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一种处罚手段。指扣发奖金以观察表现。例如：“该店奖罚严明，给评出的56名优质服务能手晋升一级浮动工资，一年有效，对顾客没有做到‘三声’(迎声、答声、道别声)的11名售货员则‘留奖察看’（待改正后补发）；凡受到报纸批评的要列为编外，当月取消奖金，只领8折工资。”(《经济日报》1983.8.11)
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