党建与企业文化建设融合路径

    胡少妍

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-170-01

    摘 要 党建和企业文化建设属于两种工作，具有同样的出发点及目的。通过科学整合党建和企业文化建设，有利于将两者凝聚为一股合力，有助于将员工有效凝聚起来，充分调动员工的力量，对提升员工工作效率及质量具有积极作用，有利于推动企业进一步发展。本文将探讨党建和企业文化建设的融合对策。

    关键词 党建 企业文化建设 融合

    企业文化属于企业经营发展中的关键环节，有助于增强员工的凝聚力。通过开展党建工作，有利于弘扬正确的人生价值观，展现党员干部的模范带头作用，加大对社会主义核心价值观的宣传力度，有效调动非党员的工作积极性，实现正能量的有效传承。党建及企业文化建设属于企业经营发展中的关键环节，然而，部分企业未能将党建和企业文化建设有效整合，将两者作为截然不同的兩种工作，甚至存在一定冲突，严重影响党建工作的效果，难以扩大企业文化的影响力。党建及企业文化具有共通之处，通过有效融入党建和企业文化建设，有利于推动企业进一步发展。

    一、在文化建设中有效融入党建知识

    企业通过开展党建工作，有助于弘扬党的理念，有效彰显党的优势，对促进企业工作顺利实施具有积极作用，有利于发挥党员的模范带头作用。由此可见，企业文化建设和党建具有共同的目标。为此，在开展企业文化建设工作时，要以准确理解党的路线、方针为基础，明确开展党建工作的必要性，加大对党组织甘于奉献、吃苦耐劳等优良品质的宣传，将其融入到企业文化建设中，让党建和企业文化有效融合。例如，在企业文化中，听从指挥、遵守纪律属于其中关键内容，有利于展现企业员工的凝聚力，推动企业各项工作科学有序开展，而这也是党建工作的内容。为此，在企业文化建设中，要依据党建的相关内容，提炼其中优质部分融入其中，将两者有效融合，为企业进一步发展发挥积极作用。

    二、在思想教育中有效融入企业文化理念

    在党建工作中，采取强有力的思想政治教育属于其中不可忽视的重要手段。通过组织党员干部开展思想政治教育，将企业文化内容有效融入其中，增进企业员工对思想政治教育的认识，牢记于心并落实到具体行动中。企业在组织党员干部开展党课时，要注重宣传和弘扬党的理念及宗旨，在课堂教育中融入企业文化的内容，加大对企业制度、精神的宣传力度，制定科学合理的发展规划，加大企业文化的影响力，增进员工对党的知识的理解，在企业内有效弘扬和传播党建知识及价值观。例如，企业在开展专题演讲、论坛等多种多用的文化活动时，要进一步分析企业工作理念及党建价值观，在开展讨论辩解时，有效增进员工对党的知识的理解，扩大对企业文化的宣传力度，有效增强员工的精神共识。

    三、在员工培训中有效发挥党员示范作用

    在企业经营发展过程中，人才素养其中必不可少的资源。在开展企业文化建设时，要注重增强企业员工的文化理念，加大对企业员工的培养力度，满足当今行业发展要求，还可以从市场内挖掘满足自身发展需求的人才，在人才培养中有效融入企业文化的内容，切实增强企业的凝聚力和向心力，提高对人才的吸引力，从而有效发挥人才的力量。企业在人才培养规划中，要注重发挥党员的模范带头作用，开展先进岗位评选、优秀员工等多种多样的评比活动，选拔出优质技能型骨干党员员工，有效发挥党员的模范示范作用，激励其他员工积极向优秀党员学习，逐步增强企业员工的工作技能及职业素养，在企业内部构建科学适宜的良性竞争机制，为企业进一步发展发挥积极作用，并在企业经营发展的过程中，引导党员员工充分发挥自身模范带头作用，为社会经济发展做出积极贡献，为社会做出相应贡献，调动全体员工积极参与到社会赈灾、献爱心等多种公益活动中，致力于推进优质的企业文化构建，致力于构建良好的企业形象。

    四、构建强有力的战斗堡垒

    通过分析党建和企业文化建设，可知两种工作均将人作为关键，在开展企业党建和企业文化建设时，要给予员工关心和爱护。为此，企业可以推进党组织活动创新和优化，开展多种形式的党组织活动，将三会一课等活动和企业文化建设活动有效整合，在企业筹办开展的篮球赛、文艺晚会等多种活动中，将党的方针政策有效融入其中，让党员干部及员工的业务生活更加丰富多彩，将企业文化理念落实到位，提升员工对企业的归属感，切实增强企业员工的凝聚力，增进对企业文化的认同。与此同时，要对困难员工带去关心和爱护，组织全体员工开展困难员工帮扶活动，给困难员工施以援手，让困难员工能够有效度过生活中的难题，发挥全体员工的合力，致力于塑造科学适宜的惬意文化，以强优势的组织为支撑，为企业进一步发展发挥积极作用。

    五、结语

    党建和企业文化建设属于企业日常工作中的重要内容，表面看起来属于两者工作，实则内部具有千丝万缕的关联，能够为推动企业进一步发展提供强有力的支撑。在党建工作中，要以企业文化为支撑，让企业员工能够认可和接受优秀的企业文化，在党建中有效融入企业文化的内容，有效彰显党组织的战斗堡垒作用，让党建和企业文化有效融合，实现互惠互利的目标。

    参考文献：

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    [2] 季潇茜.新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义[J].现代企业，2019（04）：20-21.

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