在生活和工作变化情况下所产生的心理落差，企业需要与离退休职工保持联系。因此，要求企业建立健全企业离退休职工的访问接待机制，做好接待工作，与离退休职工进行沟通交流，以供离退休职工进行情感宣泄，得到良好的心理管理。另外，在接待职工的时候需要做好记录工作，将离退休职工所反映的问题进行记录，定期向上级进行汇报，及时解决问题，满足离退休职工的合理要求，企业离退休职工管理人员需要做好慰问工作，善于倾听职工的需求，尊重离退休职工的意见和想法。 3、企业需要定期向离退休的职工做好通报工作 离退休职工对于企业的事情比较关注，尤其是老职工，因此，企业应该定期向老职工汇报企业发生的大事和发展情况。工作时间较长的离退休职工在企业中奉献很多，对于企业具有一定感情，关注企业的发展情况，从一定程度上企业的发展情况与自身利益有着密切联系。为此，企业可以定期向职工发送企业内部的报纸和杂志，设置专门的报刊向职工展示企业的实际发展情况。这样一来，能够做到企业与离退休职工的沟通联系，保证管理工作的稳定性和有效性。 三、结语 综上所述，石油企业属于我国大型国有企业，在我国经济发展过程中起着重要作用，随着近几年企业的不断发展和革新，离退休职工逐年增加，要求企业健全和完善离退休职工管理工作，给退休职工心理上和生活上最大程度的满足。 参考文献 [1]安彦林.浅谈离退休职工管理工作中存在的问题和对策 [J]，企业天地，2018.31（11）. [2]吴玉琴.浅谈油田企业离退休职工管理工作的对策.东方企业文化.人力管理.2018.28（8）. [3]武将.浅谈石油企业离退休职工的管理工作[J]，管理前言.2017.24（5）. |
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